Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 131206
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC; ville de Québec, QC
Notre raison d’être
Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.
En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.
Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.
En tant que conseiller princiapal en ingénierie de l'intégration, vous participerez activement à des missions axées sur la technologie et contribuerez à la solution d’architecture d’intégration, en imaginant et en construisant des solutions adaptées pour répondre à des problématiques concrètes.
Vous interviendrez tout au long du cycle de vie du développement du projet, notamment lors de l’analyse des besoins, la conception, la mise en œuvre, les tests et le déploiement.
Vous développerez et entretiendrez des relations avec les homologues informatiques de vos clients afin de garantir leur entière satisfaction vis-à-vis des produits livrés.
Vous aurez l’opportunité de contribuer à la croissance et au développement de la pratique en interne, notamment en participant à des activités de développement commercial telles que la réponse à des appels d’offres ou des propositions.
En parallèle, vous bénéficierez d’un accompagnement et d’un mentorat pour développer votre expertise et obtenir des certifications dans votre domaine de spécialisation.
Notre équipe d’ingénierie des systèmes offre une gamme complète de services à nos clients, les accompagnant dans toutes les phases du cycle de vie logiciel, ainsi qu’en conseil et en transformation. Nous pilotons le changement technologique afin de soutenir nos clients dans le développement de capacités de livraison technologique de bout en bout, en les accompagnant lors de transformations organisationnelles à grande échelle. Nous concevons, mettons en œuvre et exploitons des solutions pour des systèmes développés sur mesure, l’intégration de plateformes et la modernisation d’applications afin de renforcer les capacités du client.
Notre équipe possède des compétences variées, notamment en développement web front-end, développement back-end ou full stack, ingénierie logicielle, plateformes low-code, programmation fonctionnelle, architecture applicative, développement agile, assurance qualité et automatisation des tests, ainsi que les technologies émergentes.
Vous êtes une personne qui possède :
- 3 à 6 ans d’expérience en informatique
- Une expérience dans la conception et/ou la construction et la mise en œuvre de solutions permettant d’intégrer des applications en utilisant une ou plusieurs des technologies suivantes :
o Plateformes d’intégration d’API (iPaaS), gestion d’API, passerelles d’API et/ou courtiers de messages, plateformes ESB ou SOA
- Une expérience en développement Java Spring Boot
- Une expérience pratique en modélisation d’intégration et modélisation de microservices, par exemple avec OpenAPI (Swagger) ou RAML
- Une solide expérience en conception ou développement de services SOAP et REST
- Une expérience en transformation de messages incluant des structures telles que XML, JSON et enrichissement de messages
- Une expérience avec DevOps et les pipelines CI/CD
- Une connaissance des mécanismes de sécurité tels que WS Security, JWT, authentification de base
- Une expérience en mise en œuvre Cloud Native
- Un diplôme de baccalauréat ou de maîtrise
Atouts :
- Une expérience avec un ou plusieurs des produits suivants serait un atout : MuleSoft, Dell Boomi, Google Apigee, Camel, Tibco, Oracle Fusion, IBM WebSphere, Jitterbit ou produits concurrents équivalents
- Une expérience en mise en œuvre B2B pour intégrer des partenaires externes à une organisation
- L’éligibilité à une habilitation de sécurité gouvernementale est un atout
- La connaissance et l’expérience en intégration avec CRM, SAP, ETL, MQ, RDBMS
L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.
La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.
Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.
Vous, et plus encore.
Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.
Vos chemins nous portent plus loin.
La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.
Devenez le leader que vous désirez être.
Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.
Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.
Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.
La balle est dans votre camp
Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth
Nous vous encourageons à communiquer avec nous à [email protected] si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à [email protected].
Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.
Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.
