25 meilleures offres (payroll manage) (à pourvoir)

Human Resources Advisor and Payroll Support
Aer Rianta International —Dorval, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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il y a 1 jour
Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist
Lumenwerx —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
il y a 1 jour
MANAGER OF HUMAN RESOURCES - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
NATIVE FRIENDSHIP CENTRE OF MONTREAL —Montréal, QC
- 37 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Invalidité
- Congés payés
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il y a 6 jours
Chief Accountant
ADJV Technologie & Services —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 75 000 $ par an
- Embauche urgente
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
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22 h
Technicien(ne) ressources humaines et paie
Jus DOSE inc. —Saint-Damase, QC
- À partir de 52 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Chariot élévateur
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
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Gestionnaire des finances et de la comptabilité / Finance & Accounting Manager
ALLARD & EMOND INC —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Système CVC
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 12 jours
Comptable - Accountant/Bookkeeper
Westmount Surgical Institute —Montréal, QC
- De 32 $ à 35 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Comptabilité
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il y a 1 jour
Coordonnateur(trice) personnes et culture | People and Culture Coordinator
Crowe BGK —Westmount, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Programmes de Bien-être
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WorkForce Suite, Sr. Implementation Consultant / Consultant(e) principal(e) en implantation WorkForce Suite
ADP —Dartmouth, NS
- De 81 500 $ à 130 200 $ par an
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Technicien(enne) comptable / Accounting technician - Hybrid (Saint Laurent)
Sentrex Pharmacy Group Inc. —Ville de Québec, QC
- Du Lundi au Vendredi
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- Microsoft Excel
Operations Supervisor
Remco —Montréal, QC
- 34,90 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Coordonnateur(trice) RH / HR Coordinator
Explorance —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Expérience administrative
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Contrôleur/Contrôleuse - Corporate Controller
Voyage Régence —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Indemnité de déménagement
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Technicien(enne) comptable / Accounting technician - Hybrid (Saint Bruno)
Sentrex Pharmacy Group Inc. —Saint-Bruno-de-Montarville, QC
- Du Lundi au Vendredi
- Travail hybride
- Bilingue
- Informatique
- Microsoft Excel
Directeur / Directrice de Magasin
Mejuri —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Vente
- Anglais
- Assurance Dentaire
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Le Superviseur des opérations
Remco —Montréal, QC
- 34,90 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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Financial Controller / controleur financier
CEC Auto Group —Montréal, QC
- De 100 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Finance
- Expérience en supervision
- Jours fériés payés
- Congés payés
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il y a 3 jours
Contrôleur(euse) / Controller
PIP Global Safety —Laval, QC
- Microsoft Excel
- Anglais
- Finance
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Coordonnateur(trice) des ventes / Sales Coordinator
Daikin Applied —Montréal, QC
- De 32,88 $ à 54,12 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Vente
il y a 8 jours
Commis Comptable et Adjoint(e) Administratif(ve) & Bookkeeper/Administrative Assistant
Groupe SBSE —Mont-royal, QC
- De 17 $ à 30 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Ingénierie
- Anglais
- Congés payés
- Travail à domicile
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Bookkeeper
Duc de Lorraine —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Hospitalité
- Microsoft Excel
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Spécialiste Talent et Culture (Contrat) | People and Culture Specialist (Contract)
Altitude Sports —Montréal, QC
- Temps plein
- Télétravail
- Bilingue
- Google Suite
- Anglais
- Assurance Dentaire
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Accounting Lead / Comptable principal(e)
Taiga Motors —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Systèmes PGI
- Anglais
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Bookkeeper/Administrative Assistant
Groupe SBSE —Mont-royal, QC
- De 18 $ à 28 $ de l’heure
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Congés payés
- Travail à domicile
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il y a 5 jours
Accounting Technician - Technicien(ne) comptable (Hybrid)
Astucemedia —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Comptabilité
- Assurance Dentaire
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Human Resources Advisor and Payroll Support

Aer Rianta International
Dorval, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
Il y a 1 jour

Avantages

Assurance Maladie Complémentaire
Programmes de Bien-être
Assurance Invalidité
Assurance Dentaire
Régime de retraite
Travail à domicile
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Assurance Vie
Stationnement sur place

Compétences

Bilingue
Français
Anglais
Microsoft Office
Baccalauréat
Ressources humaines
Paie
Ressources humaines
Compétences en communication
Vente au détail
Gestion du temps

Description complète du poste

English will follow

À propos de nous:

Aer Rianta International Inc. est l'un des principaux opérateurs de boutiques hors taxes dans les aéroports internationaux.

Résumé du poste

Relevant de la Directrice des ressources humaines et de la formation, le/la conseiller(ère) en ressources humaines est responsable des relations de travail, de l'interprétation et de la conformité de la convention collective, de l’accompagnement et du soutien aux gestionnaires et aux employés, de la gestion de la performance, des dossiers de SST et de l’invalidité (court et long terme), des politiques RH ainsi que des lois applicables. Le poste comprend également le soutien et le remplacement de la spécialiste de la paie et des avantages sociaux, au besoin.

Responsabilités clés

Collaborez étroitement avec la direction et les employés pour favoriser des relations de travail positives et soutenir des initiatives qui favorisent l'engagement et la productivité.
Servir de soutien à la paie, au besoin, afin de garantir la continuité des opérations de paie.
Fournir des conseils sur les politiques RH ainsi que sur l'interprétation et l'application de la convention collective.
Offrir du coaching à l’équipe de gestion afin de favoriser le développement de compétences de gestion efficaces.
Conseillez l'équipe de gestion sur les questions de gestion de la performance et de résolution de conflits.
Gérer les dossiers d'accidents liés au travail et les dossiers d'invalidité, y compris les dossiers ICD/ILD.
Maintenir la conformité avec la législation actuelle sur le travail et la santé et la sécurité.
Gérez les griefs en soutenant la résolution des différends tout en contribuant à minimiser les coûts juridiques pour l’entreprise.
Diriger des enquêtes internes sur des questions liées à l'emploi.
Rechercher et recueillir des informations sur des sujets liés aux RH, analyser les KPI et les données, préparer des rapports et formuler des recommandations.
Effectuez d'autres tâches ou projets connexes, selon les besoins.

