À l'heure actuelle, Ericsson Canada Inc. n'offre pas d'aide à l'immigration ni de parrainage pour ce poste, que ce soit maintenant ou à l'avenir.
À propos de cette opportunité
Ericsson est un chef de file mondial des technologies et services de télécommunications, avec plus de 118 000 employés dans plus de 170 pays. Nous développons et maintenons une large gamme d'outils — commerciaux, internes et open source — pour soutenir notre vaste communauté de recherche et développement.
Dans ce rôle basé à Montréal, vous serez un membre à part entière d'une équipe Agile DevOps, acquérant une expérience pratique avec un large éventail de technologies, notamment Java, TypeScript, Linux, Git, Jenkins, Docker et des frameworks d'automatisation de tests. Les candidatures de tous horizons, y compris des diplômés récents, sont les bienvenues.
Ce que vous ferez
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Concevoir, développer, tester et maintenir des applications et logiciels basés sur Java.
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Écrire, tester et déboguer du code, et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour livrer des solutions logicielles efficaces et évolutives.
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Développer et améliorer des outils logiciels répondant aux besoins des équipes de développement (outils web, outils d'analyse de journaux, outils de débogage, outils de gestion logicielle, etc.).
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Se tenir à jour des avancées en développement logiciel, en technologies cloud et en bonnes pratiques d'ingénierie des données.
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Collaborer avec les gestionnaires techniques et les architectes de données seniors pour traduire les conceptions architecturales en code fonctionnel.
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Rechercher et évaluer de nouvelles technologies pour améliorer notre portfolio de produits.
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Collaborer avec les responsables de produit et les architectes pour définir les exigences des nouvelles fonctionnalités.
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Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités.
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Contribuer activement au sein d'un environnement Agile basé sur le travail d'équipe.
Ce que vous apportez
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Baccalauréat ou diplôme supérieur en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe. Les diplômés récents sont encouragés à postuler.
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Moyenne cumulative (GPA) de 3,5 ou plus.
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Solides compétences en communication écrite et orale en anglais.
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Approche collaborative et capacité à travailler efficacement en équipe.
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Capacité à travailler de manière autonome et à prendre en charge des tâches.
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Souci de la qualité, en équilibrant rigueur et efficacité.
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Engagement proactif envers les besoins des clients et des parties prenantes.
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Ouverture constructive à remettre en question les idées et pratiques existantes, avec un engagement envers l'amélioration continue.
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Solide compréhension de Java ; familiarité avec Linux et le scripting shell.
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Expérience avec les bases de données relationnelles (SQL) et notions de développement front-end (TypeScript, HTML, CSS).
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Maîtrise des outils de gestion de versions (Git) ; connaissances de base de Python.
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Sensibilisation aux concepts de supervision et de dépannage d'applications.
At this time, Ericsson Canada Inc. does not provide immigration assistance/sponsorship now or in the future for this position.
About the Opportunity
Ericsson is a global leader in telecommunications technology and services, with over 118,000 employees across more than 170 countries. We develop and maintain a wide variety of tools — commercial, internal, and open-source — to support our large research and development community.
Based in Montreal, you will be a full contributing member of an Agile DevOps team, gaining hands-on experience with a broad range of technologies including Java, TypeScript, Linux, Git, Jenkins, Docker, and test automation frameworks. We welcome applications from candidates of all backgrounds, including recent graduates.
What You Will Do
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Design, develop, test, and maintain Java-based applications and software solutions.
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Write, test, and debug code, and collaborate with cross-functional teams to deliver efficient and scalable software.
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Build and improve software tools that support the needs of development teams — such as web-based tools, log analysis tools, debugging tools, and software management tools.
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Stay current with advancements in software development, cloud technologies, and data engineering best practices.
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Work alongside technical managers and senior data architects to translate architectural designs into functional code and deliverables.
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Research and evaluate emerging technologies to enhance our product portfolio.
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Collaborate with product managers and architects to define requirements for new features.
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Design and implement new product features.
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Contribute actively within a team-based Agile environment.
What You Will Bring
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A Bachelor's degree or higher in Computer Science, Software Engineering, or a related field. Recent graduates are encouraged to apply.
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A cumulative GPA of 3.5 or above.
