BAT évolue à un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-catégories dont la mission est de réduire l’impact de notre industrie sur la santé
Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prêts à vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !
Imperial Tobacco Canada —Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP a une excellente opportunité pour un Gestionnaire, finances corporatives (Planification et Reporting) à Montréal
Le rôle est responsable de la coordination de la prévision et du reporting complet des états financiers dans le respect des délais (On Time In Full - OTIF) lors des cycles de planification S&OP, des cycles de reporting trimestriels (QPR), ainsi que pendant les périodes de clôture semestrielle et annuelle. Le titulaire du poste assurera l’exécution de certains éléments de la planification financière, tout en garantissant une qualité élevée des rapports financiers. Le rôle comprend certaines responsabilités managériales et nécessite une collaboration avec de nombreux intervenants internes.
.Vos zones de responsabilité sont:
- Fournir des rapports financiers précis : Préparer et présenter les budgets, prévisions, résultats réels (compte de résultat, bilan et flux de trésorerie), analyses mensuelles, commentaires détaillés et garantir des clôtures mensuelles et un reporting financier précis conformément aux politiques comptables du groupe.
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Réaliser la planification et l’analyse financière : Effectuer des modélisations financières, des analyses de sensibilité et de scénarios, des prévisions de trésorerie (y compris les paiements fiscaux et l’efficacité de l'importation des produits), des tests de dépréciation du goodwill, ainsi que des provisions et sensibilités de fin d’année pour soutenir les décisions commerciales et garantir l’exhaustivité financière.
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Gérer les frais généraux, OIE et Capex : Superviser les frais administratifs, les OIE et le reporting des investissements (Capex), veiller à ce que les prévisions de coûts incluent des hypothèses claires, identifier les sur/sous-dépenses et mettre en œuvre les actions correctives, présenter la performance à la direction.
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Améliorer l’efficacité opérationnelle et des processus : Identifier et mettre en œuvre des pistes d’amélioration, superviser le nettoyage des écritures avant clôture, suivre les indicateurs clés (KPI), aligner la performance sur les objectifs et diriger ou soutenir les réconciliations intercompagnies et les projets de transformation.
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Superviser les stocks et la distribution : Suivre et prévoir les éléments financiers liés aux stocks, piloter l’exécution du modèle LRD et le reporting pour les nouvelles catégories avec NVT, superviser l’analyse du bénéfice non réalisé en stock (UPIS).
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Collaborer avec les parties prenantes et assurer la communication : Préparer et présenter le contenu mensuel du S&OP à la direction, collaborer de manière proactive avec le GBS et les responsables de processus globaux, garantir la livraison des informations en temps voulu et en intégralité (OTIF), et soutenir les besoins des parties prenantes internes ainsi que les sessions d’alignement budgétaire.
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Soutien aux audits, à la gouvernance et aux demandes ponctuelles : Soutenir les audits externes, répondre aux questions relatives aux budgets et à la performance financière, coordonner les évolutions du reporting, préparer les échéanciers et signaler les écarts importants de manière proactive.
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Leadership et développement des équipes : Répondre aux demandes de la direction, assister le responsable hiérarchique dans les opérations et contribuer au coaching et au développement des membres de l’équipe.
Ce quoi ce qu’on recherche ?
- Baccalauréat en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
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Minimum de 5 ans d’expérience dans un environnement FMCG mondial ou un environnement dynamique similaire, avec une capacité démontrée à travailler efficacement sous pression et à respecter des délais serrés
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Solide connaissance des outils et systèmes financiers, en particulier SAP, BI et BPC, avec une aptitude à comprendre les plateformes, analyser les rapports et identifier les problèmes liés aux systèmes ou au reporting
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Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de traiter de grands volumes de données et de les présenter de manière claire et précise
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Bonne compréhension des processus financiers, y compris la budgétisation, les rapprochements, la documentation et le contrôle des risques, avec une connaissance des autres domaines fonctionnels tels que les opérations et le marketing considérée comme un atout
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Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de collaborer à tous les niveaux de l’organisation ainsi qu’avec les parties prenantes externes
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Sens du détail, proactivité et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement en évolution rapide, avec un minimum de supervision
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Diplômé de l’enseignement supérieur avec une qualification comptable professionnelle (CPA) (Désirable)
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Maîtrise de l’anglais et/ou du français
Ce quoi ce qu’on vous offre ?
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Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marché (sous réserve d'éligibilité)
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Nos bénéfices sont adaptés au spécifique de chaque pays et comprend divers plans de santé, des initiatives pour l'équilibre travail-vie privée, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journées incitatives supplémentaires.
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Votre voyage avec nous n'est pas limité par des frontières organisationnelles ; il est propulsé par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospère grâce à l'avancement interne, où votre progression de carrière n'est pas seulement une déclaration, c'est une réalité que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l’opportunité et maîtrisez votre développement ; votre prochain chapitre commence ici.
