Career Contacts is a fractional human resources and recruitment consulting firm, supporting companies throughout Canada and the US.
We provide support with permanent placements, temporary staffing, executive searches, HR consulting, and payroll management. We manage all phases of sourcing, screening, selection, and onboarding and retaining.
Career Contacts is assisting our client with hiring a Recruiter (Temporary). This role supports the full recruitment lifecycle, from candidate sourcing and screening through interview coordination, offer management, and onboarding, while ensuring an efficient and positive hiring experience for both candidates and hiring managers. The Recruiter helps attract, assess, and engage top talent while maintaining a high standard of professionalism throughout the recruitment process.
The successful candidate will demonstrate strong verbal and written communication (in English and French) and relationship-building skills, exceptional organizational abilities, and a commitment to delivering an inclusive, equitable, and candidate-centered recruitment experience. They will thrive in a fast-paced environment, manage multiple priorities effectively, and contribute to continuous improvements in recruitment processes and hiring outcomes.
Start Date: Immediately
Job Type: Full-time, Temporary (possibility of extension or permanency)
Location: Remote (applicants must reside in Canada)
Schedule: Monday to Friday
Wage: $25 to $30 per hour
For permanent employees, they offer:
- Ability to work remotely
- Extended health and benefits package
- Additional perks and awards
- Opportunities for continuous development, learning, and career advancement
- A collaborative and supportive environment with opportunities to contribute to meaningful initiatives
What You'll Be Responsible For:
- Conduct initial candidate screenings to evaluate qualifications, experience, and suitability for available opportunities
- Coordinate interview scheduling and logistics between candidates and internal stakeholders to support an efficient hiring process
- Maintain accurate recruitment records and ensure candidate information and hiring documentation remain current
- Provide ongoing updates to hiring teams regarding recruitment activity, candidate status, and interview outcomes
- Deliver professional, timely communication to candidates throughout each stage of the recruitment process
- Prepare and post job advertisements across a variety of recruitment channels and platforms
- Assist with talent attraction initiatives, recruitment campaigns, and other activities that support hiring efforts
- Participate in recruitment-related projects and contribute to process improvements and team objectives
- Assist with HR-related projects as needed
What You Bring To The Table:
- Required post-secondary education in Human Resources, Business Administration, or a related field
- Ability to read, write, and speak in French is considered an strong asset
- Approximately 3 to 5 years of full-cycle recruitment and talent acquisition experience
- Hands-on experience using Applicant Tracking Systems (ATS), recruitment trackers, or HR Information Systems (HRIS)
- Familiarity working in a fast-paced environment
- Demonstrates attention to detail, proactiveness and ability to work collaboratively
- Exhibits progressive, inclusive and respectful behaviour
- Successful candidates are required to complete a Criminal Record Check as a condition prior to employment
Application Process
Please submit your resume in a Word document and let us know why you are the right fit for this role.
Career Contacts is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment.
We look forward to receiving your application!
Your privacy and confidentiality are of utmost important to us; all applications to Career Contacts are kept confidential. We will not share your personal or professional information with anyone without your prior expressed approval. While we will only be considering qualified applicants for this position, we encourage you to visit our Job Board at www.careercontacts.ca for opportunities that fit your profile.
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Recruteur/Recruteuse (Temporaire)
Career Contacts est un cabinet d'experts-conseils en ressources humaines et en recrutement fractionnels, qui accompagne les entreprises partout au Canada et aux États-Unis.
Nous offrons un soutien pour les placements permanents, la dotation de personnel temporaire, la recherche de cadres, le conseil en RH et la gestion de la paie. Nous prenons en charge toutes les étapes du processus : le sourcing, la présélection, la sélection, l'intégration ainsi que la fidélisation des talents.
Career Contacts accompagne son client dans le recrutement d'un(e) Recruteur/Recruteuse (temporaire). Ce rôle soutient l'ensemble du cycle de recrutement, du sourcing et de la présélection des candidats jusqu'à la coordination des entretiens, la gestion des offres et l'intégration, tout en garantissant une expérience d'embauche efficace et positive tant pour les candidats que pour les gestionnaires responsables du recrutement. Ce(tte) recruteur/recruteuse aide à attirer, évaluer et mobiliser les meilleurs talents tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme tout au long du processus.
