Posting End Date:
August 07, 2026
Employee Type:
Regular-Full time
Union/Non:
This is a non-union position
Enbridge Gaz Québec est à la recherche d’un ou d’une Analyste, support à l’entreprise. Le titulaire du poste assure un soutien administratif et opérationnel essentiel au bon fonctionnement des activités de l’équipe de direction et du milieu de travail, notamment en matière de gestion des bâtiments, d’administration de l’entreprise, de conformité et d’accueil des nouveaux employés. Par sa coordination et son suivi rigoureux, il contribue à des opérations efficaces, conformes, intègres et bien organisées.
Assister le Président et le Directeur général d’Enbridge Gaz Québec dans la gestion des horaires, organisation des activités, gestion des déplacements et toute autre tâches connexes requises entourant le soutien administratif;
Soutenir l’équipe de direction dans l’organisation, la coordination et le suivi des rencontres et des groupes de travail;
Assurer le soutien à la gestion des documents externes ainsi qu’à l’administration générale de l’entreprise et des opérations, afin d’en garantir la conformité;
Assurer la conformité de la flotte de véhicules conformément aux exigences de la SAAQ;
Veiller à l’intégrité, à l’organisation et à la gestion des dossiers entreposés hors site (Iron Mountain);
Assurer la gestion et le contrôle des accès aux bâtiments d’EGQ;
Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, et les accompagner dans leur parcours d’intégration;
Coordonner la mise en œuvre des projets liés aux bâtiments et répondre aux demandes de travail touchant l’environnement physique de travail et ce, pour l’ensemble des bâtiments d’EGQ;
Contribuer au maintien d’un environnement de travail sécuritaire par l’application des politiques internes et des principes d’ergonomie.
Diplôme collégial ou technique en administration, ou domaine connexe ET 5 années d’expérience pertinente OU toute autre combinaison d’étude et d’expérience jugée équivalente;
Solides compétences informatiques dans un environnement Microsoft, notamment Excel, PowerPoint, Visio, Word et les systèmes de gestion de l’apprentissage ;
Maîtrise du français. Puisque cette personne devra interagir fréquemment avec des collègues, intervenants et clients qui ne parlent pas le français, il est exigé qu’elle possède une bonne connaissance de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit.;
Capacité à définir une orientation, à mettre en œuvre des initiatives et à obtenir des résultats ;
Capacité à fixer des priorités, à gérer des projets, à gérer des tâches multiples, à assurer le suivi et à répartir le temps;
Faire preuve de discrétion et de bon jugement dans l'interaction avec un large éventail de contacts internes et externes.
Un programme d’avantages sociaux flexible permettant à chaque employé(e) de choisir le niveau de couverture requis pour sa famille dans les domaines de la santé, des soins dentaires, des assurances et de l’invalidité.
Un congé de maternité et parental payé offrant jusqu’à 20 semaines de congé payé pour le parent ayant donné naissance, et jusqu’à 12 semaines pour l'autre parent admissible, offrant flexibilité et soutien lors de cet événement de vie important.
Des régimes d’épargne-retraite avantageux, incluant un régime d’épargne avec des actions de l’entreprise comme option de placement.
Des congés payés (vacances/maladie), des journées personnelles payées (selon l’emplacement) ainsi que des jours fériés payés.
Un Programme d’aide aux employés et à leur famille.
Un programme de mieux-être axé sur le soutien des employés pour une meilleure santé en offrant des outils, des ressources et des occasions d’améliorer le bien-être physique, mental, social et financier.
Le programme de travail flexible d'Enbridge offre aux employé(e)s admissibles la possibilité de travailler de la maison les mercredis et vendredis, d’opter pour un horaire de travail comprimé ou d’avoir des heures de début et de fin de journée flexibles. Les exigences du poste déterminent l’admissibilité à chacune de ces options.
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At Enbridge, we are dedicated to our core value of Inclusion. We are proud to be an Equal Opportunity Employer . We are committed to providing employment opportunities to all qualified individuals, without regard to age, race, color, national or ethnic origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, family status, veteran status, Indigenous status, disability, or any other reason protected by federal, state, or local law. Applicants with disabilities can request accessible formats, communication supports, or other accessibility assistance by contacting [email protected] .
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Final candidates for this position may be required to undergo a security screening, including a criminal records check.
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