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Strong written and verbal communication skills in English.
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A collaborative approach and the ability to work effectively as part of a team.
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Comfort working independently and taking ownership of assigned tasks.
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A quality-focused mindset that balances thoroughness with efficiency.
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Proactive engagement with the needs of customers and stakeholders.
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A constructive, open-minded approach to challenging existing ideas and practices, with a commitment to continuous improvement.
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Solid understanding of Java; familiarity with Linux, including shell scripting.
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Experience with relational databases (SQL) and exposure to front-end development (TypeScript, HTML, CSS).
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Proficiency with version control tools (Git); basic knowledge of Python.
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Awareness of application monitoring and troubleshooting concepts.
Pourquoi se joindre à Ericsson?
Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.
Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande?
Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.
Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.
Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au [email protected].
Puisque ce rôle nécessite d'interagir avec d’autres entités d’Ericsson à l’échelle mondiale ainsi qu’avec des collègues et intervenant.es dans d’autres provinces canadiennes, la connaissance du français et de l’anglais est exigée pour ce poste.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.
Pays et ville principaux : Canada (CA), Montreal (Country/ City)
Détails du poste : Developer
Rémunération et avantages sociaux chez Ericsson
Chez Ericsson, nous savons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous offrons un forfait compétitif pour répondre à vos besoins et objectifs individuels.
Votre salaire
Le salaire offert dépend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liées à l'emploi, les qualifications, les compétences, l'éducation, la formation et l'expérience du candidat.
Votre paie comprend également la possibilité d'une prime annuelle. Les primes réelles sont basées sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unité, au rendement individuel et à la cible de primes individuelles. Certaines règles d'admissibilité et de calcul au prorata s'appliquent.
Votre santé
Ericsson offre d'excellents avantages en santé, incluant le choix de 3 options de régime médical et dentaire qui permettent à un employé de choisir le niveau de couverture qui correspond à ses besoins. La couverture de base est entièrement financée par Ericsson.
Votre sécurité financière
Nous investissons à la fois dans votre bien-être financier à court et à long terme. Le programme Retraite et épargne collectives d'Ericsson offre automatiquement une contribution de 2% de l'entreprise au régime de retraite. Ericsson offre également une contrepartie de 50% de la contribution de l'employé au Régime d'épargne-retraite enregistré, jusqu'à 8% de la contribution de l'employé (un maximum de 4% de contrepartie). Cela conduit à un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employés bénéficieront également d'une assurance vie de base et d'une couverture de base pour décès accidentel et mutilation, à deux fois le salaire de base annuel sans frais, ainsi qu'une couverture pour invalidité de courte durée. Les employés ont aussi la possibilité de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.
Votre temps
Votre équilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employés bénéficient d'un minimum de 18 jours de congés accumulés, plus au moins 3 jours personnels, un minimum de 10 jours fériés, 1 jour de bénévolat et des jours de maladie. Veuillez noter que les congés payés sont calculés au prorata selon la date de début de l'employé. De plus, Ericsson offre jusqu'à 10 semaines de congé de maternité payé et 6 semaines de congé parental ou d'adoption à 100% du salaire.
Avantages supplémentaires
Ericsson offre de nombreux autres avantages payés par l'entreprise, tels que des programmes de bien-être financier, de l'aide éducative, des cadeaux jumelés, un compte bien-être et des programmes de reconnaissance.
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Why join Ericsson?
At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.
What happens once you apply?
Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.
Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.
If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at [email protected].
DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.
Due to the nature of the role, which requires interactions with other Ericsson entities globally and with Ericsson employees and stakeholders in other provinces in Canada, bilingual French and English is required for this position.
Primary country and city: Canada (CA) || Montreal (Country/ City)
Job details: Developer
Compensation and Benefits at Ericsson
At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.
Your Pay
The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate’s combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.
Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit’s objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.
Your Health
Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 3 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Core level coverage is paid for fully by Ericsson.
Your Financial Security
We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson’s Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee’s contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee’s contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage at two-times annual base pay at no cost, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson’s Stock Purchase Plan.
Your Time
Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, plus at least 3 personal days, minimum 10 holidays, 1 volunteer day, and sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee’s start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.
Additional Benefits
Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, wellness account, and recognition programs.
