Make an impact with our Human Resources team as a Human Resources Advisor in our Boucherville office.
What you will do:
Manager and Employee Support
· Serve as a trusted HR advisor to managers on day-to-day people matters.
· Provide guidance on performance management, employee relations, talent development, and employee engagement.
· Coach managers through complex and sensitive employee situations.
· Help foster a positive, inclusive, and high-performing workplace culture.
Talent Acquisition and Onboarding
· Manage the full recruitment cycle for professional and administrative positions.
· Partner with hiring managers to identify talent needs and develop effective hiring strategies.
· Coordinate onboarding activities and ensure a seamless employee experience from day one.
· Support employer branding and talent attraction initiatives.
Performance and Talent Development
· Assist managers with performance management processes and employee development plans.
· Identify learning and development opportunities to support employee growth.
· Contribute to talent management and succession planning initiatives.
HR Programs and Projects
· Participate in the development, implementation, and continuous improvement of HR policies, programs, and practices.
· Contribute to initiatives related to employee experience, engagement, communications, and total rewards.
· Stay current on HR trends, employment legislation, and best practices.
HR Administration and Compliance
· Maintain accurate and confidential employee records.
· Support the administration of benefits and other HR programs.
· Prepare and analyze HR metrics and reports as required.
· Ensure HR practices remain compliant with applicable employment legislation.
What you offer:
· Bachelor’s degree in human resources, Industrial Relations, Business Administration, or a related field.
· CPHR designation (or eligibility) is considered an asset.
· 5 to 7 years of progressive Human Resources experience in a generalist role.
· Experience supporting managers in a non-unionized environment.
· Strong background in employee relations, recruitment, performance management, and HR best practices.
· Proven ability to build credibility and influence stakeholders at all levels.
· Excellent interpersonal and communication skills.
· Strong coaching and relationship-building abilities.
· Sound judgment and a high level of professionalism and confidentiality.
· Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
· Strong problem-solving and organizational skills.
· Bilingualism (French and English), both spoken and written.
· Intermediate proficiency in Microsoft Office Suite and Canva.
What we offer:
· Health and Dental coverage
· Health Care Spending Account
· Lifestyle Account
· Gainshare
· RRSP Plan
· Employee Assistance Program
· Social and charity committees
· Hybrid work possibilities
· Healthy work-life balance
· Positive company culture
· Training and development opportunities
· The personal fulfillment of supporting local businesses
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Contribuez à l’impact de notre équipe des ressources humaines en tant que conseiller/ère en ressources humaines à notre bureau de Boucherville.
Ce que vous ferez :
Soutien aux gestionnaires et aux employés
· Agir à titre de conseillère RH auprès des gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
· Fournir des conseils relatifs à la gestion de la performance, au développement des talents, à la mobilisation et aux relations avec les employés.
· Accompagner les gestionnaires dans la résolution de situations complexes et sensibles.
· Participer au maintien d'un milieu de travail positif, inclusif et respectueux.
Acquisition de talents
· Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les postes professionnels et administratifs.
· Assurer une expérience candidat et employé de qualité.
· Coordonner les activités d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.
Développement des talents et performance
· Soutenir les processus d'évaluation du rendement et de développement des employés.
· Identifier les besoins de formation et coordonner certaines initiatives de développement.
· Participer aux programmes de relève et de développement organisationnel.
Programmes et projets RH
· Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'amélioration de politiques et pratiques RH.
· Contribuer à divers projets touchant l'expérience employé, la mobilisation, la rémunération globale et la communication interne.
· Assurer une veille des meilleures pratiques RH ainsi que des changements législatifs.
Administration RH
· Maintenir des dossiers employés conformes et à jour.
· Collaborer à l'administration des avantages sociaux et des différents programmes RH.
· Produire et analyser certains indicateurs RH au besoin.
Ce que vous avez à offrir :
· Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
· Titre CRHA ou admissibilité à l'Ordre des CRHA (atout).
· De 5 à 7 années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines.
· Expérience significative dans un environnement non syndiqué.
· Solide expérience du rôle-conseil auprès de gestionnaires.
· Expérience en recrutement, gestion de la performance et relations avec les employés.
· Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
· Approche collaborative et orientée client.
· Jugement, discrétion et professionnalisme.
· Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
· Sens de l'initiative et autonomie.
· Bilinguisme français et anglais, parlé et écrit.
· Connaissances de niveau intermédiaire de la suite Microsoft Office et de Canva.
Ce que nous offrons :
· Assurance médicale et dentaire
· Compte de dépenses de soins de santé
· Compte de style de vie
· Participation aux bénéfices
· REER
· Programme d'aide aux employés
· Comité social et comité de bienfaisance
· Possibilités de travail hybride
· Équilibre travail-vie personnelle
· Culture d'entreprise positive
· Possibilités de formation et de développement
· La satisfaction personnelle de soutenir les entreprises locales
Benefits:
- Casual dress
- Company events
- Dental care
- Disability insurance
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- Profit sharing
- RRSP match
- Vision care
- Wellness program
Work Location: Hybrid remote in Boucherville, QC J4B 8R6
