6 meilleures offres (service emballeur, canmore, ab) (à pourvoir)

Service - Emballeur
Safeway —Canmore, AB
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Pas d'expérience requise
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Dentaire
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Service - Emballeur
Sobeys —Canmore, AB
- Temps plein
- Service à la clientèle
- Marchandisage
- Pas d'expérience requise
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Viandes - Emballeur de viandes
Safeway —Canmore, AB
- Heures supplémentaires
- Contrôle de l'inventaire
- Vente
- Service à la clientèle
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Dentaire
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Viandes - Emballeur de viandes
Sobeys —Canmore, AB
- Heures supplémentaires
- Contrôle de l'inventaire
- Vente
- Service à la clientèle
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Dentaire
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Viandes - Commis, viandes
Sobeys —Canmore, AB
- Fins de semaine au besoin
- Service à la clientèle
- Service aux visiteurs
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Dentaire
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Viandes - Commis, viandes
Safeway —Canmore, AB
- Fins de semaine au besoin
- Service à la clientèle
- Service aux visiteurs
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Dentaire
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Service - Emballeur
Safeway —Canmore, AB
Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes…
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Service - Emballeur
Sobeys —Canmore, AB
Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes…
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Viandes et poisson - Commis, viandes
Sobeys —Toronto, ON
Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes…
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il y a 5 jours

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Service - Emballeur

Safeway
Canmore, AB

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Détails du poste

Temps plein

Avantages

Plan d'actionnariat des employés
Assurance Dentaire
Vacances payées
Programme d'Aide aux Employés

Compétences

Service à la clientèle
Marchandisage
Pas d'expérience requise
Diplôme d'études secondaires
Orientation axée sur le service à la clientèle

Description complète du poste

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.
Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt pour un nouveau départ?
Offrir un service à la clientèle amical et professionnel. Emballer les commandes des clients et répondre aux autres demandes du rayon du service. Contribuer activement à un environnement de mobilisation des employés et de fidélisation de la clientèle.

Voici quelles seront vos responsabilités :

Offrir un service à la clientèle qui répond aux besoins des clients
Aider les clients à transporter leurs achats
Suivre les procédures d’hygiène pour assurer la propreté du rayon
Assurer l’approvisionnement adéquat du rayon
Assurer le marchandisage du rayon du service
Aider le personnel des autres rayons et fonctions au besoin
Respecter et mettre en œuvre toutes les normes d’entreprise applicables

Vos qualités et atouts :

Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique
Études secondaires partielles
Aucune expérience préalable requise

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

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