Req Id: 432078
Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour.
Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.
Nous recherchons un ingénieur électricien expérimenté pour contribuer à la mise en œuvre du programme national novateur de Bell, le Réseau d’IA – une initiative ambitieuse et unique en son genre qui positionnera le Canada comme un chef de file mondial en matière d’IA souveraine. Ce programme vise à bâtir un réseau de calcul d’IA sécurisé, haute performance et pancanadien qui accélérera l’innovation, renforcera l’indépendance technologique nationale et permettra la prochaine génération de services basés sur l’IA. Dans ce rôle, vous concevrez et façonnerez l’épine dorsale électrique de centres de données avancés qui prendront en charge des grappes de GPU massives, des charges de travail d’IA critiques et les infrastructures numériques les plus exigeantes du pays. Il s’agit d’une occasion rare de contribuer à une mission nationale à fort impact tout en appliquant une expertise technique approfondie à des systèmes qui définiront l’avenir des capacités d’IA canadiennes.
- Diriger la conception, l’examen et l’optimisation des systèmes électriques pour les nouvelles constructions, les extensions et les modernisations de centres de données.
- Élaborer des schémas unifilaires, des calculs de charge, des plans de distribution électrique et des études de coordination de la protection.
- Évaluer et planifier les infrastructures électriques, y compris l’appareillage de commutation MT/BT, les systèmes d’alimentation sans coupure (UPS), les génératrices, les unités de distribution d’alimentation (PDU), les panneaux de distribution à distance (RPP), la mise à la terre et les configurations de redondance (N, N+1, 2N, 2N+1).
- Collaborer avec les architectes, les ingénieurs mécaniciens, les équipes d’exploitation des installations et les partenaires externes pour s’assurer que les conceptions répondent aux exigences de performance, de sécurité et de conformité.
- Participer aux évaluations de sites, à la planification de la capacité et aux audits opérationnels pour déterminer l’état de préparation des infrastructures et leur conformité aux normes de conception.
- Fournir des conseils techniques sur les spécifications d’approvisionnement pour l’équipement électrique et s’assurer que les solutions des fournisseurs répondent aux exigences d’ingénierie.
- Soutenir les efforts de mise en service, y compris les essais d’acceptation en usine (FAT), les essais d’acceptation sur site (SAT) et les essais de systèmes intégrés.
- Identifier les risques électriques et proposer des améliorations de conception pour accroître la résilience, l’efficacité et l’évolutivité.
- Tenir à jour la documentation, y compris les dossiers de conception, les procédures opérationnelles et les plans tels que construits.
- Contribuer à la planification des infrastructures à long terme, en accord avec la croissance organisationnelle et les charges de travail informatiques émergentes (IA/AA, HPC, grappes de GPU).
- Baccalauréat en génie électrique; titre d’ingénieur (P. Eng) ou admissibilité à l’obtention d’un permis d’exercice professionnel privilégié.
- De 5 à 10 ans et plus d’expérience en conception électrique pour des installations critiques (centres de données, télécommunications, systèmes d’alimentation industriels).
- Solide compréhension de la distribution d’énergie, des systèmes d’urgence/de secours, des technologies d’alimentation sans coupure (UPS) et du fonctionnement de l’appareillage de commutation.
- Connaissance des codes et normes pertinents (CSA, OESC, IEEE, NEC/NFPA, TIA 942).
- L’expérience des environnements à haute densité et à haute disponibilité (calcul d’IA, grappes de GPU) est un atout.
- Maîtrise des outils de conception et de modélisation (AutoCAD, Revit, ETAP, SKM ou similaires).
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes; capacité à collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation et de fournisseurs.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, axées sur la fiabilité, la sécurité et l’excellence opérationnelle.
- Expérience dans le soutien des équipes opérationnelles pour le dépannage ou la planification des activités de maintenance électrique.
- Connaissance des stratégies d’optimisation énergétique, de l’efficacité de l’utilisation de l’énergie (PUE) et des initiatives de développement durable.
- Expérience dans la planification et le soutien de déploiements d’infrastructures à grande échelle.
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Saskatchewan : Regina
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-09-04
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.
Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.
Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [email protected] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.
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établi : Canada, ON, Toronto
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
