À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.
Join the TELUS Health retirement benefits implementation team as a functional lead.
In this role, you will be able to demonstrate your extensive expertise in defined benefit pension plan administration. Furthermore, you will act as a practice lead by effectively managing the deliverables of a team composed of business analysts and calculation verifiers.
This role requires solid expertise in benefit calculation engine configuration and good adaptability in order to familiarize yourself with our solution quickly within our growing team.
What's in it for you
Incomparable versatility in pension calculations and plan administration across Canadian and American markets
Deep expertise in an innovative and specialized field that sets you apart in the pension industry
Multiple implementation projects with leading clients across North America, expanding your portfolio and professional network
Flexibility to work from anywhere in Canada while maintaining a healthy work-life balance
Comprehensive benefits package
A corporate culture centered on mutual aid, social impact, well-being, and diversity
Primary Responsibilities
Represent the benefit calculation implementation team to project management
Determine and manage the priorities of their implementation team
Perform ongoing planning of deliverables considering the project scope
Proactively identify potential risks and issues
Be responsible for pension plan rules analysis documents
Provide technical support and supervise the configuration of the benefit calculation engine
Know the system configuration in order to position themselves as the calculation engine expert in our implementations
Support specialized technical stakeholders for data conversion and data collections
Work closely with the product development team
Contribute to the continuous improvement of our implementation processes
What You Bring
Requirements
University degree in actuarial science, mathematics, project management, or any other relevant field
10+ years of relevant experience in defined benefit pension plans
Experience with Canadian and/or American pension plans
Mastery of retirement benefit calculations
Mastery of retirement benefit calculation engine configuration
Proficiency in Excel
Ability to travel to Canada and the United States
Assets
Knowledge of Azure DevOps or similar work management tools
Knowledge of VBA programming
Continuing education in actuarial science
Soft Skills
Excellent organizational skills
Strong problem-solving ability
Attention to detail
Ability to influence internal and external stakeholders
Leadership and ability to maintain team engagement
Ability to work in a team and independently
Coaching and resource development skills
Effective priority management
Ability to make decisions involving a certain level of risk
Ability to adapt your communication style to people with different levels of expertise
Salary Range: 95 000,00 - 125 000,00 CAD
Actual total compensation will be determined based on factors such as knowledge, skills, performance and experience. We encourage all qualified candidates to apply, even if the posted salary range doesn't match your expectations. We're open to discussing competitive compensation packages tailored to your experience level and expertise.
À propos de nous
Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.
À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.
Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.
Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.
En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.
