Chez Fiera Capital
Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions :
- Votre expérience inclusive : Nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance.
- Votre croissance et autonomie : Nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière.
- Votre rémunération et reconnaissance : Nous attachons une grande importance à nos gens et à leur contribution – et cela se reflète dans notre rémunération et nos avantages sociaux concurrentiels, et notre culture de collaboration.
- Votre bien-être, à votre façon : Nous nous efforçons de créer un environnement de travail sain et nous proposons des programmes destinés à favoriser le bien-être de nos employés.
Ce que nous recherchons:
Relevant du premier directeur général et gestionnaire du Fonds, le ou la vice-président(e), gestionnaire adjoint(e) du Fonds jouera un rôle clé dans l’élaboration de la stratégie du portefeuille, l’exécution des investissements, le suivi de la performance, les relations avec les investisseurs ainsi que la gouvernance du Fonds CORE Immobilier de Fiera, notre stratégie phare de placement immobilier canadien à capital variable d’une valeur de 5,2 G$ CA.
Ce Fonds investit dans des immeubles commerciaux et multirésidentiels afin d’offrir à ses investisseurs institutionnels des revenus stables à long terme, tout en visant une protection du capital.
Il s’agit d’un poste hautement stratégique et visible, offrant à un professionnel chevronné de l’investissement immobilier l’occasion de contribuer activement à l’évolution de l’une des plus importantes stratégies immobilières « core » à capital variable au Canada.
À propos de Fiera Immobilier
Fiera Immobilier est une société en propriété exclusive de Fiera Capital, l'une des plus importantes sociétés de gestion de placements indépendantes au monde, qui gérait environ 160,2 G$ CA d'actifs sous gestion au 31 mars 2026.
Comptant plus de 100 employés, la plateforme mondiale de Fiera Immobilier est présente en Amérique du Nord, en Europe, en Australie et en Nouvelle-Zélande. Elle investit dans un large éventail de secteurs immobiliers et met en œuvre des stratégies de placement core, à valeur ajoutée (value-add) et opportunistes, ainsi que des solutions de financement par emprunt à court et moyen terme.
Vos responsabilités:
Gestion stratégique du portefeuille
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire du Fonds et les équipes de recherche afin d’évaluer les risques et les occasions de marché, tant d’un point de vue macroéconomique que de la performance des actifs individuels.
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans d’affaires à long terme visant à maximiser la valeur du portefeuille et les rendements des investissements, dans le respect du mandat du Fonds.
Assurer le suivi de la performance du portefeuille par rapport aux budgets établis et aux principaux indicateurs de performance (KPI), afin d’atténuer les risques et de créer de la valeur.
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Exécution des investissements et des transactions
- Superviser les processus de vérification diligente, de modélisation financière et d’analyse des investissements liés aux acquisitions et aux dispositions d’actifs, aux facilités de crédit et de financement ainsi qu’aux principales coentreprises.
Mettre à profit une solide expertise en gestion d’actifs, en location, en gestion immobilière et en investissement durable dans l’évaluation et l’exécution des transactions.
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Relations avec les investisseurs et gouvernance
- Soutenir les équipes des relations avec les investisseurs et des ventes dans leurs interactions avec les clients, tant pour les activités de fidélisation que de levée de capitaux.
Appuyer le gestionnaire du Fonds lors des revues clients, des rencontres avec les consultants, des processus de vérification diligente auprès des investisseurs potentiels, des comités d’investissement et consultatifs, des conférences ainsi que dans la préparation de réponses détaillées aux demandes de propositions (RFP).
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Exigences requises pour réussir dans ce rôle :
- Solide expertise en analyse de la performance financière et immobilière, en analyse des flux de trésorerie, en techniques d’évaluation et excellente compréhension du résultat d’exploitation net (NOI), des taux de capitalisation (Cap Rates) et du taux de rendement interne (TRI/IRR).
- Capacité à analyser et à remettre en question des modèles financiers complexes (Excel et Argus) portant sur des acquisitions, des projets de développement et des dispositions d’actifs.
- Capacité à exploiter des analyses macroéconomiques, des études de marché immobilier, des modèles prospectifs et des analyses sectorielles afin d’élaborer des stratégies favorisant une surperformance tout en assurant une gestion rigoureuse des risques.
- Bonne connaissance de différents types d’actifs, produits et stratégies immobilières, notamment les actifs générateurs de revenus, les stratégies de création de valeur (« value-add ») et les projets de développement.
- Réputation solide au sein de la communauté immobilière et du secteur de la gestion d’investissements, avec la capacité d’établir et de maintenir des relations durables avec des investisseurs institutionnels, des consultants, des partenaires et d’autres acteurs du marché.
- Réseau bien établi de courtiers et de professionnels de l’immobilier à l’échelle nationale afin de soutenir les activités de recherche, d’investissement et de gestion d’actifs.
- Expérience au sein d’un gestionnaire de placements immobiliers, d’une fiducie de placement immobilier (FPI/REIT), d’un cabinet-conseil, d’une banque d’investissement ou d’un investisseur institutionnel (LP).
- Esprit entrepreneurial et autonomie dans l’identification, la structuration et la mobilisation de capitaux afin de soutenir la croissance de l’entreprise.
- Excellentes aptitudes pour les présentations, ainsi que de très solides compétences en communication écrite et verbale.
- Esprit d’équipe et approche collaborative favorisant le développement et la gestion des relations clients, tout en travaillant efficacement avec les équipes internes des affaires juridiques, de la conformité, de l’ESG, de la comptabilité et des finances. Capacité à mobiliser des équipes multidisciplinaires, à faire preuve de débrouillardise et à créer un consensus.
- Baccalauréat en immobilier, urbanisme, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Une maîtrise (MBA ou autre diplôme pertinent) constitue un atout important.
Disponibilité pour voyager et permis de conduire valide.
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Information supplémentaire :
Fiera Capital adhère à un mode de travail hybride avec 4 jours par semaine au bureau.
#LI-Hybrid
Tous les postes au Québec (Montréal et Laval) exigent la maîtrise du français parlé et écrit. Des compétences fonctionnelles en anglais sont également requises pour répondre aux besoins de nos bureaux et de notre clientèle à l’étranger.
Fiera Capital souscrit au principe d’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux, et c’est pourquoi nous aspirons à créer un environnement inclusif et équitable où tout le monde peut réaliser son véritable potentiel.
En tant qu’employeur équitable, Fiera Capital ne traite aucun(e) employé(e) ou candidat(e) de manière discriminatoire en raison de sa race, de la couleur de sa peau, de son sexe, de son âge, de ses origines, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d’ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à un autre groupe protégé à l’échelle fédérale, régionale ou locale. De plus, Fiera Capital ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement.
Toutes nos décisions de dotation, notamment les décisions d’embauche et de promotion, sont fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées de tous les horizons. Les personnes sélectionnées pour une entrevue seront informées que des mesures d’adaptation leur seront offertes sur demande. Si l’une d’elles demande des mesures d’adaptation, Fiera Capital consultera cette personne et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des dispositions adéquates d’une manière qui tient compte de ses besoins en matière d’accessibilité du fait de son handicap.
Nous prions les personnes candidates de faire preuve de vigilance et d’éviter de transmettre des renseignements personnels ou confidentiels au cours du processus d’embauche, sauf par l’intermédiaire de Vérifications mondiales Mintz, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type de renseignements. Veuillez communiquer avec nous si vous avez des doutes ou pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors du processus d’embauche.
Veuillez noter que les titres de postes affichés peuvent différer des titres internes. En conséquence, les offres d’emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt pour une carrière chez Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées en entrevue.
