Date de clôture (mm/jj/aaaa):
07/26/2026
Type de travailleur :
Permanent
Langue(s) requise(s):
anglais
Durée déterminée (en mois) :
Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):
$140,280 - $189,780
Pourquoi choisir FAC?
FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.
Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :
Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.
Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.
Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.
Options de travail hybride
Quelle contribution apporterez-vous
Vous dirigerez la stratégie de relations gouvernementales de FAC dans l’Ouest canadien en faisant progresser les priorités stratégiques et en renforçant les relations avec les intervenants fédéraux, provinciaux, territoriaux, autochtones et sectoriels. Dans ce rôle de conseiller stratégique de confiance, vous renseignerez la haute direction sur les politiques publiques, la dynamique politique, les affaires parlementaires et les risques de réputation pouvant avoir une incidence sur le mandat, les activités et le permis d’exploitation de FAC.
Vous élaborerez des stratégies d’engagement proactives, renforcerez l’influence externe de FAC, soutiendrez l’engagement de la haute direction auprès des décideurs clés et agirez comme lien stratégique entre les secteurs d’activité de FAC et les intervenants gouvernementaux afin d’assurer que FAC demeure alignée sur les priorités des politiques publiques et les attentes externes en évolution.
Ce que vous ferez
- Diriger l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de relations gouvernementales alignées sur les priorités de FAC
- Établir et entretenir des relations stratégiques avec les parties prenantes fédérales, provinciales, territoriales, autochtones et sectorielles
- Fournir aux cadres supérieurs des conseils sur des enjeux liés à la politique, aux politiques publiques, aux questions parlementaires et aux parties prenantes
- Anticiper les évolutions législatives, réglementaires et parlementaires susceptibles d’avoir une incidence sur FAC
- Diriger le soutien aux relations gouvernementales en ce qui concerne les affaires parlementaires, les demandes ministérielles et les activités des comités
- Diriger l’élaboration de notes d’information, de présentations et de documents de conseil stratégique à l’intention de la haute direction
- Représenter FAC lors de réunions, de consultations et de forums rassemblant des parties prenantes
- Collaborer avec les équipes internes pour harmoniser les activités de mobilisation, les documents à l’intention du gouvernement et les messages externes
- Cerner les occasions de faire progresser les objectifs de FAC en matière de politiques publiques et de renforcer les relations avec le gouvernement et l’industrie
Assurer un leadership fonctionnel au sein de l’équipe des Relations gouvernementales en favorisant la collaboration, la réflexion stratégique et l’amélioration continue
Ce que vous apporterez à l’équipe
Qualifications requises
- Baccalauréat en administration publique, en sciences politiques, en communication, en administration des affaires, en droit ou dans une discipline connexe
- Au moins dix années d’expérience dans des postes à responsabilités croissantes dans le domaine des relations gouvernementales, des politiques publiques, des affaires parlementaires, des relations avec les parties prenantes ou un domaine connexe (ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience)
- Connaissance approfondie des processus gouvernementaux, parlementaires, législatifs et liés aux politiques publiques
- Excellente compréhension de l’environnement politique et réglementaire et des parties prenantes qui ont une incidence sur le secteur agricole et agroalimentaire
- Expérience éprouvée de la prestation de conseils stratégiques à la haute direction sur des questions complexes, délicates et à haute visibilité
- Capacité avérée à diriger des stratégies complexes en matière de relations gouvernementales dans des territoires de compétence et auprès de groupes d’intervenants multiples
Capacité avérée à établir des relations de confiance avec des hauts fonctionnaires et des parties prenantes externes
Qualifications privilégiées
- Expérience dans la direction de stratégies de relations gouvernementales ou de plans de mobilisation des parties prenantes
- Expérience dans l’exercice d’influence sur l’élaboration de politiques publiques ou d’initiatives législatives
- Expérience dans la préparation de notes d’information, de présentations et de documents stratégiques à l’intention de la haute direction
- Expérience du soutien en matière d’affaires parlementaires, de demandes ministérielles ou d’activités des comités
- Expérience dans la prestation de conseils à la haute direction sur des questions de politiques publiques délicates, complexes ou à haute visibilité
- Expérience dans la direction d’initiatives interfonctionnelles auxquelles participent plusieurs secteurs d’activité
Expérience de travail dans ou avec des sociétés d’État, des institutions financières ou le secteur agricole et agroalimentaire
Vous avez des doutes à savoir si vous répondez à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.
Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.
Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes
Accessibilité et mesures d’adaptation
Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : [email protected] . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.
