Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous. Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.
Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.
Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.
Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.
Description de poste:
This role is responsible to support all aspects of our Governance Risk and Compliance ( GRC) function for Digital Business Technology Services ( global IT), with a focus on support and monitoring of our robust internal control repository, issue identification and remediation monitoring, all requiring extensive stakeholder interactions.
Deliverables include timely metrics & reporting, from operational dashboards to Senior Management content, and a strong focus on the continual improvement of an effective process to ensure risks and compliance gaps are tracked and closed on target as planned.
What will you do:
- Strong analytical skills to evaluate and assess the effectiveness of existing control procedures and identify potential risks and deficiencies.
- Provide support to the planning, analysis, development and roll out of a wide range of DBTS & IT risk and compliance strategies, policies, objectives, awareness, training, and programs to provide effective governance.
- Execute monitoring activities, including detailed analysis of data, and review of plans to close DBTS issues and related action plans; ensure status reporting, escalation and follow up as required and consolidated management reporting for DBTS, Business Group and Corporate requirements.
- Assist with preparation of stakeholder and senior management communications
- Support QA initiatives to promote compliance awareness, testing, and monitoring and control processes by which compliance requirements are communicated and compliance risks are identified and managed
- Support DBTS Risk and Compliance Officer in all of their responsibilities
What you need to succeed:
- A post secondary degree or diploma in Information Technology, Business Administration or equivalent work experience
- Relevant IT / best practice certifications ( ITIL, Risk, GRC, Audit, Privacy etc.) an asset
- CISA designation preferred
- Working experience of SOC / SOX lifecycle and controls
- Familiarity with IT controls and frameworks such as COBIT
- Familiarity with Sun Life Financial Risk Management Framework and Policy Framework an asset
Preferred skills:
- Experience in support of a fast-paced complex environment, GRC or a similar discipline, preferably in the financial services industry
- Experience with the design and delivery of control governance processes including sound monitoring and testing practices
- Effective analytical capabilities and strong written and verbal communication skills
- Solid organizational, relationship building and influencing skills and experience at supporting change and helping others through the process.
- Familiarity with Sun Life Financial Risk Management Framework and risk management polices an asset
- Hands on audit, governance and risk management and integrated practice experience
What’s in it for you:
- We’re honoured to be recognized as a 2026 Best Workplaces in Canada by Great Place to Work® Canada.
- We are thrilled to be recognized by Excellence Canada with their top-level certification, the Canada Order of Excellence for Mental Health at Work® , for prioritizing employee well-being, fostering a positive work culture, and achieving excellence in mental health.
- Wellness programs that support the three pillars of your health – mental, physical, and financial
- The opportunity to move along a variety of career paths with amazing networking potential.
As a hybrid organization, you and your leader use business and Client needs to choose where you work, at home or in the office
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L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe.
La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.
Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .
Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.
Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Échelle salariale :
65,000/65 000 - 105,000/105 000
Catégorie d'emploi :
Services technologiques - TI
Fin de l'affichage :
11/08/2026
