25 meilleures offres (payroll manage) (à pourvoir)

Payroll and Site Administrator/Administrateur de la paie et du site
Procter & Gamble —Brantford, ON
- 39,32 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Office
- Amélioration continue
- Ressources humaines
- Programmes de Bien-être
- Programme d'Aide aux Employés
il y a 2 jours
Retail Assistant
HORS TAXES DUTY FREE STANSTEAD, QUEBEC —Stanstead, QC
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Vente
- Maîtrise
Postuler rapidement
Luxury Retail Store Manager | Gerant/e de magasin de luxe
Europa Group —Montréal, QC
- De 50 000 $ à 150 000 $ par an
- Temps partiel
- Bilingue
- Vente
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
il y a 3 jours
Finance Manager
United Way of Greater Moncton & Southeastern NB Region Inc. —Moncton, NB
- De 70 000 $ à 100 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Postuler rapidement
Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist
Lumenwerx —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
il y a 7 jours
Spécialiste de la paie / Payroll Specialist
Aeromag 2000 —Saint-Laurent, QC
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Anglais
- Sens de l'organisation
- Programmes de Bien-être
- Congés payés
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Adjoint(e) comptable et administratif(ve) Accounting and Administrative Assistant
unique employment solutions —Boisbriand, QC
- De 24 $ à 35 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Comptabilité
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Coordonnateur(trice) personnes et culture | People and Culture Coordinator
Crowe BGK —Westmount, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Programmes de Bien-être
Postuler rapidement
Assistant Manager - Operations
HORS TAXES DUTY FREE STANSTEAD ,QUEBEC, —Magog, QC
- De 60 000 $ à 75 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Vente
- Maîtrise
- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Administrative Coordinator
HORS TAXES DUTY FREE STANSTEAD, QUEBEC —Magog, QC
- De 60 000 $ à 75 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Vente
- Maîtrise
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Mécanicien(ne) mobile de réparations automobile
U-Haul —Lachine, QC
- De 22 $ à 26 $ de l’heure
- Temps plein
- Diplôme d'études secondaires
- Conduite de véhicule
- En présentiel
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
Postuler rapidement
Directeur(trice) de succursale / Branch Manager
Allegion —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Expérience en gestion
- Diplôme d'études secondaires
- Baccalauréat
- Réductions Tarifaires
- Assurance Dentaire
il y a 1 jour
Accountant
Qeen Biotechnologies —Gatineau, QC
- De 58 290 $ à 79 646 $ par an
- Temps plein
- Expérience administrative
- Baccalauréat
- Comptabilité
Postuler rapidement
5 h
HR Generalist
Harris Computer Systems —Ville de Québec, QC
- De 60 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Ressources humaines
- Plan d'actionnariat des employés
il y a 4 jours
Technicien(ne) en comptabilité / Accounting Technician
Avalon CSC —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Finance
- Expérience administrative
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Postuler rapidement
2 h
Manager, Sales & Delivery - Laval Service Center
Rivian —Laval, QC
- 87 400 $ par an
- 8 Heures
- Logiciels de GRC/CRM
- Google Suite
- Schémas
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Invalidité
Assistant(e) administratif(ve) et comptable
MAA Club Sportif —Montréal, QC
- De 398,07 $ à 77 430,71 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Superviseur, Transport / Transportation Supervisor
Sysco Canada —Greater Montreal Area, QC
- Heures supplémentaires
- Microsoft Office
- Expérience en supervision
- Amélioration continue
- Plan d'actionnariat des employés
- Assurance Invalidité
Technicien(enne) comptable / Accounting technician - Hybrid (Saint Bruno)
Sentrex Pharmacy Group Inc. —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Du Lundi au Vendredi
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- Microsoft Excel
Coordonnateur(trice) RH / HR Coordinator
Explorance —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Expérience administrative
Postuler rapidement
Contrôleur Financier / Financial Controller
Harsco Environmental —Contrecoeur, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Oracle
- Assurance Dentaire
- Programme d'Aide aux Employés
Postuler rapidement
il y a 2 jours
Human Resources Manager
Eclipse Advantage —Montreal-nord, QC
- 110 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
Postuler rapidement
Directeur.trice Finance / Finance Director
McGill St Laurent —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
Postuler rapidement
Paymaster - Paie-maître
Commission Scolaire Central Quebec / Central Quebec School Board —Ville de Québec, QC
- Temps plein
- Leadership
Postuler rapidement
Le Superviseur des opérations
Remco —Montréal, QC
- 34,90 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : payroll manage

En vous connectant à votre compte, vous acceptez les conditions d'utilisation, la politique relative aux fichiers témoins et la politique de confidentialité de Workopolis.

