Propulse ta carrière en logistique de jour à Bromont !
Nous recherchons un(e) Commis à l’expédition/réception et support à la production pour rejoindre une usine moderne et sécuritaire à Bromont. Si tu es une personne d'équipe, que tu aimes quand ça bouge et que tu as une bonne forme physique, ce poste permanent de jour est fait pour toi.
Poste : Commis à l'expédition et support à la production
Type : Permanent
Salaire : 25,98$
Horaire : du Lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
Avantages
Voici les avantages dont tu vas bénéficier en tant que Commis à l'expédition et support à la production à Bromont :
- Ssalaire à 25,98 $ / heure, avec une augmentation salariale annuelle garantie.
- Accès à un programme de partage des profits, un bonus annuel basé sur ton rendement personnel, un bonus de référence et plusieurs autres bonis au fil de l’année !
- Horaire de jour stable : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00 (flexible et ajustable au besoin). Fini le travail la fin de semaine !
- Assurances collectives complètes (médicaments, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie).
- Fonds de pension et REER collectifs pour bâtir ton avenir.
- Possibilité de cumuler jusqu'à 5 journées de maladie payées par année.
- Possibilité d'accumuler tes heures dans une banque de temps.
- Le confort : Stationnement gratuit sur place dans un environnement de travail propre et convivial.
Responsabilités
En tant que Commis à l'expédition et support à la production à Bromont, voici comment resse,ble ton quotidien :
- Charger et décharger les camions de marchandises, et déplacer les produits finis dans l'entrepôt.
- S'assurer que les chargements soient sécuritaires
- Manutention : Déplancher des palettes et déclouer des planches de bois.
- Support à l'usine : Accomplir au besoin des tâches complémentaires pour prêter main-forte à l'équipe de production.
- Entretien : Veiller à la propreté de tes zones de travail à l'aide d'un balai mécanique motorisé.
Qualifications
Commis à l'expédition et support à la production à Bromont recherché car :
- La santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue pour toi.
- Tu as une bonne endurance physique, tu es flexible et tu fais preuve d'une excellente concentration.
- Tu es autonome, ouvert à apprendre et tu possèdes une bonne gestion du stress et des imprévus.
- Tu as d'excellentes habiletés de communication et tu aimes travailler dans un environnement convivial et plaisant.
Sommaire
Prêt à passer à la vitesse supérieure ?
Joindre cette équipe, c'est choisir l'innovation et le développement professionnel. Voici comment postuler :
Directement ici : Clique sur le bouton pour soumettre ta candidature.
Par courriel : Envoie ton CV à
[email protected]
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
[email protected] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
