17 meilleures offres (payroll manage) (à pourvoir)

Payroll Coordinator/Coordonnateur(trice) de la paie
Leyad —Montréal, QC
- Heures supplémentaires
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Assurance Dentaire
- Congés payés
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il y a 2 jours
Coordonnateur(trice) personnes et culture | People and Culture Coordinator
Crowe BGK —Westmount, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Programmes de Bien-être
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Human Resources Coordinator
Vertical Staffing Resources —Dorval, QC
- De 50 000 $ à 55 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Dentaire
- Congés payés
Postuler rapidement
il y a 1 jour
Technicien(ne) RH et paie / HR & Payroll Technician
Angelcare Canada Inc. —Montréal, QC
- Temporaire
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
il y a 1 jour
HR Generalist/Généraliste en ressources humaines
CPAC —Ottawa, ON
- Contrat
- Bilingue
- Traitement de texte
- Anglais
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il y a 1 jour
Business Operations & Finance Coordinator
PL Landscaping —Saint-Laurent, QC
- De 65 000 $ à 80 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Google Suite
- Informatique
- Programmes de Bien-être
- Travail à domicile
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22 h
Financial Controller / controleur financier
CEC Auto Group —Montréal, QC
- De 100 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Finance
- Expérience en supervision
- Jours fériés payés
- Congés payés
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il y a 1 jour
Finance & Operations Coordinator | Coordonnateur(trice) – Finances et opérations
Aline Cabinetry Canada Ltd —Pointe-Claire, QC
- À partir de 41 600 $ par an
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Systèmes PGI
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
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21 h
Sous-chef(fe) / Sous Chef
Four Seasons —Montréal, QC
- Fins de semaine au besoin
- Service
- Service à la clientèle
- Préparation culinaires
- Jours fériés payés
- Assurance Dentaire
Contrôleur/Controller
AutoCanada Inc. —Montréal, QC
- Embauche urgente
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Vente
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il y a 12 jours
Assistant Gerant - Galeries d'Anjou
Lush Handmade Cosmetics —Laval, QC
- 48 500 $ par an
- Temporaire
- Espagnol
- Microsoft Excel
- Expérience en gestion
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il y a 8 jours
Assistant Gerant - Place Rosemere
Lush Handmade Cosmetics —Rosemère, QC
- 47 750 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Espagnol
- Microsoft Excel
- Expérience en gestion
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il y a 8 jours
Mécanicien(ne) mobile de réparations automobile
U-Haul —Lachine, QC
- De 22 $ à 26 $ de l’heure
- Temps plein
- Diplôme d'études secondaires
- Conduite de véhicule
- En présentiel
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
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il y a 7 jours
Bilingual HR Manager
Career Contacts —Canada
- De 75 000 $ à 90 000 $ par an
- Embauche urgente
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Programmes de Bien-être
- Travail à domicile
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Bilingual Recruiter (Temporary)
Career Contacts —Canada
- De 25 $ à 30 $ de l’heure
- Temporaire
- Télétravail
- Bilingue
- Anglais
- Amélioration continue
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Analyste RH // HR Analyst
Bishop's University —Canada
- 42,49 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Schémas
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Travail à domicile
- Programme d'Aide aux Employés
Bookkeeper/Comptable
Forest Village Condominiums —Dollard-Des Ormeaux, QC
- De 22 $ à 25 $ de l’heure
- Embauche urgente
- Bilingue
- Anglais
- Expérience administrative
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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4 h

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Crowe BGK —Westmount, QC
Excellentes habiletés de communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (l'anglais est requis afin de communiquer avec notre bureau…
Postuler rapidement
il y a 13 jours
Coordonateur (trice) Administratif (ive)/ Administrative Coordinator
McKesson —Montréal, QC
Soutenir l'équipe des opérations au besoin (participation aux comités locaux délégués par le directeur des opérations ; exigences administratives pour la…
De 47 600 $ à 79 300 $ par an

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Bilingual HR Manager
Career Contacts —Canada
Gérer les dossiers de relations avec les employés, y compris les problèmes de rendement, la discipline progressive, les conflits de travail, l'interprétation…
De 75 000 $ à 90 000 $ par an
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Bilingual Recruiter (Temporary)
Career Contacts —Canada
Career Contacts est un cabinet d'experts-conseils en ressources humaines et en recrutement fractionnels, qui accompagne les entreprises partout au Canada et aux…
De 25 $ à 30 $ de l’heure
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Payroll Coordinator/Coordonnateur(trice) de la paie

Leyad
Montréal, QC

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Détails du poste

Temps plein
Il y a 2 jours

Avantages

Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Dentaire
Congés payés
Programme d'Aide aux Employés
Assurance Vision
Assurance Vie

Compétences

Microsoft Excel
Ceridian
Microsoft Office
Esprit d'analyse
Dayforce
Sens de l'organisation
Paie
Compétences en communication
Gestion du temps

Description complète du poste

About Leyad

Leyad is a Montreal-based real estate investment and management firm with a diverse portfolio of residential and commercial properties across Canada. For over a decade, we have focused on creating long-term value through strategic, sustainable investments and a commitment to excellence. Our success stems from our ability to identify opportunities where others see challenges and consistently deliver strong results for our clients and tenants.

Position Overview

We are seeking a detail-oriented and experienced Payroll Coordinator to manage the full-cycle payroll process for our organization. The ideal candidate has over 5 years of hands-on payroll experience, strong knowledge of payroll systems, and a solid understanding of payroll processes, compliance requirements, and reporting. This role is responsible for ensuring employees are paid accurately and on time while maintaining compliance with federal, provincial, and company regulations.

