25 meilleures offres (développeur(euse) logiciel principal(e)) (à pourvoir)

Team Lead — Développeur·euse sénior
Neova —Montréal, QC
- De 95 000 $ à 115 000 $ par an
- Temps plein
- Télétravail
- Systèmes PGI
- Maîtrise
- SQL
Postuler rapidement
17 h
Développeur(-euse) principal(e), Full Stack
Fiera Capital —Toronto, ON
- De 120 000 $ à 145 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Informatique
- DevOps
- Programmes de Bien-être
il y a 5 jours
Développeur(euse) Logiciel Principal(e)
Intact —Toronto, ON
- De 101 800 $ à 124 400 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Azure
- Informatique
- Programmes de Bien-être
Développeur.euse logiciel II (React), Plateforme - ShareGate
Workleap —À domicile
- De 100 000 $ à 130 000 $ par an
- Télétravail
- Azure
- SQL
- Développement logiciel
Développeur(euse) logiciel principal(e) - GIA
Intact —Mississauga, ON
- De 101 800 $ à 124 400 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Azure
- Informatique
- Programmes de Bien-être
il y a 5 jours
Développeur(euse) logiciel principal(e), Full Stack (Expérience client)
Dialogue —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- DevOps
- AWS
- Développement logiciel
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
Développeur(euse) Logiciel Principal(e), Front-End (Expérience client)
Dialogue —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Java
- JavaScript
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
Développeur(-euse) principal(e) de logiciels (contenu) /Principal Software Development Engineer
Expedia —Montréal, QC
- De 181 000 $ à 289 500 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Informatique
- DevOps
- Programmes de Bien-être
- Assurance Dentaire
Développeur.euse Logiciel
BNP Paribas —Montréal, QC
- Temps plein
- Doctorat
- Informatique
- Ingénierie
il y a 10 jours
Développeur(euse) logiciel C# / C# Software Developer
Eaton —Brossard, QC
- De 76 000 $ à 95 000 $ par an
- Travail hybride
- Bilingue
- Oracle
- Informatique
- Congés payés
il y a 4 jours
Développeur(euse) logiciel, Full Stack (Expérience Client)
Dialogue —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- DevOps
- SQL
- AWS
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
Développeur(euse) principal(e), Intégration, Marchés privés
PSP Investments —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Azure
- Informatique
- Programmes de Bien-être
il y a 3 jours
Développeur·euse logiciel (lead)
OSEDEA —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Java
- AWS
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Développeur.euse logiciel II (React), Plateforme - ShareGate
ShareGate- fr —Ville de Québec, QC
- De 100 000 $ à 130 000 $ par an
- Télétravail
- Azure
- SQL
- SharePoint
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Développeur(euse) logiciel .NET / .NET Software Developer
Genetec —Montréal, QC
- De 65 000 $ à 115 000 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Informatique
- Informatique
- Ingénierie
- Bourses d'Études
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Développeur principal ou développeuse principale logiciel - (Online Services - Crossroads)
Ubisoft —Montréal, QC
- Temps plein
- DevOps
- AWS
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9 h
Développeur(euse) Logiciel Principal / Lead Software Developer
Eaton —Brossard, QC
- De 101 000 $ à 126 000 $ par an
- Travail hybride
- Bilingue
- Oracle
- Informatique
- Congés payés
Ingénieur·e logiciel
OSEDEA —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Java
- AWS
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Développeur(euse) principal(e) - développement et exploitation (DevOps) - DX COE
Intact —Mississauga, ON
- De 101 800 $ à 124 400 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- DevOps
- Programmes de Bien-être
Développeur(euse) logiciel
Stella-Jones Inc. —Montréal, QC
- Temps plein
- Azure
- Sens de l'organisation
- APIs
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Développeur·euse sénior de logiciel
OSEDEA —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Azure
- Java
- AWS
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Développeur.euse Backend
Moment Factory —Montréal, QC
- Fins de semaine au besoin
- Travail hybride
- Bilingue
- Azure
- Oracle
- Programmes de Bien-être
Développeur(euse) principal(e), Soutien analytique et Livraison de solutions, Portefeuille global (Temporaire - 12 mois)
PSP Investments —Montréal, QC
- Temporaire
- Azure
- Informatique
- Schémas
Analyste de test technique principal·e I Technical Test Lead
2K Vegas —Montréal, QC
- Travail hybride
- Anglais
- Java
- Esprit d'analyse
Développeur.euse sénior, Plateforme de données ML
LawZero —Montréal, QC
- Baccalauréat

