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Coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail
Société de développement de la Baie-James —Province de Québec
- De 65 205 $ à 81 936 $ par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Word
- Microsoft Outlook
- Anglais
- Programmes de Bien-être
- Indemnité de déménagement
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Coordinateur de la santé, de la securité et de la consolidation de la paix - Ressources humaines
Cree School Board —Mistissini, QC
- Temps plein
- Expérience en supervision
- Baccalauréat
- Amélioration continue
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Bilingual Reimbursement Coordinator / Coordonnateur(-trice) bilingue du remboursement
BioScript Solutions —Canada
- Télétravail
- Logiciels de GRC/CRM
- Anglais
- Saisie de données
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Coordonnateur(trice) en santé et sécurité au travail

Société de développement de la Baie-James
Province de Québec

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Détails du poste

Permanent | Temps plein

Avantages

Programmes de Bien-être
Indemnité de déménagement
Assurance Dentaire
Congés payés
Régime de retraite
Programme d'Aide aux Employés
Assurance Vision
Assurance Vie
Stationnement sur place

Compétences

Microsoft Word
Français
Permis de conduire de classe 5
Microsoft Outlook
Anglais
DEC
Amélioration continue
Réglementation en santé et sécurité du travail (SST)
Études environnementales

Description complète du poste

***POSTE BASÉ À RADISSON, CHIBOUGAMAU OU MATAGAMI***

Les conditions de travail et avantages

Poste permanent à temps complet avec un horaire de travail du lundi au vendredi, 40 heures par semaine ;
Salaire annuel entre 77 833 $ et 103 243 $ ;
Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ à 5 747 $ (Matagami et Chibougamau) ou 12 321 à 19 986 $ (Radisson) ;
3 semaines de vacances après 1 an de service ;
Fonds de pension avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 8 % du salaire ;
Assurances collectives incluant assurance-vie, dentaire, médicament et invalidité assumée en partie par l’employeur ;
14 jours fériés, 2 jours de congés mobiles et 10 jours de congés maladies et obligations familiales par année civile ;
Remboursement des frais de déménagement, remboursement des frais d’activité physique, remboursement des cotisations à l’ordre professionnel, possibilité de formation.

Le mandat

Promouvoir une culture forte de prévention et de santé-sécurité au travail ;
Accompagner les gestionnaires et les employés dans l’identification des risques et l’amélioration continue ;
Gérer les dossiers d’accidents de travail, de maladies professionnelles, d’invalidité et de retour au travail ;
Agir comme personne-ressource en SST et assurer le lien avec les différents intervenants ;
Participer à l’intégration des nouveaux employés et assurer la planification, la gestion et l’animation des activités de formation en santé et sécurité au travail ;
Accomplir toute autre tâche connexe.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en environnement, hygiène et sécurité au travail ou certificat universitaires en santé et sécurité du travail ou toutes combinaisons de formations ou d’expérience jugées équivalentes ;
Cumuler de deux (2) à moins de trois (3) années d’expérience ;
Démontrer une [IA1] connaissance sur les lois et règlements reliés à la santé et sécurité au travail (LSST et LATMP) ;
Maîtriser la suite Office (Word, Excel et Outlook) ;
Faire preuve d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout ;
Être titulaire d’un permis de conduire classe 5 valide.

Cet emploi est une occasion pour vous :

D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance ;
De collaborer avec une équipe motivée et expérimentée qui a à cœur l’amélioration de ses processus ;
De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail ;
De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

Rémunération : 65 205,00$ à 81 936,00$ par an

Avantages :

Assurance Dentaire
Assurance Vision
Congés payés
Indemnité de déménagement
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Régime de retraite
Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Province de Québec

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