Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise de haute technologie où l'innovation, la collaboration et le développement professionnel sont au cœur de chaque projet? Vous aimez relever des défis, proposer des idées, améliorer les façons de faire et contribuer concrètement au succès d'une équipe? Alors, vous pourriez être la personne que nous recherchons!
Coractive est un chef de file dans le développement et la fabrication de fibres optiques spécialisées et de lasers à fibre. Nos technologies sont utilisées partout dans le monde dans des secteurs de pointe tels que les télécommunications, le médical, la défense, l'industrie et la recherche scientifique. En vous joignant à notre équipe, vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos idées seront valorisées et où vous aurez l'occasion de contribuer à des projets innovants ayant un impact réel.
Le ou la comptable de coûts de revient est responsable de l'analyse, du suivi et de l'optimisation des coûts de fabrication de l'entreprise. Il ou elle contribue à la fiabilité des données financières en assurant le calcul des coûts de revient, l'analyse des écarts et le développement d'outils permettant d'améliorer la rentabilité des opérations. Ce rôle implique une collaboration étroite avec les équipes de production, d'approvisionnement, d'ingénierie et de gestion.
L'utilisation de l'anglais est requise pour les raisons suivantes :
· Le titulaire du poste devra communiquer de façon régulière avec des clients, fournisseurs, partenaires ou collègues situés à l'extérieur du Québec dont la langue de travail est l'anglais.
Note importante
Ce poste s’adresse aux candidats possédant une expérience concrète en comptabilité des coûts dans un environnement manufacturier au Canada. Les candidats ayant travaillé avec des systèmes de coûts standards, l’analyse des écarts de coûts, les frais généraux de fabrication, l’évaluation des inventaires et le calcul du coût de revient seront priorisés.
Se joindre à Coractive, c’est bénéficier de nombreux avantages tels que :
- Un salaire compétitif.
- Un horaire flexible.
- Un poste permanent.
- Jusqu’à 40 heures de congé mobile par année.
- 2 semaines de vacances rémunérées durant le temps des fêtes.
- Des assurances collectives, avec la participation de l’employeur.
- Un régime de retraite, avec la participation de l’employeur.
- Primes de référencement.
- Programme d’aide aux employés.
- Un stationnement gratuit.
- Café gratuit.
- Une salle de détente.
- Transport en commun à proximité.
- Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
- Des activités sociales organisées par le club social.
- Des possibilités de développement professionnel.
- Faire partie d’une équipe dynamique qui offre des produits de qualité où plaisir et rendement vont de pair.
- Un environnement de travail moderne, sécuritaire, agréable, stimulant et axé sur le mieux-être.
- Et plus encore!
Ce rôle vous intéresse? Voici plus en détail les défis à relever :
- Assurer le maintien et l’amélioration du système de coûts standards afin de garantir l’exactitude des coûts de produits, des coûts de production et des coûts d’inventaire.
- Participer à l’établissement, à la mise à jour et à la révision des coûts standards.
- Analyser les écarts entre les coûts standards et les coûts réels, identifier les principaux facteurs influençant les variations de coûts et préparer des rapports d’analyse destinés à la direction.
- Encadrer et soutenir le commis aux comptes payables et recevables dans l'exécution de ses fonctions
- Assurer le suivi et l’analyse des coûts liés aux matières premières, à la main-d’œuvre directe et aux frais généraux de fabrication.
- Évaluer l’impact des pertes de production, des rebuts, des reprises et des autres écarts opérationnels sur les coûts.
- Participer aux inventaires physiques, à l’analyse des écarts d’inventaire ainsi qu’à l’évaluation des stocks.
- Effectuer le suivi des stocks désuets ou à faible rotation et contribuer à l’identification des risques liés aux inventaires.
- Réaliser des analyses de rentabilité des produits, de structure des coûts et de performance opérationnelle afin de soutenir la prise de décision.
- Participer aux exercices budgétaires, aux prévisions financières et aux analyses de coûts liées aux nouveaux produits.
- Collaborer étroitement avec les équipes de production, d’approvisionnement, de chaîne d’approvisionnement et d’opérations afin d’identifier des opportunités d’amélioration et de réduction des coûts.
Nous aimerions que la personne recherchée ait le profil ci-dessous :
- Obligatoire : de 3 à 5 années d’expérience en comptabilité des coûts dans un environnement manufacturier au Canada.
- Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Titre CPA, CMA ou équivalent (atout).
- Expérience avec les systèmes de coûts standards (Standard Costing).
- Expérience en calcul du coût de revient, analyse des écarts de coûts et gestion des frais généraux de fabrication.
- Expérience en gestion des coûts d’inventaire et en évaluation des stocks.
- Bonne compréhension des processus de fabrication et de la structure des coûts manufacturiers.
- Expérience avec un système ERP en environnement manufacturier.
- Une expérience dans les secteurs des fibres optiques, de l’électronique, de la haute technologie ou de la fabrication de précision constitue un atout.
- Maîtrise des principes de comptabilité des coûts manufacturiers.
- Bonne connaissance du coût standard et de l’analyse des écarts.
- Connaissance des méthodes d’évaluation des inventaires et de répartition des frais généraux.
- Excellente maîtrise d’Excel.
- Solides capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Connaissance de Power BI ou d’autres outils d’analyse de données (atout).
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Connaissance fonctionnelle de l’anglais (atout).
- Esprit analytique et rigueur professionnelle.
- Excellente capacité à interpréter et à communiquer l’information financière.
- Sens de l’organisation et souci du détail.
- Capacité à travailler de façon autonome et en collaboration avec plusieurs départements.
- Intérêt marqué pour l’amélioration continue et l’optimisation des coûts.
Ce petit « plus qui distingue les employés de Coractive ?
- Osez innover pour créer de la valeur et atteindre vos objectifs.
- Cultivez votre passion en étant curieux, imaginatif et engagé dans une démarche d'apprentissage continu.
- Progressez ensemble en favorisant l'inclusion dans un environnement positif.
- Partagez et apprenez davantage en privilégiant l'échange d'idées et la transparence.
- Dépassez les attentes en faisant preuve d'initiative et de rigueur au quotidien.
Le monde des sciences et des technologies vous passionne ? Rejoindre Coractive, c'est intégrer une entreprise leader dans la fabrication de fibres optiques pour diverses applications industrielles, au service de clients du monde entier depuis 25 ans !
Le saviez-vous ? Pour le mieux-être de ses employés, Coractive remet 5$ par jour à chaque employé qui utilise son vélo pour venir travailler.
Vous souhaitez faire partie de l’équipe? Postulez directement en ligne ou envoyez votre c.v. à l’adresse [email protected]. Vous pouvez nous suivre sur Facebook et LinkedIn ou visiter notre page Internet www.coractive.com
N.B. : Coractive souscrit à un programme d’accès à l’égalité. L’utilisation du masculin dans le texte n’a pour but que d’alléger le texte. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- comptabilité manufacturière Canadienne: 3 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
