Offre d’emploi
The EDGE Benefits a actuellement une occasion à saisir pour un(e) directeur(trice) du développement des affaires / directeur(trice) des ventes dynamique et axé(e) sur les résultats dans la région de Montréal, au Québec, afin de se joindre à notre équipe de vente d’élite.
Le rôle principal de la personne retenue sera d’accroître les ventes de prestations du vivant auprès de nos conseillers actuels, ainsi que de recruter, former et développer de nouveaux conseillers dans la région. Il s’agit d’un poste en développement des affaires dont les responsabilités comprennent la promotion des produits et services uniques de l’entreprise par le biais de visites régulières sur le terrain, de séminaires et de webinaires auprès des conseillers d’un territoire et selon un cycle déterminés. Il s’agit d’un poste rémunéré sous forme de salaire de base + prime incitative.
Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne enthousiaste, très motivée et autonome, qui souhaite apporter une contribution importante à notre équipe en pleine croissance et faire une différence dans la vie des conseillers et de leurs clients.
Fonctions essentielles du poste
- Gérer, motiver et former les relations existantes avec les conseillers/distributeurs
- Rechercher et développer de nouveaux conseillers/distributeurs afin de les gérer, les motiver et les former
- Développer des relations et motiver la gestion des comptes nationaux
- Travailler efficacement dans les régions géographiques assignées
- Animer efficacement des séminaires et des webinaires en direct
- Développer ses connaissances des produits de The Edge ainsi que de ceux de nos concurrents
- Posséder de solides aptitudes à résoudre efficacement les problèmes
- Développer les compétences nécessaires pour appliquer toutes les pratiques standards
- Représenter efficacement The Edge Benefits sur le marché
- Apprendre et promouvoir tous les programmes d’incitatifs, de concours et de conférences
- Assurer une gestion efficace des dépenses
- Comprendre et incarner la mission, la vision et les valeurs de The Edge
- French: Doit être parfaitement bilingue en français et en anglais.
Responsabilité globale : Maximiser les primes, les producteurs et les bénéfices dans votre territoire
Vos qualifications
- Diplôme d’études secondaires ou formation équivalente
- Minimum de 1 à 3 ans d’expérience en vente
- Permis en assurance vie/assurance accident et maladie (un atout)
- Honnêteté/intégrité et éthique professionnelle, aptitude pour la vente
- Excellentes aptitudes en communication (verbale, écoute et écrite)
- Bonnes aptitudes organisationnelles et gestion du temps
- Expérience dans le secteur de l’assurance, un atout
- Attitude positive / solides aptitudes à établir des relations
- Autonomie, capacité à travailler de façon indépendante et bonnes aptitudes organisationnelles
À propos de The Edge Benefits
The Edge Benefits est la société canadienne spécialisée dans la protection du mode de vie, et un fier membre du groupe The Co-operators Group Ltd. Nous sommes un chef de file du marché dans la conception, la distribution et l’administration d’une gamme complète de produits simplifiés de prestations du vivant. Nous comptons plus de 90 employés, plus de 45 000 titulaires de police et nous sommes présents dans toutes les provinces du Canada. Nous distribuons nos produits par l’intermédiaire d’un réseau de plus de 13 000 conseillers partout au Canada, offrant une approche simplifiée en matière de solutions de prestations du vivant qui a été révolutionnaire dans le secteur de l’assurance. Nous offrons aux travailleurs autonomes et aux propriétaires de petites entreprises des solutions d’assurance spécialement conçues pour répondre à leurs besoins.
Pour en savoir plus ou si vous avez des questions à notre sujet, visitez notre site Web à www.edgebenefits.com
The Edge Benefits s’engage à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d’obstacles à l’emploi et de discrimination. Des mesures d’adaptation seront offertes aux candidats qualifiés ayant une incapacité tout au long du processus de recrutement. Si vous recevez une demande d’entrevue et que vous avez une incapacité nécessitant une mesure d’adaptation afin de favoriser votre participation, veuillez en discuter avec le gestionnaire responsable de l’embauche dès que possible afin que les mesures d’adaptation appropriées puissent être mises en place.
REMARQUE : La présente description de poste n’est pas destinée à être exhaustive. L’employé peut être appelé à effectuer d’autres tâches connexes, selon ce qui aura été convenu, afin de répondre aux besoins continus de l’organisation.
The EDGE Benefits currently has an opportunity for a dynamic; results oriented Business Development Manager / Sales Director in the Montreal, Quebec Region to add to our elite sales team.
The successful candidates’ primary role will be to increase the Living Benefits sales through our existing advisors, as well as recruit, train and develop new advisors within the region. This role is a business development role with responsibilities that include promoting the company's unique products and services through regular field visits, seminars and webinars to advisors within a defined territory and cycle. This is a salary + incentive bonus position.
This is an excellent opportunity for an enthusiastic and highly motivated self-starter with a desire to make a significant contribution to our growing team, and to make a difference in the lives of advisors and their clients.
Essential Job Functions
- Manage, Motivate and Train Existing Advisor/Distributor Relationships
- Seek out and Develop New Advisors/Distributors to Manage Motivate and Train
- Develop Relationships and Motivate National Account Management
- Effectively Work in Geographical regions
- Effectively Deliver live Seminars and Webinars
- Develop Product Knowledge for both The Edge, and Our Competition.
- Effective Problem Resolution Skills
- Develop Skills in Delivering All Standard Practices
- Effectively Representing The Edge Benefits in the Marketplace
- Learn and Promote all Incentive, Contest and Conference Programs
- Effective Expense Management
- Understand and live The Edge Mission, Vision; and Values
- Overall Responsibility: Maximize Premiums; Producers and Profit in your Territory
- Bi-lingual (English / French)
Your Qualifications
- High school or equivalent education
- Minimum 1-3 years sales experience,
- Life/A&S License (An Asset)
- Honesty/Integrity & Work Ethic, Sales Aptitude
- Strong Communication skills (verbal, listening, written)
- Good Organizational Skills, Time Management
- Insurance Industry experience an asset
- Positive Attitude / Strong Relationship Building Skills
- Self-starter, ability to work independently, organizational skills
About The Edge Benefits
The Edge Benefits is Canada’s Lifestyle Protection Company, and a proud member of The Co-operators Group Ltd. We lead the market in developing, distributing, and administering a full suite of simplified living benefit products. We have over 90 Employees, 45,000+ policyholders, and operate in every province in Canada. We distribute our products through a network of over 13,000 advisors across Canada, offering a simplified approach for living benefit solutions which has been revolutionary in the insurance industry. We provide the self-employed and small business owner with insurance solutions specifically designed to meet their needs.
Want to learn more or have questions about us, visit our website at www.edgebenefits.com
The Edge Benefits are committed to providing a work environment that is inclusive and free of employment barriers and discrimination. Accommodations will be made for qualified applicants with a disability throughout the recruitment process. If you receive a request for an interview and you have a disability which will require an accommodation to support your participation, please consult with the hiring manager as soon as practical so that suitable accommodations can be arranged.
NOTE: This job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties as negotiated to meet the ongoing needs of the organization.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: $65,000.00-$90,000.00 per year
Benefits:
- Company events
- Company pension
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- Mileage reimbursement
- Paid time off
- Vision care
- Wellness program
- Work from home
Licence/Certification:
Work Location: On the road