Payroll and Site Administrator/Administrateur de la paie et du site

Procter & Gamble
Brantford, ON

Postuler dès maintenant

Détails du poste

Temps plein
Il y a 2 jours

Avantages

Programmes de Bien-être
Régime de retraite
Programme d'Aide aux Employés

Compétences

Français
SAP
Microsoft Office
Amélioration continue
Ressources humaines
Sens de l'organisation
Paie
Compétences en communication
Workday

Description complète du poste

Location Ontario, Canada Category Human Resources Job Id R000155700 Job Type Full time Plant Technicians Starting Pay / Salary Range $39.32 / hour

Job Location

GRTR TORONTO FULFILLMENT CTR

Job Description

Job Description

Would you like to work in HR for P&G – one of Canada’s Top 100 Employers (2026)? We are looking for a Payroll & Site Administrator to join our team in Brantford, Ontario at our Greater Toronto Fulfillment Centre starting as soon as possible.

As a Payroll & Site Administrator, you will own the following critical areas:

Payroll Administration

Own end-to-end payroll administration for the site, ensuring accurate and timely processing of payroll inputs, corrections, and approvals.

Maintain payroll records and employee data integrity while ensuring compliance with company policies, payroll procedures, and relevant employment legislation.

Serve as the primary point of contact for employee payroll inquiries, issue resolution, and escalation management.

Partner with HR, Finance, and Payroll teams to investigate discrepancies and drive timely resolution.

Site Administration

Support by managing complex calendar scheduling, prioritization, and meeting coordination for the Site Leader and leadership team.

Coordinate travel arrangements, expense management, visitor logistics, and executive administrative support activities.

Prepare leadership communications, presentations, reports, and materials for business reviews, town halls, and site events.

Anticipate business needs and proactively manage competing priorities to enable leader effectiveness.

Own site administrative processes, ensuring facilities, office services, supplies, and administrative support activities operate efficiently.

Coordinate site-wide communications, employee events, recognition programs, and leadership meetings.

Serve as a key liaison between site leadership, employees, vendors, and functional partners.

Maintain site records, organizational documentation, and administrative tracking systems.

Manage purchase orders, invoice processing, vendor coordination, and budget tracking for site administrative expenses.

Ensure timely submission and reconciliation of expenses while maintaining compliance with company controls and approval processes.

Coordinate employee engagement initiatives, recognition programs, community events, and culture-building activities

Drive continuous improvement initiatives and standardization of site administrative practices.

What We offer:

Responsibilities from Day1; you will have important projects and responsibilities to deliver from your first day.

Flexible benefits coverage, competitive total rewards and pension plan after 1 year of service

Access to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits

Additional considerations:

This is a 100% office-based role

This is a non-management hourly paid position in our Technical Career System.

Relocation is not offered for this position.

Job Qualifications

Qualifications

Payroll administration experience required, other HR experience an asset.

Experience with payroll systems

Ability to maintain a high level of confidentiality

Ability to execute with excellence. Works in partnership with the Site HR Leader to ensure on-time delivery and efficiency with key systems.

Proactive with the ability to learn new systems easily

Exceptionally strong proven technical and computer skills: proficient in O-365, Microsoft Office tools, SAP, Workday, Teams, CATS (or ability to learn) and Workday drive (or ability to learn). Must possess the ability and passion to learn new technologies.

Self-motivated and self-starter, able to function and make decisions independently, strong organization and follow through skills and ability to prioritize workload and re-focus as situations change.

Strong communication and interpersonal skills with ability to work with all levels of the organization

How to apply:

Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.

Application process & Assessment Overview:

We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Assessment scores are valid for 12 months. To apply previous scores

Additional Information

We are committed to employment equity and value diversity at our company. We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply.

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience.

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply.

_______________________________________________________________________

Administrateur de la paie et du site

Description de poste

Aimeriez-vous travailler en automatisation pour P&G – l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada (2026) ? Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) de la paie et du site pour rejoindre notre équipe à Brantford, Ontario, dans notre centre de distribution du Grand Toronto, dès que possible.

En tant qu'administrateur de la paie et du site, tu seras responsable des domaines critiques suivants :

Administration de la paie

Gérer l'administration complète de la paie pour le site, en s'assurant que les entrées de paie, les corrections et les approbations soient traitées correctement et à temps.
Maintenir les dossiers de paie et l'intégrité des données des employés tout en respectant les politiques de l'entreprise, les procédures de paie et la législation du travail pertinente.
Être le principal point de contact pour les questions sur la paie des employés, la résolution des problèmes et la gestion des escalades.
Collaborer avec les équipes RH, Finance et Paie pour vérifier les écarts et assurer une résolution rapide.

