Voici l’occasion idéale pour prendre de l’expérience en contrôle qualité dans le domaine alimentaire! L’entreprise reconnue mondialement, offre des conditions de travail supers intéressantes et des tâches diversifiées. Tu recherches un milieu tout en couleur, où tu pourras apporter ton grain de sel? Prendre de l’expérience avec des membres de l’équipe chevronnée dans le domaine de la qualité est ce que tu vises ? Lis l’offre qui suit.
Avantages
À titre de technicien contrôle qualité, vous bénéficierez d'avantages nombreux dans cette entreprise reconnue de Granby.
- Poste de nuit du dimanche au jeudi d’une durée de près de 1 an et demi avec possibilité de permanence
Responsabilités
Voici les responsabilités pour ce poste de technicien contrôle qualités dans la région de Granby.
- D'assurer du bon suivi des points de contrôle qualité en place
- D'effectuer les analyses laboratoires au contrôle des procédés et d'aider les opérations à la vérification de tout écart non conforme et d'apporter les mesures correctives
- S'assurer que nos produits rencontrent les standards de qualité
- Fournir un support technique-qualité pour l'ensemble de l'usine
Qualifications
Ce poste de technicien qualité pique ta curiosité ? Tu te demandes si tu as ce qu’il faut ?
- Dec en contrôle qualité ou DEC en technique de transformation des aliments ou expérience jugée pertinente
- Connaissance des normes haccp
- Personne qui apprend rapidement et qui a un sens de l’urgence développé
Sommaire
Tu te reconnais dans ce poste de technicien en contrôle qualité à Granby?
Nous attendons impatiemment ta candidature :
Contacte Karine au 450.361.0296 ou par courriel à
[email protected]
Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à
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