Mirabel, QC · Temps plein · Lundi–vendredi, 8 h à 16h 30 · Aucune fin de semaine
48 000 $ – 55 000 $ de base + commissions non plafonnées (rémunération totale visée : 60 000 $ –72 000 $)
Qui nous sommes
Entreprise familiale depuis 2002, Uniking Canada fournit des chaînes de convoyeurs, courroies et composants d'ingénierie à des industries où l'arrêt de production n'est pas une option. Nos clients incluent certains des plus grands transformateurs alimentaires au pays — quand vous appelez une usine, vous représentez une marque qu'ils connaissent déjà ou qui sert leurs concurrents. Le secteur agroalimentaire est notre vertical à plus forte croissance, et ce poste en est le moteur.
Nos valeurs :
Innovation, Précision, Confiance, Transparence.
Le poste en une ligne
Vous prospectez les usines agroalimentaires du Québec et du Canada, vous qualifiez les vraies opportunités, et vous remettez des rendez-vous confirmés à nos représentants aux comptes pour qu'ils concluent. Chaque rendez-vous qualifié se traduit directement dans votre chèque de paie.
Pourquoi ce poste (et pas un autre poste de prospection)
Commissions non plafonnées payées sur les rendez-vous qualifiés — votre effort se voit dans votre paie chaque mois
Un territoire vertical protégé : le secteur agroalimentaire vous appartient — pas de guerre
interne pour les comptes
Une marque qui ouvre des portes : 20+ ans de réputation et des clients d'envergure nationale rendent la sollicitation à froid beaucoup moins froide.
Un vrai plan de carrière : nous privilégions la promotion à l'interne — la trajectoire vers Gestionnaire des ventes industrielles est réelle et documentée
Formation structurée : formation complète sur nos produits, notre CRM (Zoho) et notre méthode de prospection, avec coaching continu
Équilibre : lundi–vendredi, 8 h à 16 h 30, aucun soir ni fin de semaine
Votre impact
Vous êtes le point de départ de notre croissance agroalimentaire — boulangeries industrielles, transformateurs de viande et de volaille, laiteries, embouteilleurs, fabricants d'aliments emballés et co-emballeurs.
Bâtir la liste : identifier les comptes cibles et les décideurs (maintenance, ingénierie,
approvisionnement, directeurs d'usine) via LinkedIn et notre CRM
Mener la prospection : volume constant d'appels à froid et de courriels ciblés — c'est le cœur du poste
Qualifier rigoureusement : faire une bonne investigation avant de transférer — la qualité avant le bruit
Réserver les rendez-vous : planifier des rencontres d'introduction et des visites techniques en usine pour nos représentants aux comptes
Tenir le système à jour : consigner chaque interaction dans le CRM — votre pipeline est votre tableau de bord
Partager l'intelligence terrain : remonter les informations que vous entendez pour affiner notre stratégie agroalimentaire
Familles de produits dont vous parlerez : courroies modulaires de qualité alimentaire, chaînes et courroies sanitaires en acier inoxydable, chaînes à rouleaux, pignons, chaînes aériennes et chaînes de convoyeurs sur mesure.
À quoi ressemble le succès (90 premiers jours)
Atteinte constante des cibles quotidiennes d'appels et de courriels
Un flux régulier de rendez-vous qualifiés pour les représentants aux comptes
100 % de l'activité consignée avec précision dans le CRM
Des rendez-vous qui se présentent et se transforment en vraies opportunités
Ce que vous apportez
Mentalité de développeur : la prospection vous motive et un « non » ne vous ébranle pas
Expérience : 1 à 4 ans en développement des ventes, ventes internes ou dans un rôle B2B en
contact avec la clientèle. Une expérience dans le secteur industriel, de la distribution ou de l'agroalimentaire est un atout — la motivation et la capacité d'apprentissage priment.