Le(la) candidat(e) retenu(e) démontrera de solides compétences en communication verbale et écrite (en anglais et en français), d'excellentes aptitudes relationnelles, un sens de l'organisation exceptionnel ainsi qu'un engagement à offrir une expérience de recrutement inclusive, équitable et centrée sur le candidat. Cette personne saura s'épanouir dans un environnement dynamique, gérer efficacement plusieurs priorités de front et contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement et des résultats d'embauche.
- Date de début: Immédiate
- Type de poste: Temps plein, temporaire (possibilité de prolongation ou de permanence)
- Lieu: Télétravail (les candidats doivent résider au Canada)
- Horaire: Du lundi au vendredi
- Salaire: 25 $ à 30 $ de l'heure
Avantages offerts aux employé(es) permanent(es):
- Possibilité de travailler à distance
- Régime complet d'assurance maladie et d'avantages sociaux
- Primes et récompenses supplémentaires
- Occasions de développement continu, d'apprentissage et d'avancement professionnel
- Environnement collaboratif et stimulant offrant la possibilité de contribuer à des initiatives porteuses de sens
Vos responsabilités:
- Effectuer les présélections initiales des candidats afin d'évaluer leurs qualifications, leur expérience et leur adéquation avec les postes à pourvoir
- Coordonner le calendrier et la logistique des entretiens entre les candidats et les parties prenantes internes afin de soutenir un processus d'embauche efficace
- Tenir à jour des dossiers de recrutement précis et veiller à ce que les informations sur les candidats ainsi que les documents d'embauche restent actualisés
- Fournir des mises à jour régulières aux équipes de recrutement concernant les activités de dotation, le statut des candidats et les résultats des entretiens
- Assurer une communication professionnelle et rapide avec les candidats à chaque étape du processus de recrutement
- Préparer et publier des offres d'emploi sur une variété de canaux et de plateformes de recrutement
- Participer aux initiatives d'attraction de talents, aux campagnes de recrutement et à d'autres activités soutenant les efforts d'embauche
- Prendre part à des projets liés au recrutement et contribuer à l'amélioration des processus ainsi qu'aux objectifs de l'équipe
- Collaborer aux différents projets des ressources humaines en fonction des besoins
Profil recherché:
- Études postsecondaires en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe
- La capacité de lire, d'écrire et de parler le français est considérée comme un atout majeur
- Environ 3 à 5 ans d'expérience en recrutement complet (cycle complet) et en acquisition de talents
- Expérience pratique de l'utilisation de systèmes de suivi des candidatures (ATS), d'outils de suivi du recrutement ou de systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH)
- Avoir l'habitude d'évoluer dans un environnement au rythme rapide
- Faire preuve de minutie, de proactivité et d'une grande capacité à travailler en équipe
- Manifester un comportement progressiste, inclusif et respectueux
- Les candidats retenus devront se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires comme condition préalable à l'embauche
Processus de candidature
Veuillez soumettre votre CV (en anglais) sous format Word et nous expliquer pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.
Career Contacts s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention.
Au plaisir de recevoir votre candidature!
Votre vie privée et la confidentialité de vos renseignements sont d'une importance capitale pour nous; toutes les candidatures soumises à Career Contacts restent strictement confidentielles. Nous ne partagerons vos informations personnelles ou professionnelles avec quiconque sans votre autorisation expresse préalable. Bien que nous ne prenions en considération que les candidatures qualifiées pour ce poste, nous vous encourageons à visiter notre babillard d'emplois à l'adresse www.careercontacts.ca pour découvrir des opportunités correspondant à votre profil.
Pay: $25.00-$30.00 per hour
Education:
Experience:
- Full-Cycle Recruitment: 3 years (required)
- Human Resources: 2 years (required)
Location:
Work Location: Remote
