Lieu de travail:
Toronto, ON, CA
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Numéro de la demande d’emploi: 201947
Fonction administrative: Agent de livraison ou Facteur
Ville principale: Toronto
Emplacement(s) supplémentaire(s):
Province: Ont. - GrandToronto
Type d’emploi: Temps partiel
Statut d’emploi: Permanent
Exigences linguistiques: Anglais essentiel
Nombre de postes vacants: 43
Salaire: 23.81$
Date de clôture (AAAA/MM/JJ): 2026/08/28
Description de l'emploi
Postes Canada est un milieu de travail stimulant et vous pouvez en faire partie!
Chaque année, nous livrons des milliards d’envois aux Canadiens, et vous pouvez jouer un rôle important dans cette mission. À titre d’agent(e) de livraison de colis à temps partiel régulier, vous serez le visage de Postes Canada dans votre communauté et vous vous assurerez que les clients et les entreprises reçoivent les colis qu’ils attendent.
Ce poste offre un minimum garanti de 15 heures par semaine et exige une disponibilité pour travailler les fins de semaine.
Est-ce que ce poste vous correspond?
Le poste d’agent(e) de livraison est tout indiqué pour vous si vous :
Aimez travailler à l’extérieur et être actif(ive) toute l’année;
Souhaitez travailler pour une grande entreprise nationale reconnue;
Êtes fier(ère) de servir les Canadiennes et les Canadiens.
Responsabilités professionnelles
Quelles seront vos principales tâches?
Trier, scanner, séquencer, charger et livrer les colis;
Conduire les véhicules de livraison de l’entreprise de façon sécuritaire, quelles que soient les conditions météorologiques et de circulation;
Recueillir les signatures et les paiements pour les envois contre remboursement (C.R.) et autres articles faisant l’objet d’un contrôle;
Remplir les registres de livraison à l’aide d’un terminal de données portatif (TDP).
Responsabilités professionnelles (suite)
Charger et décharger les colis, les conteneurs et l’équipement postal;
Effectuer des cueillettes de colis planifiés ou ponctuels;
Accomplir diverses tâches à l’interne, notamment déplacer les véhicules de l’entreprise entre les aires de stationnement et les quais de chargement, ainsi que charger et décharger les véhicules;
Utiliser les niveleurs de quai, les convoyeurs et d’autres équipements manuels ou mécaniques.
Critères d’admissibilité
Ce que vous devez posséder :
Un permis de conduire provincial valide permanent (NON PROBATOIRE) de classe 5 ou de classe G, avec un dossier de conduite sécuritaire depuis au moins 3 ans (extrait du dossier de conduite requis);
La capacité physique de soulever des articles pesant jusqu’à 22,7 kg (50 lb) et de transporter régulièrement des articles pesant jusqu’à 15,9 kg (35 lb) au cours de la journée;
La capacité de travailler dans toutes les conditions météorologiques;
Une disponibilité pour travailler les fins de semaine;
La capacité de lire, d’écrire et de parler en français et/ou en anglais.
Atouts
Expérience en service à la clientèle;
Expérience en livraison ou comme conducteur(trice).
Ce que nous offrons
Un salaire concurrentiel;
Une formation complète en classe et sur le terrain portant sur les tâches et la santé et sécurité au travail;
Des possibilités d’obtenir un poste à temps plein.
Autres informations
Postes Canada aujourd’hui - Postes Canada est un chef de file du commerce électronique et livre des milliards d’articles chaque année. Nous aidons les petites entreprises à croître, contribuons à la vitalité des communautés éloignées et relions les Canadiens entre eux et avec le reste du monde. Nous offrons à notre clientèle résidentielle et commerciale la meilleure expérience de livraison possible au pays.
Nous favorisons l’avancement à l’interne et offrons de véritables possibilités de carrière, et non seulement un emploi. Bien que vous commenciez comme agent de livraison permanent à temps partiel, vous aurez l’occasion d’évoluer au sein de l’organisation, d’obtenir un poste à temps plein et même d’explorer différents rôles dans d’autres secteurs de l’entreprise.
Les valeurs et comportements de Postes Canada
Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.
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Nos valeurs – Confiance, Respect et Contribution représentent notre promesse fondamentale envers nous-mêmes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.
Nos comportements – Prendre des décisions, Connaître la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierté; incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.
Nous sommes déterminés à incarner ces valeurs et à mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.
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Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux peuples Autochtones (Première nations, Métis ou Inuit) ou personnes ayant un handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.
Accessibilité
Postes Canada s’est engagée à favoriser un milieu de travail équitable, respectueux et accueillant où chaque personne est bienvenue et a des chances égales, où la diversité est valorisée et célébrée et où nous travaillons ensemble pour éliminer les obstacles et promouvoir l’accessibilité. Si vous êtes contacté à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Équité en matière d'emploi
Postes Canada s'engage à créer un milieu de travail sécuritaire qui accueille et célèbre tout le monde. Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et encourageons les candidatures des peuples autochtones, des personnes ayant un handicap, des membres des minorités visibles et des femmes.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
Des informations sur notre stratégie nationale en matière d'équité, de diversité et d'inclusion et sur notre stratégie de réconciliation avec les populations autochtones sont disponibles sur les liens suivants:
Équité, diversité et inclusion
Stratégie de réconciliation avec les autochtones
Conflits d’intérêts
Un conflit d’intérêts survient lorsque les intérêts d’un employé (personnels, financiers ou commerciaux), ou des relations (familiales ou amicales) portent atteinte ou semblent porter atteinte aux intérêts de Postes Canada. Pour savoir s’il existe un conflit, veuillez consulter le Code de conduite sur notre site web de Postes Canada.
Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité. Pour plus d'informations, veuillez-vous référer à la politique sur politique sur la consommation de substances de Postes Canada