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Team Lead — Développeur·euse sénior

Neova
Montréal, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
Il y a 17 heures

Compétences

Français
Node.js
Systèmes PGI
Maîtrise
SQL
Révision de textes
PHP
Docker
Comptabilité
Scrum
Développement logiciel
GitHub
Agile
GitLab
Python
MySQL

Description complète du poste

Team Lead — Développeur·euse sénior | Maintenance & Transition | Montréal

À propos de Neova

Depuis plus de 25 ans, Neova accompagne les entreprises du Québec et de l'Ontario avec des solutions d'affaires intégrées sur mesure. Notre produit phare, Neovation, est un ERP conçu pour s'adapter aux processus de chaque client — pas l'inverse. Il sert aujourd'hui des producteurs, importateurs, transformateurs, distributeurs et emballeurs de produits périssables, ainsi que des entreprises spécialisées en distribution industrielle et outillage.

On est en train de réécrire Neovation de zéro sur une stack moderne. Pendant ce temps, des dizaines de clients utilisent l'ancienne version en production, chaque jour. Ce poste existe pour s'assurer que ces clients sont entre bonnes mains — et pour jeter le pont entre ce qui existe et ce qui s'en vient.

Ton rôle

Tu diriges l'équipe qui maintient Neovation legacy : tu gères les correctifs, les améliorations demandées par les clients, et les priorités quotidiennes. En parallèle, tu contribues activement au nouveau développement — tu es le pont entre les deux mondes, celui qui comprend la logique métier encodée dans le legacy et qui aide à la transférer correctement vers la nouvelle architecture.

Responsabilités principales

· Diriger l'équipe de maintenance : encadrer les développeurs au quotidien, prioriser les tickets, arbitrer les urgences et maintenir un rythme de livraison fiable.

· Assurer la qualité des correctifs et des évolutions du legacy Neovation : revues de code, tests de régression, gestion des déploiements chez les clients.

· Collaborer directement avec les clients pour comprendre leurs besoins, expliquer les solutions retenues et les accompagner lors des mises à jour et implantations.

· Lire, comprendre et documenter la logique métier du code legacy VisualFoxPro — la comptabilité, la paie, la gestion des stocks, les règles de prix — pour en permettre le transfert fidèle vers la nouvelle stack.

· Contribuer au nouveau développement (NestJS, TypeORM, MySQL, Vue 3) sur les modules que tu connais en profondeur depuis le legacy.

· Coordonner avec l'équipe de la nouvelle architecture pour assurer la cohérence des décisions et éviter de recréer les mêmes erreurs du passé.

· Instaurer les meilleures pratiques au sein de l'équipe de maintenance : standards de code, processus de QA, gestion des branches, documentation.

· Planifier et superviser les projets de migration technologique incrementale : identifier ce qui peut être déplacé, dans quel ordre, sans briser la production.

· Être à l'affût des incidents en production et coordonner la réponse rapide quand un client est impacté.

Profil recherché

Exigences

· 5+ années d'expérience en développement logiciel, dont au moins 2 ans en rôle de lead, senior ou référent technique dans un contexte de maintenance ou d'évolution de produit en production.

· Expertise dans un langage de programmation web – PHP, Node.js, Python ou similaire.

· Maîtrise solide de SQL et MySQL : requêtes complexes, modélisation, optimisation de base.

· Expérience démontrée en encadrement d'équipe : tu as déjà géré des priorités, donné du feedback, et livré en respectant des échéanciers.

· Capacité à lire et à comprendre du code legacy pour en extraire la logique métier — peu importe la technologie, tu n'as pas peur d'ouvrir une base de code ancienne.

· Français professionnel à l'écrit et à l'oral — tu communiques quotidiennement avec l'équipe et avec des clients francophones.

