At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years, our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection.
Job Description
Who is Allstate:
Allstate Insurance Company of Canada is a leading home and auto insurer focused on providing its customers prevention and protection products and services for every stage of life. Serving Canadians since 1953, Allstate strives to reassure both customers and employees with its “You’re in Good Hands®” promise and is proud to have been named a Best Employer in Canada for nine consecutive years. Allstate is committed to making a positive difference in the communities in which it operates through partnerships with charitable organizations, employee giving and volunteerism. To learn more, visit www.allstate.ca. For safety tips and advice, visit www.goodhandsadvice.ca.
Through our Employee Value Proposition, we have worked hard to develop and nurture a culture where employees feel valued, experience personal growth, have career options and truly enjoy the work they do.
Role Designation: Hybrid
Benefits to joining Allstate
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Flexible Work Arrangements.
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Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services).
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Good Office program (receive up to $400 back after purchasing office equipment).
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Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans.
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Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions.
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Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing.
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Personal days.
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Tuition Reimbursement.
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Working within the community and giving back.
Job description:
The Manager, Analytics & Data Enablement is responsible for leading a team that delivers trusted, analytics-ready data assets and self-service data capabilities that enable business reporting, advanced analytics, and informed decision-making across the organization. The role plays a critical leadership position in Allstate Canada Group (ACG)'s data modernization journey, overseeing the transition of enterprise analytics platforms and data assets to Microsoft Fabric, including the modernization of key actuarial and analytical data environments.
Working closely with business stakeholders, analytics teams, data engineers, and technology partners, this leader ensures data is governed, scalable, and accessible while establishing data standards, enabling self-service analytics, and accelerating the organization's adoption of modern cloud-based analytics capabilities. The Manager is accountable for delivering high-quality curated datasets, supporting enterprise data governance, and developing a high-performing team focused on innovation, automation, and continuous improvement.
Accountabilities:
Leadership & Team Development
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Lead, coach, and develop a team of analytics and data professionals responsible for enterprise data enablement.
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Establish clear priorities, objectives, and delivery roadmaps aligned with organizational goals.
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Foster a culture of collaboration, continuous learning, innovation, and accountability.
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Build and maintain capabilities in Microsoft Fabric, modern analytics platforms, cloud technologies, and data governance practices.
Microsoft Fabric Transformation
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Lead the migration and modernization of analytical data assets, processes, and reporting capabilities into Microsoft Fabric.
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Oversee the evolution of enterprise data architecture, including curated data layers, semantic models, and self-service analytics capabilities.
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Partner with technology teams to ensure scalable, secure, and governed implementation of Fabric capabilities.
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Drive adoption of modern analytics tools, automation, AI-enabled capabilities, and cloud-native data practices
Data Governance & Quality
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Establish and maintain data standards, governance practices, and documentation requirements.
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Partner with business stakeholders to define trusted business metrics, KPI standards, and critical data elements.
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Promote data lineage, quality controls, metadata management, and stewardship practices.
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Ensure enterprise data assets are reliable, secure, and aligned with regulatory and business requirements
Stakeholder Enablement & Service Delivery
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Build strong relationships with actuarial, finance, product, claims, underwriting, marketing, and other business partners.
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Deliver high-quality data products and services that support reporting, analytics, and strategic decision-making.
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Enable self-service analytics by providing curated datasets, semantic models, and governed access to data assets.
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Communicate roadmaps, priorities, risks, and progress to senior leadership and stakeholders.
Continuous Improvement & Digital Transformation
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Drive automation, standardization, and simplification of data processes
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Identify opportunities to improve data quality, timeliness, and operational efficiency
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Contribute to the evolution of the data architecture and target-state solutions
Qualifications:
Experience
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Experience in data analytics, business intelligence, data management, or data engineering.
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Proven people leadership experience in a manager or senior lead role
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Hands-on experience with data integration, reconciliation, and controls
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Strong understanding of insurance processes (claims and/or policy an asset)
Technical & Professional Skills
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Strong understanding of Microsoft Fabric, Power BI, semantic models, data warehousing, data integration, and modern analytics architectures.
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Experience working with large-scale analytical data environments and enterprise reporting platforms.
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Knowledge of SQL and data modeling concepts, including dimensional modeling and curated data layer design.
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Familiarity with cloud data platforms, automation, AI-enabled analytics capabilities, and modern data engineering practices.
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Understanding of data governance, data quality, lineage, metadata, and data stewardship principles.
