Forte du soutien d’une entreprise dirigée par la même famille depuis cinq générations, Spicers est un chef de file de la distribution de papier d’impression pour usage commercial, de papier d’affaires, de produits spécialisés, de fournitures d’arts graphiques, d’équipement de signalétique et d’affichage ainsi que de fournitures et d’équipement d’emballage et d’installation.
Notre siège social est situé à Vaughan, en Ontario, et nous comptons 13 emplacements régionaux, dont des installations de fabrication sur mesure à Edmonton, Toronto et Winnipeg, ainsi que des points de vente au détail, des salles d'exposition de produits et des sites de démonstration d'équipement.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice), Entrepôt et Logistique à notre succursale de Dartmouth, Nouvelle-Écosse, qui relèvera de la Directrice de succursale, Sign Graphics.
Résumé du poste
Le/La Coordonnateur(trice), Entrepôt et Logistique est chargé de coordonner et d'administrer les activités d'expédition et de réception afin de garantir un flux de produits précis et opportun pour les clients internes et externes. Ce poste est également responsable de la gestion des stocks, de l'organisation de l'entrepôt, de la documentation et du service à la clientèle, ainsi que de l'expédition et de la réception de produits.
Principales responsabilités
Relevant de la Directrice de succursale, Sign Graphic, les responsabilités du Coordonnateur(trice), Entrepôt et Logistique comprennent, sans s'y limiter, les tâches suivantes :
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Choisir et emballer les produits des rayons de l'entrepôt pour les clients internes et externes ;
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S'assurer que toutes les commandes sont vérifiées et signées pour le bon produit et les bonnes quantités ;
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Signaler toute anomalie au responsable et à la personne qui a pris la commande ;
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Enquêter correctement sur les écarts avant de procéder à des ajustements ;
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Charger et décharger les camions des fournisseurs et des tiers avec les produits, selon les besoins ;
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Classer les commandes par ordre de priorité en fonction de la date, ou de la date prévue pour les commandes urgentes ;
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Préparer les documents nécessaires, tels que les commandes de matériaux d'emballage, l'étiquetage, les documents de transfert et les bordereaux d'emballage ;
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Gestion de toutes les réclamations résultant de la perte ou de l’endommagement des expéditions avec les différents transporteurs;
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Effectuer une vérification quotidienne de la sécurité de l'équipement pour un fonctionnement sûr avant de l'utiliser ;
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Respecter toutes les procédures de santé et de sécurité (bottes à embout d'acier, gants, etc.) ;
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S'assurer que toutes les allées sont libres de toute obstruction ;
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Établir des relations avec la clientèle - s'occuper des clients qui se présentent en personne ;
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Le travail se fait en équipe, avec les autres membres de l’équipe et les autres employés;
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Maintenir un entrepôt propre et organisé quotidiennement;
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Synergie d'équipe grâce au soutien de l'équipe des Maritimes pour atteindre les objectifs de la succursale ; et
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Autres tâches assignées par la Directrice de succursale.
Exigences minimales
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L'expérience de la conduite d'un chariot élévateur à fourche et d'un chariot à mât rétractable (24 pi) est un atout ;
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Certificat de conducteur de chariot élévateur à fourche et un certificat de fiche signalétique, seraient un atout;
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L'expérience en tant que chauffeur-livreur est considérée comme un atout ;
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Permis de Classe 5 valide avec un dossier ne datant pas de plus de 30 jours;
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Dossier de conduite vierge ;
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Expérience en informatique ;
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Une expérience dans l'industrie est considérée comme un atout ;
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Capacité de soulever jusqu'à 80lbs ;
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Une excellente attention aux détails, au service à la clientèle, à la gestion du temps et aux compétences organisationnelles est requise ;
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Excellentes aptitudes au travail d'équipe et à l'esprit d'équipe ;
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Solides compétences en communication (à l'oral et à l'écrit) ;
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Comportement professionnel dans des situations stressantes ;
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Autonome et motivé ;
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Capacité à gérer plusieurs projets et priorités ; et
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Ponctuel, digne de confiance et fiable * La conscience de la sécurité est un facteur clé.
Spicers Canada ULC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et souhaite recevoir la candidature de toutes les personnes intéressées. Spicers Canada est en mesure d’offrir un hébergement aux candidats et aux nouveaux employés durant le processus de recrutement et de sélection. L’entreprise recommande aux personnes qui pourraient avoir besoin d’un hébergement d’écrire à ressources humaines.