· Autonomie et sens des responsabilités dans une équipe restreinte, sans structure de grande organisation.

Atouts considérables

· Connaissance de VisualFoxPro ou d'un environnement legacy similaire (FoxBASE, Clipper, Delphi, Progress…) — savoir lire du VFP est un avantage majeur pour ce poste.

· Expérience dans un domaine ERP, comptabilité, distribution ou paie : connaissance des concepts (grand livre, conciliation, débit/crédit, gestion des stocks, TPS/TVQ, paie québécoise).

· Expérience avec NestJS, TypeORM ou Vue 3 — ou volonté claire d'y monter rapidement.

· Expérience en architecture multi-tenant ou en migration progressive de système legacy vers stack moderne.

· Connaissance des méthodologies Agile/Scrum appliquées à une équipe de maintenance.

· Maîtrise de Docker / docker-compose, pipelines CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, ou équivalent).

· Expérience avec les outils de génération de code assistée par IA (Claude Code, Cursor, Copilot) — tu sais t'en servir sans leur faire confiance aveuglément.

Profil personnel

· Sens des responsabilités : des clients comptent sur toi en production. Tu traites un bug en production comme une urgence, et tu communiques avant d'être demandé.

· Leadership terrain : tu élèves le niveau de l'équipe par l'exemple, pas par les directives. Un junior qui travaille avec toi pendant 6 mois est meilleur qu'avant.

· Pragmatisme : dans un système legacy, la solution parfaite n'existe pas. Tu choisis ce qui livre de la valeur sans casser ce qui fonctionne.

· Curiosité pour le legacy : tu vois le code ancien comme un puzzle à comprendre, pas comme un fardeau à ignorer. Tu sais que la logique métier qui y est enfouie a de la valeur.

· Communication directe : tu sais parler à un client non-technique, expliquer pourquoi un correctif prend du temps, et poser les bonnes questions pour comprendre un problème avant de coder.

Ce que Neova t'offre

· Salaire : 95 000 à 115 000 $ CAD selon expérience, avec révision annuelle.

· 4 semaines de vacances dès l'embauche.

· 1 journée de congé à la fête d'anniversaire
· 100% télé-travail

· Budget de formation et d'outillage (licences IA, conférences, livres techniques).

· Un mandat concret : tu gardes la production stable pour de vraies entreprises pendant qu'on construit la suite — ton impact est immédiat et mesurable.

· Équipe restreinte : pas de bureaucratie, décisions rapides, ownership réel.

Prêt·e pour de nouveaux défis? On veut absolument te rencontrer!

Rémunération : 95 000,00$ à 115 000,00$ par an

Lieu du poste : Télétravail

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développeur(euse) logiciel principal(e) emplois

Team Lead — Développeur·euse sénior

Développeur(-euse) principal(e), Full Stack

Développeur(euse) Logiciel Principal(e)

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Développeur(euse) logiciel principal(e) - GIA

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Développeur(euse) Logiciel Principal(e), Front-End (Expérience client)

Développeur(-euse) principal(e) de logiciels (contenu) /Principal Software Development Engineer

Développeur.euse Logiciel

Développeur(euse) logiciel C# / C# Software Developer

Développeur(euse) logiciel, Full Stack (Expérience Client)

Développeur(euse) principal(e), Intégration, Marchés privés

Développeur·euse logiciel (lead)

Développeur.euse logiciel II (React), Plateforme - ShareGate

Développeur(euse) logiciel .NET / .NET Software Developer

Développeur principal ou développeuse principale logiciel - (Online Services - Crossroads)

Développeur(euse) Logiciel Principal / Lead Software Developer

Ingénieur·e logiciel

Développeur(euse) principal(e) - développement et exploitation (DevOps) - DX COE

Développeur(euse) logiciel

Développeur·euse sénior de logiciel

Développeur.euse Backend

Développeur(euse) principal(e), Soutien analytique et Livraison de solutions, Portefeuille global (Temporaire - 12 mois)

Analyste de test technique principal·e I Technical Test Lead

Développeur.euse sénior, Plateforme de données ML

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