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Strong project management, prioritization, and stakeholder management skills.
Leadership Competencies
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Proven ability to lead through organizational and technological change.
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Strong communication and influencing skills at all organizational levels.
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Ability to develop talent, build high-performing teams, and foster collaboration across business and technology functions.
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Strategic thinker with strong execution and delivery focus.
Bonus Qualifications:
- Insurance industry experience (P&C or Life)
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Experience in digital transformation or large enterprise data programs
If you are applying for a position open to candidates across Canada, unless otherwise indicated, strong English communication skills are required, as the role involves regular interaction with clients, advisors, or employees across the country.
Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation, please let us know and we will work with you to meet your needs.
#LI-GL1
À propos d’Allstate :
Allstate du Canada, compagnie d’assurance est un chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1953, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada pendant neuf années de suite. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés. Pour en savoir plus, visitez le www.allstate.ca. Pour connaître nos conseils en matière de sécurité, consultez le blogue Allstate Assurance au blogue.allstate.ca.
À Allstate, nous avons conscience que la qualité de nos produits découle directement du niveau de satisfaction du personnel à l’égard de l’entreprise. C’est pourquoi nous misons sur le maintien d’une culture où les employés se sentent valorisés et où ils peuvent poursuivre une carrière passionnante. Notre proposition de valeur aux employés permet ainsi de s’épanouir de façon unique.
Désignation du rôle : hybride
Les avantages offerts par Allstate
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La flexibilité des modalités de travail;
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Des rabais d’employé (15 % sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services);
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Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400 $ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile);
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Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux;
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Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur;
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Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être;
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Des congés personnels;
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Le remboursement de droits de scolarité;
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Une implication dans la vie communautaire.
Description du poste :
Le directeur ou la directrice, analytique et optimisation orientée données, est responsable de la direction d’une équipe qui fournit des actifs de données fiables et prêts pour l’analytique ainsi que des capacités de données en libre-service permettant la communication de rapports, l’analytique avancée et la prise de décisions éclairées à l’échelle de l’organisation. Le ou la titulaire de ce poste de direction jouera un rôle essentiel dans le parcours de modernisation des données du Groupe Allstate du Canada (GAC) en supervisant le passage des plateformes d’analytique d’entreprise et des actifs de données vers Microsoft Fabric, ce qui comprend la modernisation des environnements clés de données actuarielles et analytiques.
Travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise, les équipes responsables des travaux d’analytique, les ingénieurs de données et les partenaires des Technologies, ce ou cette leader veillera à la gouvernance, à l’évolutivité et à l’accessibilité des données tout en établissant des normes relativement aux données, en favorisant le recours au libre-service et en accélérant l’adoption par l’organisation de capacités analytiques infonuagiques modernes. Cette personne sera responsable de fournir des ensembles de données sélectionnées de haute qualité, de soutenir la gouvernance des données d’entreprise et de développer une équipe performante, qui accorde la priorité à l’innovation, à l’automatisation et à l’amélioration continue.
Responsabilités :
Direction et développement d’équipe
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Diriger, encadrer et développer une équipe de professionnels de l’analytique et des données responsables de l’optimisation des données d’entreprise.
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Établir avec clarté des priorités, des objectifs et des feuilles de route de livraison alignés sur les objectifs organisationnels.
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Favoriser une culture axée sur la collaboration, l’apprentissage continu, l’innovation et la responsabilisation.
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Développer et maintenir des capacités dans Microsoft Fabric, les plateformes analytiques modernes, les technologies infonuagiques et les pratiques de gouvernance des données.
Transformation vers Microsoft Fabric
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Diriger la migration et la modernisation des actifs de données analytiques, des processus et des capacités de communication de rapports à Microsoft Fabric.
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Superviser l’évolution de l’architecture des données d’entreprise, y compris les couches de données sélectionnées, les modèles sémantiques et les capacités d’analytique en libre-service.
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Collaborer avec les équipes des technologies pour assurer une mise en œuvre évolutive, sécurisée et régie des capacités de Fabric.
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Favoriser l’adoption d’outils analytiques modernes, de l’automatisation, de capacités alimentées par l’IA et de pratiques de données natives du nuage.
Gouvernance et qualité des données
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Établir et maintenir des normes de données, des pratiques de gouvernance et des exigences en matière de documentation.
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Collaborer avec les intervenants opérationnels pour définir des mesures fiables, des normes relatives aux indicateurs clés de rendement et des éléments de données critiques.
