Jazz Aviation S.E.C.
Jazz Aviation S.E.C. (Jazz), le transporteur aérien régional le plus important au Canada et le principal exploitant Air Canada Express d’Air Canada, relie les gens et les collectivités en assurant des vols vers environ 70 destinations en Amérique du Nord.
Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui privilégient la sécurité, la diversité et le bien-être. Cet engagement solide envers le personnel et la culture se reflète dans la reconnaissance dont Jazz bénéficie dans l’ensemble du secteur de l’aviation.
Jazz embauche actuellement des copilotes pour faire partie de son équipe primée, reconnue pour l’excellence en matière de sécurité, de diversité et de culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’avoir reçu les marques de reconnaissance suivantes :
- Employeur le plus sûr au Canada dans la catégorie des transports collectifs.
- L’un des meilleurs employeurs canadiens pour la diversité.
- Consultez notre page Prix et marques de reconnaissance pour en savoir plus sur les distinctions que nous avons remportées.
Notre exploitation en chiffres
- Environ 400 vols quotidiens.
- Environ 70 destinations au Canada et aux États-Unis.
- 8,3 millions de passagers transportés annuellement.
Bases d’affectation des pilotes de Jazz Aviation S.E.C.
Jazz exploite des vols à quatre bases : Montréal (YUL), Toronto (YYZ), Calgary (YYC) et Vancouver (YVR). Les nouveaux pilotes seront affectés à l’une de ces bases, selon les exigences opérationnelles. L’attribution des bases est communiquée au deuxième jour de la formation au sol de Jazz.
Joignez-vous à l’équipe de Jazz et faites carrière au sein du transporteur aérien régional le plus important au Canada!
Nous adorons notre travail et vous invitons à y jeter un coup d’œil. Regardez notre vidéo.
Jazz est plus qu’un simple transporteur aérien
Votre carrière à Jazz – Rémunération, mode de vie et avancement professionnel
Rémunération
- Salaire concurrentiel de copilote à partir de 68,93 $ par crédit d’heure.
- Indemnités journalières (800 $ - 1 000 $ par mois, en moyenne, montant non imposable).
Mode de vie
- Courriers de vol composés de liaisons court et moyen-courriers permettant d’explorer les confins de l’Amérique du Nord, ou de rester plus près de chez soi.
Perfectionnement professionnel et cheminement de carrière
- Culture d’entreprise solide, centrée sur le personnel, qui fait la fierté de Jazz; services régionaux reconnus pour leur grande qualité, assurés grâce à une approche solidaire et dynamique.
- Engagement à favoriser un environnement où les pilotes peuvent progresser, se perfectionner et s’épanouir tout au long de leur carrière.
- Mentorat, formation répondant à des normes à l’avant-garde de l’industrie et soutien continu offerts par notre équipe expérimentée des Opérations aériennes pour assurer votre réussite à chaque étape.
- Possibilité de travailler pour l’exploitation principale grâce au processus d’entrevues préférentiel avec Air Canada.
- Occasions de perfectionnement au sein de Jazz permettant de se joindre à son équipe de formation, de gestion, etc.
Avantages à faire partie de notre équipe primée
- Programme complet de facilités de transport dans le réseau d’Air Canada (après 28 semaines de service actif continu). Dès la première semaine de formation, les déplacements selon disponibilités pour les pilotes sont accessibles dans le réseau d’Air Canada et auprès d’autres transporteurs, et ce, uniquement pour faire la navette. Les programmes de facilités de transport peuvent être modifiés à la discrétion d’Air Canada.
- Régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour soutenir votre bien-être financier à long terme.
- Gamme complète de protections en matière de santé et de bien-être, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité pour assurer votre protection et celle de vos proches.
- Accès à une longue liste de fournisseurs offrant aux employés de Jazz un vaste éventail de rabais, qui contribuent à votre santé, à votre équilibre travail/vie personnelle et à vos objectifs financiers.
- Régime d’actionnariat des employés permettant au personnel de bénéficier financièrement de la croissance et de la réussite de Jazz et de sa société mère, Chorus Aviation Inc.
Compétences
Licences et annotations
- Être titulaire d’une licence de pilote professionnel(le) valide émise par Transports Canada.
- Être titulaire d’une annotation de qualification sur multimoteur valide émise par Transports Canada.
- Être titulaire d’une annotation de vols aux instruments de groupe 1 valide émise par Transports Canada; satisfaire aux exigences de mise à jour des connaissances en matière de vol aux instruments.
- Avoir réussi l’examen IATRA dans les 24 mois précédents ou avoir réussi l’examen écrit ATPL.
- Satisfaire aux normes de compétence en langue anglaise de Transports Canada.
Exigences relatives aux examens médicaux et à la sûreté
- Être titulaire d’une attestation médicale de classe 1 valide émise par Transports Canada.
- Être en mesure d’obtenir une carte d’identité de zones réglementées (CIZR).
Citoyenneté et possibilité de voyager
- Être titulaire d’un passeport valide au moment de l’embauche.
- Avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente sans restriction.
- Résidence permanente : être en mesure d’obtenir et de conserver toute documentation relative à un visa requise pour exploiter des vols aux États-Unis.
Scolarité et expérience
- Avoir un diplôme d’études secondaires.
- Compter un minimum de 500 heures de vol au total.
- Veillez à ce que vos heures de vol soient indiquées clairement dans votre curriculum vitae (nombre d’heures total, nombre d’heures sur avion multimoteur, etc.).
Nous voulons vous connaître!
Vous pouvez entamer le processus de recrutement de manière anticipée et commencer à préparer votre candidature dès maintenant! Cliquez simplement sur « Postulez en ligne » dans le présent avis de poste vacant et vous prendrez la voie d’une carrière potentielle à Jazz. Nous évaluerons votre candidature, suivrons votre cheminement et communiquerons avec vous.
La préférence sera accordée aux pilotes ayant les compétences suivantes
- Candidats qui possèdent une licence canadienne de pilote de ligne (ATPL).
- Candidats qui possèdent de l’expérience sur avion multimoteur à turbomoteur exploité par deux membres d’équipage.
- Candidats ayant accumulé un nombre d’heures de vol total supérieur à l’exigence minimale.
- Candidats diplômés d’un collège d’aviation.
- Candidats qui possèdent une expérience de pilote commercial(e) ou militaire.
- Candidats qui possèdent de l’expérience relativement au Système de gestion de vol (FMS) ou à un poste de pilotage à écrans cathodiques.
- Candidats qui bénéficient d’une référence interne de Jazz.
Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’accessibilité
Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir la réussite des candidats, nous pouvons offrir des mesures d’adaptation aux personnes handicapées, comme des ajustements ou des mesures d’aide afin d’éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin de soutien en matière d’accessibilité, veuillez communiquer avec nous à [email protected].
Jazz accorde de l’importance à la diversité et amène ses employés à favoriser une culture interne axée sur l’inclusion. L’entreprise s’engage à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement professionnel. Nous travaillerons sans relâche à créer des environnements inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel de chaque personne ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Satisfaire aux exigences des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.
