What you’ll do
- Lead full-cycle Retailer recruitment, including sourcing, screening, interviewing, and presenting selection recommendations
- Build and maintain candidate pipelines by developing partnerships with online platforms, professional associations, and community organizations
- Maintain recruitment data and reporting to ensure accurate metrics, insights, and follow-through
- Partner with internal stakeholders to set expectations, provide guidance, and support strong hiring and onboarding decisions
- Support new Retailers and Peer Coaches through the Retailer Training Program, identifying gaps and coordinating support to drive readiness
- Conceptualize, design, and deliver learning solutions that build Retailer capabilities and enable strong financial, operational, and customer experience outcomes
- Continuously improve training content and learner experience by monitoring learning trends, gathering feedback, and applying best practices
- Collaborate with Program Leads and Subject Matter Experts to update modules based on new initiatives, strategies, policies, and procedures
- Analyze and communicate Retailer Recognition Program results, using insights to strengthen program impact and network performance
- Maintain training operations documentation and playbooks to support consistency and business continuity
What you bring
- 4+ years of experience in recruiting and/or training program coordination/management
- Bilingual (French/English) – with strong French capability to support full-cycle recruiting, able to support training, communication and documentation as needed
- Proven full-cycle recruiting capability, including sourcing passive and active candidates and structured interviewing/selection
- Experience designing and delivering adult learning solutions (in-person and virtual), including needs assessment and learner support
- Strong stakeholder and relationship management skills; able to influence partners and deliver an exceptional candidate/learner experience
- Analytical and detail-oriented; comfortable tracking metrics, interpreting results, and sharing insights to drive continuous improvement
- Highly organized and adaptable; able to manage multiple priorities, tight deadlines, and changing requirements
- Demonstrated discretion and sound judgment when handling sensitive and confidential information.
We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer:
- Comprehensive benefits and retirement programs
- Performance incentives, Continuing Education Programs
- Other perks to support your well-being
- Career growth opportunities and product discounts
Our typical hiring range is between $64,000.00 and $106,000.00 per annum. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, job-related knowledge, skills and competencies, market location, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements.
Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation.
Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains.
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, dans plus de 1 600 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Pay: $64,000.00-$106,000.00 per year
Benefits:
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Flexible schedule
- Life insurance
- Paid time off
- Store discount
- Tuition reimbursement
- Vision care
- Wellness program
Work Location: In person