Key Responsibilities

Process bi-weekly and/or monthly payroll for salaried, hourly, and contract employees
Maintain and update employee payroll records, including compensation, deductions, benefits, and entitlements within the HCM system
Use Dayforce to process payroll transactions, manage payroll data, troubleshoot system issues, and ensure accurate reporting
Ensure payroll compliance with federal and provincial legislation, employment standards, and tax regulations
Respond to employee inquiries related to payroll, deductions, benefits, and entitlements
Monitor and process payroll adjustments, including overtime, bonuses, retroactive payments, and other compensation changes
Manage and track employee leave balances, vacation entitlements, and other payroll-related information
Prepare and verify payroll reports to ensure accuracy and compliance
Complete, verify, and process documentation related to government programs and benefits administration (e.g., CPEEP)
Assist with payroll audits and provide required documentation as needed
Stay up to date on legislative changes impacting payroll and implement required updates
Identify opportunities to improve payroll processes and enhance operational efficiency

Qualifications

Minimum of 5 years of experience managing full-cycle payroll processing within a mid-sized organization (300+ employees)
Strong knowledge of payroll legislation, employment standards, and tax regulations
Experience using payroll and/or HCM systems; Dayforce experience is required
Strong proficiency in Excel and Microsoft Office Suite
Excellent attention to detail with strong organizational and time management skills
Ability to manage confidential and sensitive employee information with discretion
Strong analytical, communication, and problem-solving skills
Ability to work independently while managing multiple priorities in a fast-paced environment

Why Join Leyad

At Leyad, you will join a collaborative and forward-thinking team dedicated to innovation and operational excellence. As a Payroll Coordinator, you will play a key role in ensuring accurate and timely payroll processing across our growing real estate portfolio while contributing to a positive employee experience. This position offers the opportunity to apply your payroll expertise within a dynamic and evolving organization.

À propos de Leyad

Leyad est une société d’investissement et de gestion immobilière basée à Montréal, dotée d’un portefeuille diversifié de propriétés résidentielles et commerciales à travers le Canada. Depuis plus de dix ans, nous nous concentrons sur la création de valeur à long terme grâce à des investissements stratégiques et durables, ainsi qu’à un engagement envers l’excellence. Notre succès repose sur notre capacité à identifier des opportunités là où d’autres voient des défis et à offrir constamment des résultats solides à nos clients et locataires.

Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) de la paie expérimenté(e) et rigoureux(se) pour gérer le cycle complet de traitement de la paie de notre organisation. Le/la candidat(e) idéal(e) possède plus de 5 ans d’expérience pratique en paie, une excellente connaissance des systèmes de paie ainsi qu’une solide compréhension des processus de paie, des exigences de conformité et de la production de rapports. Ce rôle est essentiel pour assurer que les employés soient rémunérés avec exactitude et en temps opportun, tout en respectant les lois fédérales, provinciales et les politiques internes.

Responsabilités principales

Traiter la paie aux deux semaines et/ou mensuellement pour les employés salariés, horaires et contractuels
Maintenir et mettre à jour les dossiers de paie des employés, incluant la rémunération, les déductions, les avantages sociaux et les droits acquis dans le système HCM
Utiliser Dayforce pour traiter les données de paie, résoudre les problèmes liés au système et assurer l’exactitude des rapports
Assurer la conformité de la paie avec les lois fédérales et provinciales, les normes du travail et les réglementations fiscales
Répondre aux questions des employés concernant la paie, les déductions, les avantages sociaux et les droits acquis
Effectuer les ajustements de paie, incluant les heures supplémentaires, les primes, les paiements rétroactifs et autres changements de rémunération
Effectuer le suivi des soldes de congés, des vacances et autres informations liées à la paie
Préparer et vérifier les rapports de paie afin d’assurer leur exactitude et leur conformité
Compléter, vérifier et traiter les formulaires liés aux programmes gouvernementaux et à l’administration des avantages (ex. CPEEP)
Participer aux audits de paie et fournir la documentation requise
Se tenir informé(e) des changements législatifs en matière de paie et assurer leur mise en application
Identifier des opportunités d’amélioration des processus de paie et d’efficacité opérationnelle

Qualifications

Minimum de 5 ans d’expérience en gestion du cycle complet de la paie dans une organisation de taille moyenne (300+ employés)
Excellente connaissance de la législation en matière de paie, des normes du travail et des réglementations fiscales
Expérience avec des systèmes de paie et/ou HCM; une expérience avec Dayforce est requis(e)
Excellente maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office
Grand souci du détail et excellentes compétences organisationnelles
Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion
Excellentes aptitudes analytiques, en communication et en résolution de problèmes
Capacité à travailler de façon autonome et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique

Pourquoi se joindre à Leyad

Chez Leyad, vous ferez partie d’une équipe collaborative et tournée vers l’avenir, axée sur l’innovation et l’excellence opérationnelle. En tant que coordonnateur(trice) de la paie, vous jouerez un rôle clé dans le traitement précis et ponctuel de la paie pour l’ensemble de notre portefeuille immobilier en croissance, tout en contribuant à une expérience positive pour nos employés. Ce poste offre une excellente occasion de mettre à profit votre expertise en paie au sein d’une organisation dynamique et en évolution.

Benefits:

Dental care
Employee assistance program
Extended health care
Life insurance
Paid time off
Vision care

Experience:

Dayforce: 2 years (required)

Work Location: In person

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Sous-chef(fe) / Sous Chef

Contrôleur/Controller

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