Vous rejoindrez le périmètre Information System & Digital d’Amaris Consulting à Montréal, afin de contribuer à des solutions technologiques dans un environnement cybersécurité. En tant que Développeur Full Stack - Java, Angular, le rôle consistera à concevoir, développer, intégrer et maintenir des applications sécurisées, tout en accompagnant les besoins en analyse de données des équipes cybersécurité.
- Développer des fonctionnalités front-end avec Angular, TypeScript, HTML et CSS.
- Concevoir et maintenir des services back-end avec Java et le framework Spring Boot.
- Implémenter et intégrer des solutions technologiques dans un contexte de cybersécurité.
- Administrer et maintenir des composants techniques, notamment les systèmes d’exploitation et les bases de données.
- Concevoir et optimiser des requêtes de bases de données, des configurations de bases de données et des modèles de données.
- Participer à l’ensemble du cycle de livraison logicielle, incluant les revues de conception, le développement, les tests, le déploiement et la documentation.
- Résoudre les problématiques techniques afin de garantir la stabilité, la performance et la scalabilité des applications.
- Accompagner les besoins en analyse de données cybersécurité via l’extraction de données par API REST, la normalisation de logs et la collaboration avec les équipes technologie, business, sécurité et conformité réglementaire.
- 5 à 7 ans d’expérience en développement full stack, avec une implication confirmée dans le développement d’applications Java et Angular.
- Solide maîtrise d’Angular, TypeScript, HTML, CSS, Java, Spring Boot, des commandes Unix, des requêtes de bases de données, du scripting Shell, du scripting Bash, de la configuration de bases de données, de la modélisation de données, des API REST, du SDLC et des pratiques CI/CD.
- Connaissance de Kafka Streaming, des logs firewall, applicatifs, systèmes et plateformes, ainsi que des concepts d’analyse de données, est un plus.
- Formation en informatique, développement logiciel, systèmes d’information, cybersécurité ou domaine connexe appréciée.
- Anglais courant. Français est un plus.
- Capacité à identifier les écarts de connaissances et à rechercher de manière proactive les informations nécessaires.
- Capacité à synthétiser plusieurs demandes et échéances en jalons et livrables clairs dans un environnement dynamique.
- Grande attention aux détails et capacité à travailler en autonomie tout en respectant les délais.
- Esprit proactif et forte prise d’initiative dans l’approche du travail.
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
- Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
- Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules disponibles.
- Un environnement de travail dynamique qui se réunit régulièrement lors d’événements internes, notamment afterworks et team buildings.
- Chez Mantu, la durabilité fait partie de tout ce que nous faisons. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact concret. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la création d’un changement positif au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez encouragé à concevoir et piloter des projets ayant un impact social ou environnemental réel, avec le plein soutien de l’entreprise.
- Politique de télétravail : présence au bureau requise 3 jours par semaine à Montréal, avec onboarding sur site le premier jour.
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
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English
You will join Amaris Consulting’s Information System & Digital scope in Montreal, contributing to technology solutions within a cybersecurity environment. As a Full Stack Developer - Java, Angular, the role will focus on designing, developing, integrating, and maintaining secure applications while supporting data analytics needs for cybersecurity teams.
- Develop front-end features using Angular, TypeScript, HTML, and CSS.
- Build and maintain back-end services using Java and the Spring Boot framework.
- Implement and integrate technology solutions in a cybersecurity context.
- Administer and maintain technical components, including operating systems and databases.
- Design and optimize database queries, database setup, and data models.
- Participate in the full software delivery lifecycle, including design reviews, coding, testing, deployment, and documentation.
- Troubleshoot technical issues to ensure application stability, performance, and scalability.
- Support cybersecurity data analytics needs through REST API data extraction, log normalization, and collaboration with technology, business, security, and regulatory teams.
- 5 to 7 years of experience in full stack development, with proven involvement in Java and Angular application development.
- Strong knowledge of Angular, TypeScript, HTML, CSS, Java, Spring Boot, Unix commands, database queries, shell scripting, Bash scripting, database setup, database modelling, REST APIs, SDLC, and CI/CD practices.
- Knowledge of Kafka streaming, firewall logs, application logs, system logs, platform logs, and data analytics concepts is a plus.
- Academic background in computer science, software development, information systems, cybersecurity, or a related field is preferred.
- English fluent. French is a plus.
- Strong ability to identify knowledge gaps and proactively seek the information required.
- Strong ability to synthesize multiple requests and timelines into clear milestones and deliverables in a dynamic environment.
- High attention to detail and ability to work autonomously while meeting deadlines.
- Proactive mindset and strong initiative in the approach to work.
- An international community bringing together 110+ different nationalities.
- An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities.
- A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules.
- A vibrant workplace that frequently gathers for internal events, including afterworks and team buildings.
- At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support.
- Remote policy: in-office presence required 3 days per week in Montreal, with day 1 onboarding onsite.
Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