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Vous aurez accès à des plateformes d'apprentissage en ligne et à des programmes de perfectionnement professionnel pour développer vos compétences en leadership.
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Nous donnons priorité à l'amélioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d’être à l’aise avec les changements continus
POURQUOI JOINDRE BAT ?
BAT est l’une des seules entreprises certifiées Global Top Employer par le Top Employers Institute – une prestigieuse reconnaissance pour offrir d’excellentes conditions de travail à nos employés.
La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hâte de permettre à chaque individu de s'épanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalité, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son âge, ses compétences, son expérience, éducation, antécédents socio-économiques et professionnels, statut d’ancien combattant, perspectives et modes de pensée. Nous sommes conscients du fait que l’accueil de talent d'horizons différents c’est ce qui nous rend plus forts et mieux préparés pour atteindre nos objectifs commerciaux.
On considère les interruptions de carrière des opportunités et non des obstacles. Grâce au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont à la recherche de relancer leur carrière après une absence prolongée du marché d’emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, congé parental, service national, congé sabbatique et/ou création de leur propre entreprise).
Venez, apportez votre différence et découvrez les opportunités que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l’expérience de nos employées, qui nous a fait gagner des prix ici.
Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements raisonnables qui contribuent à maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons à nous en informer. On s’engage à vous soutenir, en faisant toutes les démarches nécessaires pour que vous puissiez démontrer votre potentiel.
ENGLISH
BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry
To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!
Imperial Tobacco Canada —A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP has an exciting opportunity for a Corporate finance manager (Planning & Reporting) in Montreal
The role is responsible for coordinating the On Time In Full (OTIF) forecasting and reporting of the full financial statements during SOP cycles, Quarterly Period Reporting (QPR) cycles, Half Year and Full Year actuals reporting periods. The job holder will execute the delivery of specific elements of financial planning, always ensuring high quality financial reporting. The role involves certain management responsibilities and requires liaison with multiple internal stakeholders.
Your key responsibilities will include:
- Deliver Accurate Financial Reporting: Prepare and deliver budgets, forecasts, actual results (P&L, Balance Sheet, and Cash Flow), monthly analytical reviews, detailed commentaries, and ensure accurate month-end close activities and financial reporting in line with group accounting policies.
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Conduct Financial Planning & Analysis: Perform financial modelling, sensitivity and scenario analyses, cash flow forecasting (including tax payments and product importation efficiency), goodwill impairment testing, and year-end accruals and sensitivities to support business decisions and financial completeness.
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Manage Overheads, OIE & Capex: Oversee administrative overheads, OIE, and Capex reporting; ensure cost forecasting includes clear assumptions; identify over/under spend and drive corrective actions; present performance to senior leadership.
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Drive Operational and Process Efficiency: Identify and implement efficiency improvements, oversee pre-month end journal clean-up, monitor KPIs, align performance with targets, and lead or support intercompany reconciliations and transformation projects.
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Inventory and Distribution Oversight: Track and forecast inventory financials, drive LRD execution and reporting for New Categories with NVT, and oversee UPIS (Unrealized Profit in Stock) analysis.
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Stakeholder Collaboration and Communication: Prepare and present monthly S&OP content for senior management, proactively liaise with GBS and global process owners, ensure OTIF (On-Time In-Full) delivery of information, and support internal stakeholder needs and budget alignment sessions.
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Audit, Governance & Ad-Hoc Support: Support external audits, respond to budget and financial performance queries, coordinate reporting changes, prepare timelines, and escalate material sensitivities as needed.
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Team Leadership and Development: Support senior management requests, assist the line manager with operations, and contribute to the coaching and development of team members.
What are we looking for?
- Bachelor’s Degree in business, finance or related field.
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Minimum of 5 years’ experience in a global FMCG or similarly dynamic environment with proven ability to operate effectively under pressure and meet tight deadlines
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Strong knowledge of finance tools and systems, particularly SAP, BI and BPC with skill in understanding platforms, analyzing reports and identifying system or reporting issues
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Excellent analytical and problem-solving abilities with capability to handle large volumes of data and present it clearly and accurately
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Solid understanding of finance processes including budgeting, reconciliations, documentation and risk control with knowledge of other functional areas like operations and marketing considered an asset
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Strong interpersonal skills with the ability to work collaboratively across all levels of the organization and with external stakeholders
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Detail-oriented, proactive and capable of working independently in a fast-paced, evolving environment with minimal supervision
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Degree educated with a professional accountancy qualification (CPA) (Desirable)
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Fluent in English and/or French
What we offer you?
- We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility)
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Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility)
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Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement – it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here.
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You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills
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We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes
WHY JOIN BAT?
We’re one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute – certified in offering excellent employee conditions.
Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.
We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).
Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.
If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.