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Promouvoir la traçabilité des données, les contrôles de qualité, la gestion des métadonnées et les pratiques de gestion responsable.
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Voir à la fiabilité et à la sécurité des actifs de données de l’entreprise ainsi qu’à leur conformité aux exigences à la réglementation et aux besoins opérationnels.
Optimisation orientée intervenants et livraison de service
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Établir de relations solides avec les partenaires d’affaires de l’Actuariat, des Finances, des Produits, des Réclamations, de la Souscription, du Marketing et autres.
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Fournir des produits et services de données de haute qualité qui soutiennent la communication de rapports, l’analytique et la prise de décisions stratégiques.
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Optimiser l’analytique en libre-service en fournissant des ensembles de données sélectionnés, des modèles sémantiques et un accès réglementé aux actifs de données.
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Communiquer les feuilles de route, les priorités, les risques et les progrès à la haute direction et aux intervenants.
Amélioration continue et transformation numérique
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Diriger l’automatisation, la normalisation et la simplification des processus de données.
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Cerner des occasions pour améliorer la qualité des données, la rapidité et l’efficacité opérationnelle.
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Contribuer à l’évolution de l’architecture des données et des solutions à l’état cible.
Exigences :
Expérience
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Expérience en analytique de données, en veille stratégique, en gestion des données ou en ingénierie des données.
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Expérience avérée en gestion de personnel dans un rôle de gestionnaire ou de responsable.
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Expérience pratique en intégration, en rapprochement et en contrôle des données.
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Solide compréhension des processus d’assurance (réclamations ou gestion de polices, un atout).
Compétences techniques et professionnelles
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Solide compréhension de Microsoft Fabric, Power BI, des modèles sémantiques, de l’entreposage de données, de l’intégration de données et des architectures analytiques modernes.
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Expérience de travail avec des environnements analytiques de données à grande échelle et des plateformes de communication de rapports d’entreprise.
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Connaissance de SQL et des concepts de modélisation des données, y compris la modélisation dimensionnelle et la conception de la couche de données organisée.
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Connaissance des plateformes de données infonuagiques, de l’automatisation, des capacités analytiques alimentées par l’IA et des pratiques modernes d’ingénierie des données.
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Compréhension de la gouvernance des données, de la qualité des données, de la traçabilité, des métadonnées et des principes de gestion des données.
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Solides compétences en gestion de projet, en priorisation et en gestion des intervenants.
Compétences en leadership
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Capacité avérée à mener des changements organisationnels et technologiques.
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Solides compétences en communication et forte capacité à influencer autrui à tous les niveaux de l’organisation.
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Capacité à développer les talents, à constituer des équipes très performantes et à favoriser la collaboration entre les unités opérationnelles et technologiques.
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Capacité à faire preuve d’une réflexion stratégique axée sur l’exécution et la livraison.
Exigences additionnelles :
- Expérience dans l’industrie de l’assurance (assurance de dommages ou assurance vie).
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Expérience en transformation numérique ou en grands programmes de données d’entreprise.
Si vous postulez pour un poste ouvert aux candidats à travers le Canada, sauf indication contraire, de solides compétences en anglais sont requises pour une communication efficace régulière avec les clients, les conseillers ou les employés à l'échelle nationale.
Le Groupe Allstate du Canada dispose de politiques et de pratiques permettant d’offrir des mesures d’adaptation en milieu de travail. Si nécessaire, nous établirons avec vous les mesures qui doivent être prises pour répondre à vos besoins.
Compétences : Contrôles des données, intégration des données, rapprochement des données, entrepôt de données (Data Warehouse), Microsoft Power BI (intelligence d’affaires), leadership d’équipe, gestion des priorités, gestion de projets, gestion des parties prenantes et pensée stratégique
#LI-GL1
Skills
Data Controls, Data Integration, Data Reconciliation, Data Warehousing (DW), Microsoft Power Business Intelligence (BI), People Leadership, Prioritization, Project Management, Stakeholder Management, Strategic Thinking
Compensation
Expected compensation for this role ranges from $ 115,500 - 145,000 annually. Actual salary offered to successful candidates will vary based on their skills and experience.
Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. One where you can shape the future of protection while supporting causes that mean the most to you. Joining our team means being part of something bigger – a winning team making a meaningful impact.
Allstate Canada Group uses AI technology tools to assist in screening, selecting, assessing, and scheduling interviews with candidates as part of the recruitment process.
This job posting is for a current open role within the organization.