Qualifications requises (formation, expérience et compétences)

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe. CRHA est un atout.
Un minimum de deux ans d'expérience dans un rôle similaire; l'expérience dans le commerce de détail et/ou dans un environnement syndiqué est un atout.
Expérience en coaching et conseil aux équipes de gestion.
Bonne connaissance de la paie, de la législation du travail, de la santé et de la sécurité, ainsi que des meilleures pratiques en ressources humaines.
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à prendre des décisions éclairées dans un environnement dynamique.
De solides compétences en jugement et en évaluation, avec une excellente attention aux détails, organisation, gestion du temps et un sens de l'urgence.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes de paie.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication en français et en anglais.

Ce que nous vous offrons:

Culture de respect, de diversité et d’inclusion, d’amélioration continue et d’esprit d’équipe.
Milieu de travail convivial et positif, facilement accessible en transport en commun & stationnement gratuit.
Avantages sociaux attrayants : couverture dentaire, assurance médicale complète, régime de retraite généreux, programme d’aide aux employés, télémédicine, programme de bien-être des employés.
Rabais sur les achats aux boutiques hors taxes quand vous voyagez hors du pays.
Excellent programme de formation et de développement.

_________________________________________________________________________________________

About Us:

Aer Rianta International Inc. is a leading operator of duty free shops in international airports.

Job Summary

Reporting to the Head of Human Resources and Training, the Human Resources Advisor is responsible for employee relations, collective agreement interpretation and compliance, coaching and support for managers and employees, and performance. H&S and disability management (STD/LTD), HR policies, and applicable legislation. The role also provides support and backup to the Payroll & Benefits Specialist, as needed.

Key Responsibilities

Partner closely with management and employees to foster positive work relationships and support initiatives that contribute to engagement and productivity.
Serve as payroll backup and support, as needed, to ensure continuity of payroll functions.
Provide guidance on HR policies and the interpretation and application of the collective agreement.
Provide coaching to the management team to support the development of effective management skills.
Advise the management team on performance management and conflict resolution matters.
Manage work-related accident files and disability cases, including STD/LTD files.
Maintain compliance with current labour and health and safety legislation.
Handle grievances by supporting dispute resolution while helping to minimize legal costs for the company.
Lead internal investigations on employment-related matters.
Research and gather information on HR-related matters, analyze KPIs and data, prepare reports, and make recommendations.
Perform other related duties or projects, as required.

Required Qualifications (Education, Experience & Skills)

Bachelor’s degree in human resources, Industrial Relations, or a related field; CRHA designation is an asset.
Minimum of two years of experience in a similar role; experience in retail and/or a unionized environment is an asset.
Experience coaching and advising management teams.
Good knowledge of payroll, labour legislation, health and safety, and HR best practices.
Ability to multitask and make sound decisions in a fast-paced environment.
Strong judgment and assessment skills, with excellent attention to detail, organization, time management, and a strong sense of urgency.
Proficiency in Microsoft Office Suite and payroll systems.
Excellent interpersonal and communication skills in both French and English.

What we offer you:

Culture of respect, diversity and inclusion, continuous improvement and team spirit.
Friendly and positive work environment, easily accessible by public transport & free parking.
Attractive benefits: dental coverage, comprehensive medical insurance, generous pension plan, employee assistance program, telemedicine, employee wellness program.
Discounts on purchases at duty-free stores when you travel outside the country.
Excellent training and development program.

Benefits:

Company events
Company pension
Dental care
Disability insurance
Employee assistance program
Extended health care
Life insurance
On-site parking
Wellness program
Work from home

Education:

Bachelor's Degree (preferred)

Experience:

Payroll: 1 year (required)
Human resources: 1 year (required)

Work Location: Hybrid remote in Dorval, QC H9S 5T8

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payroll manage emplois

Human Resources Advisor and Payroll Support

Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist

MANAGER OF HUMAN RESOURCES - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Chief Accountant

Technicien(ne) ressources humaines et paie

Gestionnaire des finances et de la comptabilité / Finance & Accounting Manager

Comptable - Accountant/Bookkeeper

Coordonnateur(trice) personnes et culture | People and Culture Coordinator

WorkForce Suite, Sr. Implementation Consultant / Consultant(e) principal(e) en implantation WorkForce Suite

Technicien(enne) comptable / Accounting technician - Hybrid (Saint Laurent)

Operations Supervisor

Coordonnateur(trice) RH / HR Coordinator

Contrôleur/Contrôleuse - Corporate Controller

Technicien(enne) comptable / Accounting technician - Hybrid (Saint Bruno)

Directeur / Directrice de Magasin

Le Superviseur des opérations

Financial Controller / controleur financier

Contrôleur(euse) / Controller

Coordonnateur(trice) des ventes / Sales Coordinator

Commis Comptable et Adjoint(e) Administratif(ve) & Bookkeeper/Administrative Assistant

Bookkeeper

Spécialiste Talent et Culture (Contrat) | People and Culture Specialist (Contract)

Accounting Lead / Comptable principal(e)

Bookkeeper/Administrative Assistant

Accounting Technician - Technicien(ne) comptable (Hybrid)

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