Type : Temps plein, durée indéterminée
Lieu de travail : Ottawa ou Toronto (Ontario) – hybride
Date de clôture : 5 aout 2026
Fourchette salariale : 70 890 $ à 86 650 $ par année
L’Agence des médicaments du Canada (CDA-AMC) est une organisation pancanadienne de la santé. Il s’agit d’un organisme indépendant sans but lucratif doté de deux bureaux, à Ottawa et à Toronto. Créée et financée par les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, notre organisation a pour mandat d’améliorer la coordination, l’harmonisation et la valeur publique dans le domaine des médicaments, des technologies et des systèmes de santé au pays. Nous fournissons aux têtes dirigeantes des systèmes de santé des données probantes et des conseils indépendants pour leur permettre de prendre des décisions éclairées au sujet des médicaments, des technologies de la santé et les systèmes de santé, et nous collaborons avec des partenaires nationaux et internationaux afin de renforcer notre influence collective.
L’Agence des médicaments du Canada compte fièrement, pour une troisième année d’affilée, parmi les meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Cet honneur récompense une volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement et à l’innovation. Il confirme un travail soutenu visant à créer un milieu exceptionnel où les membres du personnel progressent et voient leur valeur reconnue.
Régime de travail hybride
À CDA-AMC, les membres du personnel se prévalent d’un régime de travail hybride, qui offre de la flexibilité et un bon équilibre travail-vie personnelle. Nous croyons aux bienfaits de la collaboration en personne et à l’importance de l’esprit d’équipe. Ce poste prévoit un régime de travail hybride comptant au moins deux jours sur place, mais cette exigence pourrait varier en fonction des besoins organisationnels et opérationnels.
Objectif premier
Nous cherchons à pourvoir un poste au sein de l’équipe de la Politique pharmaceutique et de l’Évaluation postcommercialisation des médicaments. L’agente ou l’agent d’examen des médicaments travaille au sein d’équipes de recherche pluridisciplinaires et assure la préparation et la rédaction de rapports répondant à des questions de recherche ou de politiques précises sur des produits pharmaceutiques. La personne titulaire de ce poste prépare des produits de grande qualité en réponse aux besoins de notre clientèle afin de faciliter la prise de décisions en matière de politiques sur les produits pharmaceutiques.
À quoi ressembleront vos journées?
Votre travail sera constitué des tâches suivantes :
- Travailler au sein d’équipes d’examen pluridisciplinaires à la rédaction de rapports répondant à des questions de recherche ou de politiques sur des produits pharmaceutiques.
- Réaliser des analyses documentaires complètes, des évaluations critiques, des synthèses des données probantes, ainsi que d’autres activités de recherche utiles, notamment des comparaisons indirectes, des métaanalyses et des revues systématiques.
- Aider d’autres examinateurs à produire des rapports ou d’autres produits, au besoin.
- Servir de ressource experte pour tout ce qui touche l’évaluation critique d’études cliniques, la rédaction de rapports scientifiques, ainsi que d’autres aspects ou domaines d’expertise connexes.
- Faire le point sur l’état d’avancement des projets, auprès de la personne agente principale ou gestionnaire d’examen des médicaments, veiller à la bonne conduite des projets, à la mise en œuvre des priorités, à la réponse aux attentes et à la conformité aux systèmes, aux politiques et aux procédures.
- Favoriser la réalisation des priorités des programmes et soutenir des initiatives dans la poursuite des objectifs de l’organisation pour ce qui est d’améliorer la transparence, d’appuyer la prise de décision fondée sur des données probantes et de veiller à l’amélioration continue de la qualité.
Ce poste est-il pour vous?
Voici la formation et les aptitudes recherchées :
- Diplôme universitaire de cycle supérieur dans une discipline liée à la santé (biostatistique, épidémiologie, pharmacie, économie de la santé, médecine), et expérience en recherche et capacité de réaliser des évaluations critiques, des revues systématiques, des métaanalyses et des évaluations des technologies de la santé.
- Connaissance, compréhension et expérience avérées des méthodologies de recherche, des revues systématiques, des évaluations de médicaments, de la mise au point et la mise en œuvre d’évaluations des technologies de la santé, de la médecine factuelle et des plans d’études.
- Compréhension du système de santé au Canada, des lois et règlements et des processus décisionnels pertinents pour nos examens.
- Excellente aptitude à communiquer à l’oral et à l’écrit; aptitude avérée à rédiger des rapports scientifiques ou techniques.
- Capacité à donner des présentations à des groupes d’experts et à différents publics.