Communication : clarté, assurance et professionnalisme au téléphone et par courriel
Discipline : capable de maintenir un volume élevé tout en restant organisé(e)
Outils : expérience avec un CRM (Zoho ou équivalent)
Langues : bilinguisme français-anglais requis — la prospection couvre le Québec et l'ensemble du Canada
Rémunération et avantages
Salaire de base de 48 000 $ à 55 000 $ selon l'expérience
Commissions non plafonnées sur les rendez-vous qualifiés (rémunération totale visée : 60 000 $ – 72 000 $)
REER Collectif
Vacances payées et congés de maladie
Programme de soutien au mieux-être financier
Progression documentée vers des rôles comme gestionnaire des ventes industrielles
Événements d'équipe,
Code vestimentaire décontracté
Stationnement sur place
Notre processus d'embauche (rapide et transparent)
1. Court entretien téléphonique (15 min)
2. Entrevue vidéo
3. Références et offre
Lieu de travail : en personne, Mirabel (autoroute 15/50 — accès facile depuis Laval, Saint-Jérôme, Blainville et la Rive-Nord)
ENGLISH VERSION
Salary: $48,000–$55,000 base + uncapped commission (target total earnings: $60,000–$72,000)
Who We Are
Family-owned since 2002, Uniking Canada supplies conveyor chains, belting, and engineered conveying components to industries where downtime isn't an option. Our customers include some of the largest food processors in the country — when you call a plant, you're representing a brand they already know or that serves their competitors. Food & Beverage is our fastest-growing vertical, and this role is its engine.
Our values: Innovation, Accuracy, Trust, Transparency.
The Role in One Line
You prospect food and beverage plants across Quebec and Canada, qualify real opportunities, and hand off qualified meetings to our Account Executives to close. Every qualified meeting shows up directly in your paycheque.
Why This Role (and Not Another Prospecting Job)
Uncapped commission paid on qualified meetings — your effort shows up in your pay every month
A protected vertical: Food & Beverage is yours — no internal fights over accounts
A brand that opens doors: More than 20 years of industry reputation and national-scale customers make cold calling a lot less cold.
A real career path: we promote from within — the track to Industrial Sales Manager is real and documented
Training that sticks: structured onboarding on our products, CRM (Zoho), and outbound playbook, plus ongoing coaching
Balance: Monday–Friday, 8:00–4:30, no evenings or weekends
The Impact You'll Make
You're the starting point of our F&B growth — industrial bakeries, meat and poultry processors, dairies, beverage plants, packaged-food manufacturers, and co-packers.
Build the list: research target accounts and identify decision-makers (maintenance, engineering, procurement, and plant managers) using LinkedIn and our CRM.
Own the outbound: consistent daily volume of cold calls and sharp emails — this is the core of the job
Qualify hard: run discovery before you pass anything on — quality over noise
Book the meetings: schedule intro meetings and on-site technical visits for our Account Executives
Keep the system clean: log every interaction in the CRM — your pipeline is your scoreboard
Feed the engine: share field intel so we keep sharpening the F&B play
Typical product families you'll talk about: food-grade modular plastic belting, sanitary stainless conveyor chains and belts, engineered and roller chains, sprockets, overhead chains, and custom conveyor chains.
What Success Looks Like (First 90 Days)
Consistently hitting daily outbound call and email targets
A steady stream of qualified meetings booked for the F&B Account Executives
100% of activity accurately captured in the CRM
Meetings that take place and convert into real sales opportunities.
What You Bring
Hunter mindset: prospecting motivates you and "no" doesn't rattle you
Experience: 1–4 years in sales development, inside sales, or a B2B customer-facing role.
Industrial, distribution, or F&B exposure is a plus — drive and coachability matter most.
Communication: clear, confident, and professional on the phone and by email
Discipline: able to run high volume while staying organized
Tools: CRM experience (Zoho or similar)
Language: fully bilingual (French & English) required — you'll prospect across Quebec and
nationally
Compensation & Benefits
Base salary of $48,000–$55,000 depending on experience
Uncapped commission on qualified meetings (target total earnings: $60,000–$72,000)
Group RRSP/DPSP
Paid vacation and sick leave
Financial-wellness support program
Documented growth path toward roles like Industrial Sales Manager
Team events, casual dress, on-site parking
How We Hire (Fast and Transparent)
1. Short phone screen (15 min)
2. Video interview
3. Reference checks & offer
Work location: in person, Mirabel (Hwy 15/50 — easy access from Laval, Saint-Jérôme, Blainville, and the North Shore)
Rémunération : 48 000,00$ à 72 000,00$ par an
Avantages :
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Question(s) de présélection:
- Expérience en ventes B2B?
- Expérience avec des logiciels de type CRM?
- Expérience en Prospection?
Langue:
- francais et anglais (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