Administration du site

Soutenir le leader exécutif en gérant la planification complexe de calendrier, la priorisation et la coordination des réunions pour le leader du site et l'équipe de direction.
Coordonner les déplacements, la gestion des dépenses, la logistique des visiteurs et les activités de support administratif exécutif.
Préparer les communications de la direction, les présentations, les rapports et le matériel pour les bilans d’affaires, les assemblées générales et les événements du site.
Anticiper les besoins de l’entreprise et gérer de manière proactive les priorités concurrentes pour maximiser l’efficacité du leader.
Gérer les processus administratifs du site, en s’assurant que les installations, les services de bureau, les fournitures et les activités de support administratif fonctionnent efficacement.
Coordonner les communications à l'échelle du site, les événements pour les employés, les programmes de reconnaissance et les réunions de direction.
Servir de lien clé entre la direction du site, les employés, les fournisseurs et les partenaires fonctionnels.
Maintenir les dossiers du site, la documentation organisationnelle et les systèmes de suivi administratif.
Gérer les bons de commande, le traitement des factures, la coordination avec les fournisseurs et le suivi du budget pour les dépenses administratives du site.
Assurer la soumission et la réconciliation en temps opportun des dépenses tout en respectant les contrôles et les processus d'approbation de l'entreprise.
Coordonner les initiatives d'engagement des employés, les programmes de reconnaissance, les événements communautaires et les activités de consolidation de la culture.
Encourager les initiatives d'amélioration continue et la standardisation des pratiques administratives sur le site.

Ce que nous offrons :

Des responsabilités dès le premier jour ; vous aurez des projets et des responsabilités importants à gérer dès votre première journée.
Une couverture d’avantages sociaux flexible, des récompenses totales compétitives et un régime de retraite après 1 an de service.
Accès aux programmes de bien-être pour les employés, incluant le Programme d’aide aux employés et à la famille, le système de soutien aux employés et des avantages en psychologie.

Considérations supplémentaires :

Il s'agit d'un poste totalement basé au bureau.
C'est un poste payé à l'heure, sans responsabilité de gestion, dans notre Système de carrière technique.
Le déménagement n’est pas offert pour ce poste.

Qualifications

Expérience en gestion de la paie requise, toute autre expérience en RH est un atout.
Expérience avec les systèmes de paie
Capacité à maintenir un haut niveau de confidentialité
Capacité à exécuter avec excellence. Travaille en partenariat avec le leader RH du site pour assurer une livraison à temps et l'efficacité des principaux systèmes.
Approche proactive avec la capacité d'apprendre facilement de nouveaux systèmes
Compétences techniques et informatiques exceptionnellement solides et prouvées : maîtrises d’O-365, des outils Microsoft Office, de SAP, de Workday, de Teams, de CATS (ou capacité à apprendre) et de Workday drive (ou capacité à apprendre). Doit avoir la capacité et la passion d’apprendre de nouvelles technologies.
Autonome et motivé, capable de fonctionner et de prendre des décisions de manière indépendante, avec de solides compétences en organisation et en suivi, ainsi que la capacité de prioriser sa charge de travail et de se réajuster selon l’évolution des situations.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles avec la capacité de travailler avec tous les niveaux de l’organisation.

Comment s'inscrire

Postulez en joignant uniquement votre CV sur www.pgcareers.com et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.

Aperçu de notre processus de candidature et d'évaluation:

Nous vous recommandons de consulter l’information ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche. Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues y compris Français. Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois. Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.

Informations Complémentaires

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise. Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler.

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000155700

Job Segmentation

Plant Technicians

Starting Pay / Salary Range

$39.32 / hour

Postuler dès maintenant

Affinez votre recherche

payroll manage emplois

Payroll and Site Administrator/Administrateur de la paie et du site

Retail Assistant

Luxury Retail Store Manager | Gerant/e de magasin de luxe

Finance Manager

Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist

Spécialiste de la paie / Payroll Specialist

Adjoint(e) comptable et administratif(ve) Accounting and Administrative Assistant

Coordonnateur(trice) personnes et culture | People and Culture Coordinator

Assistant Manager - Operations

Administrative Coordinator

Mécanicien(ne) mobile de réparations automobile

Directeur(trice) de succursale / Branch Manager

Accountant

HR Generalist

Technicien(ne) en comptabilité / Accounting Technician

Manager, Sales & Delivery - Laval Service Center

Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Superviseur, Transport / Transportation Supervisor

Technicien(enne) comptable / Accounting technician - Hybrid (Saint Bruno)

Coordonnateur(trice) RH / HR Coordinator

Contrôleur Financier / Financial Controller

Human Resources Manager

Directeur.trice Finance / Finance Director

Paymaster - Paie-maître

Le Superviseur des opérations

Je souhaite recevoir la dernière alerte emploi pour les postes de ce type : payroll manage

Related Searches

Outils pour les chercheurs d'emploi

Outils Employeurs

Parcourir

Garder le contact