Fais partie d’une mission essentielle.
Santé Québec - Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (3 hôpitaux, 18 CHSLD–MDA-MA, 16 CLSC, et 22 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Deviens physiothérapeute pour le GMF de Ste-Julie, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux.
Intègre une équipe stimulante. Tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Ste-Julie te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.
Les avantages qui t’attendent:-
Salaire horaire de 31,51 $ à 57,81 $
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4 semaines de vacances après 1 an
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Régime de retraite
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Assurance collective
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Occasions d’avancement professionnel
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Activités de formation continue
Marque notre communauté en:-
Réalisant une évaluation physique et fonctionnelle du patient présentant des déficiences, douleurs, limitations fonctionnelles, incapacités ou autres problèmes de santé réels ou potentiels en collaboration avec le médecin;
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Utilisant un raisonnement clinique pour identifier la nature et l’ampleur des déficiences, des limitations au niveau des activités et des restrictions de participation du patient, ainsi que pour déterminer ses capacités, ses besoins fonctionnels et son potentiel d’amélioration;
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Travaillant en interdisciplinarité avec d'autres professionnels.
Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux):-
Détenir une maitrise en physiothérapie;
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Être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.
Laisse ton empreinte en postulant dès maintenant.
Remarques : Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Santé Québec - Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Mot de la direction
Notre mission est d’offrir un accès optimal aux services de première ligne en orientant l’usager au bon moment avec le bon professionnel. Nous voulons améliorer continuellement l'expérience de l'usager!
Nos objectifs qui pourraient devenir les tiens : améliorer la prise en charge des personnes ayant des besoins de soins et de services ainsi que l’accès aux ressources de 1re ligne, optimiser la fluidité des trajectoires entre la 1re et la 2e ligne et diminuer le temps de prise en charge des clientèles.
Si tu es capable de prendre des décisions, que tu possèdes une capacité d’adaptation, d’analyse, d’autonomie ainsi que de jugement, que tu gères efficacement le stress et que tu maintiens un rythme de travail soutenu, on t’attend!
Au cœur du CISSS de la Montérégie-Est
Travailler au CISSS de la Montérégie-Est, c'est soutenir la santé et le bien-être de notre population en offrant des services de santé et de services sociaux accessibles, le tout dans le plaisir du travail bien fait. C'est aussi s'assurer de veiller à la protection et à la réadaptation des jeunes en difficulté ainsi que de leurs familles pour l'ensemble du territoire de la Montérégie.
La vision du CISSS de la Montérégie-Est me tient particulièrement à cœur comme elle est d'offrir des soins adaptés, accessibles et efficaces qui répondent aux besoins de toutes et de tous.
Mes valeurs personnelles sont en ligne avec nos valeurs professionnelles, soit le respect, la compétence, la collaboration, l’engagement, l’intégrité et la considération.
- Sylvain, directeur adjoint des ressources humaines - Gestion des talents