- Expérience du travail en collaboration, de l’établissement de priorités et de la gestion simultanée de plusieurs tâches concurrentes.
- Capacité à bien travailler en équipe dans un milieu dynamique.
- Attitude respectueuse, ouverture aux autres, esprit d’équipe et aptitude à établir des relations de travail solides et à promouvoir un milieu de travail agréable.
Qu’est-ce qui vous distingue des autres?
Les éléments ci-dessous sont des atouts :
Qu’y gagnerez-vous?
Voici les avantages qui vous attendent à l’Agence des médicaments du Canada :
- Un milieu de travail positif et inclusif axé sur l’esprit d’équipe.
- Une offre de rémunération globale concurrentielle comprenant la participation au régime de retraite HOOPP (Healthcare of Ontario Pension Plan).
- Un ensemble complet d’avantages sociaux pour les membres du personnel et leurs personnes à charge, comprenant une assurance maladie avec couverture dentaire, une assurance vie, une assurance voyage, des comptes de dépenses en soins de santé pour répondre à vos besoins en matière de soins et de bienêtre personnel, ainsi qu’un programme d’aide au personnel.
- De nombreux congés payés, soit un minimum de 4 semaines de vacances, des congés de maladie et des congés personnels payés, la fermeture des bureaux pendant les fêtes de fin d’année, un congé payé à votre anniversaire et d’autres options.
- Un horaire flexible et un régime de travail hybride, qui favorisent l’équilibre travail-vie personnelle.
- La possibilité de travailler avec des personnes d’expérience dans divers domaines et d’apprendre à leurs côtés.
- Un épanouissement personnel grâce aux occasions de perfectionnement professionnel et de formation en entreprise ainsi qu’au soutien à la formation continue.
- Une ambiance conviviale où l’engagement communautaire est soutenu, les efforts personnels sont reconnus et les jalons importants sont soulignés.
- La possibilité d’améliorer les choses pour la population au Canada.
Pour postuler, visitez la section Possibilités de carrières de notre site Web. Votre candidature doit clairement faire le lien entre vos aptitudes et votre expérience et les exigences de ce poste. Vous pouvez également présenter un portfolio ou des exemples de travaux afin de mettre en valeur vos compétences et votre expérience, et ainsi montrer ce que vous savez faire. Les candidatures reçues pourraient être utilisées pour d’éventuels postes vacants. Nous vous remercions pour votre intérêt; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues à la sélection préliminaire.
Processus d’embauche
Le processus d’embauche se veut un d’un dialogue ouvert et réciproque nous permettant de faire connaissance par des appels exploratoires, suivis d’une entrevue avec un comité d’embauche et d’autres occasions de mettre de l’avant vos compétences. Vous aurez également le temps de poser des questions et de voir quelle pourrait être votre contribution à l’équipe et à l’organisation.
Notre suivi des candidatures intègre notamment des éléments d’intelligence artificielle, mais ceux-ci ne sont en aucun cas utilisés aux étapes de la sélection ou du recrutement. Toutes les décisions d’embauche, dès la sélection des candidatures, sont prises par les membres de notre équipe, après un examen minutieux de chaque candidature visant à garantir un processus pertinent.
Les membres du personnel de CDA-AMC possèdent des forces et des expériences variées, proviennent de divers horizons et ont en commun leur passion à préparer les soins de santé pour l’avenir, au sein des systèmes de santé au Canada. Collectivement, nos forces sont notre culture et notre volonté de promouvoir un milieu de travail inclusif propice à l’épanouissement.
CDA-AMC affirme son engagement à l’égard de l’inclusion, de la diversité, de l’équité et de l’accessibilité. Nous encourageons vivement toutes les personnes qualifiées à postuler, notamment les Autochtones, les personnes de toutes origines ou religions, les personnes en situation de handicap, les personnes neurodivergentes, les personnes de groupes racisés, les femmes, de même que les personnes des communautés 2ELGBTQ+.
Nous offrons des mesures d’adaptation à toutes les étapes du processus d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer l’équipe de l’acquisition des talents lorsqu’elle communiquera avec vous. Nous prendrons les dispositions nécessaires pour répondre à vos besoins.
Les personnes retenues seront soumises à une vérification confidentielle des antécédents judiciaires, des anciens emplois et du parcours d’études. Il s’agit d’une condition d’emploi devant être remplie avant l’entrée en poste.
En soumettant votre candidature, vous certifiez que la loi vous autorise à travailler au Canada.
#LI-Hybrid
