Salary: $65k - 75k per year
Reference: 1002603
Poste : conseiller(ère) en ressources humaines
Lieu de travail : Centre-Ville de Montréal
Salaire: jusqu'à 75 000 $ selon l'expérience
Type de poste : temps plein
Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur immobilier depuis plus de 20 ans, spécialise dans la gestion d’actifs multi-résidentiels, commerciaux et industriels à travers le Canada. Basée au cœur de Montréal, est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines.
Résumé du poste :
Relevant de la directrice des ressources humaines, le/la conseiller(ère) en ressources humaines agit à titre de partenaire auprès des gestionnaires et contribue activement à la mise en œuvre des meilleures pratiques RH ainsi qu’au développement de l’expérience employé.
Responsabilités :
- Gérer le processus complet de recrutement
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
- Rédiger et mettre à jour les descriptions de postes
- Participer à la gestion de la performance et au suivi des employés
- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques RH
- Participer à la gestion de la rémunération et, au besoin, à la paie
- Soutenir les initiatives en santé et sécurité au travail
- Rechercher et gérer des subventions salariales
- Coordonner les formations
- Participer à divers projets RH
- Mettre en place des activités d’engagement des employés
- Effectuer toute autre tâche connexe
Profil recherché :
- Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines
- Excellentes aptitudes relationnelles et sens éthique développé
- Esprit d’analyse, autonomie et sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation dans un environnement en croissance
- Maîtrise de Google Workspace (Docs, Sheets, etc.)
- Maitrise du français (oral et écrit)
- Disponibilité pour des déplacements au Québec et en Ontario
Autre exigence linguistique : anglais
- Niveau de l'exigence : intermédiaire
- Raison de l'exigence : communication avec les clients, collaboration avec équipes internes, soutien des opérations dans une autre région
- Fréquence d'utilisation : régulièrement
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps plein
- Environnement dynamique et en croissance
- Occasions de développement professionnel
Si vous souhaitez contribuer activement à la croissance d’une entreprise reconnue et avoir un impact concret sur les pratiques RH, nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant.
Intéressé(e) ? Faites-nous parvenir votre candidature à Chloe Fleurant à [email protected].
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Numéro du permis CNESST : AP-2000158 et AR-2000157
Toutes les candidatures sont examinées par notre équipe de recrutement, et les décisions d’embauche sont prises par des personnes. Nous pouvons également utiliser des outils dotés d’intelligence artificielle pour soutenir certaines étapes du processus d’examen des candidatures.
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Position: Human Resources Advisor
Location: Downtown Montreal
Salary: Up to $75,000 depending on experience
Job Type: Full-time
Our client, a well-established company in the real estate sector for over 20 years, specializes in the management of multi-residential, commercial, and industrial assets across Canada. Based in the heart of Montreal, the company is seeking a
Human Resources Consultant.
Job Summary:
Reporting to the Director of Human Resources, the
Human Resources Advisor acts as a partner to managers and actively contributes to the implementation of HR best practices as well as the development of the employee experience.
Responsibilities:
- Manage the entire recruitment process
- Coordinate the onboarding and integration of new employees
- Draft and update job descriptions
- Participate in performance management and employee monitoring
- Contribute to the development and updating of HR policies
- Assist with compensation management and, as needed, payroll
- Support occupational health and safety initiatives
- Research and manage wage subsidies
- Coordinate training sessions
- Participate in various HR projects
- Organize employee engagement activities
- Perform any other related tasks
Desired Qualifications:
- Minimum of 3 to 5 years of experience in human resources
- Excellent interpersonal skills and a strong sense of ethics
- Analytical mindset, autonomy, and a sense of initiative
- Ability to adapt to a growing environment
- Proficiency in Google Workspace (Docs, Sheets, etc.)
- Fluency in French (spoken and written)
- Willingness to travel within Quebec and Ontario
Other Language Requirement: English
- Proficiency level: intermediate
- Reason for requirement: communication with clients, collaboration with internal teams, support for operations in another region
- Frequency of use: regularly
Working conditions:
- Permanent, full-time position
- Dynamic and growing environment
- Opportunities for professional development
If you’d like to actively contribute to the growth of a well-known company and have a tangible impact on HR practices, we invite you to apply now.
Interested? Please send your application to Chloe Fleurant at [email protected].
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CNESST permit numbers: AP-2000158 e& AR-2000157
All applications are reviewed by our recruitment team, and hiring decisions are made by people. We may also use AI-enabled tools to support parts of the application review process.
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