25 meilleures offres (payroll manage) (à pourvoir)

Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)
Safex Transport —Vaudreuil-Dorion, QC
- À partir de 44 763,62 $ par an
- Heures supplémentaires
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Service à la clientèle
- Assurance Dentaire
Postuler rapidement
Co-Gérante / Co-Manager
La Senza —Ville de Québec, QC
- Fins de semaine au besoin
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Expérience en supervision
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MANAGER OF HUMAN RESOURCES - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
NATIVE FRIENDSHIP CENTRE OF MONTREAL —Montréal, QC
- 37 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Bilingue
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance Invalidité
- Congés payés
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il y a 8 jours
Financial controller
Carma Hospitality —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Hospitalité
- Microsoft Excel
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Chief Accountant
ADJV Technologie & Services —Montréal, QC
- De 60 000 $ à 75 000 $ par an
- Embauche urgente
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
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il y a 2 jours
Technicien(ne) ressources humaines et paie
Jus DOSE inc. —Saint-Damase, QC
- À partir de 52 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Chariot élévateur
- Programmes de Bien-être
- Assurance Invalidité
Postuler rapidement
Gestionnaire des finances et de la comptabilité / Finance & Accounting Manager
ALLARD & EMOND INC —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Système CVC
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
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il y a 14 jours
Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist
Lumenwerx —Saint-Laurent, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
- Assurance Invalidité
- Assurance Dentaire
il y a 3 jours
Coordonnateur(trice) personnes et culture | People and Culture Coordinator
Crowe BGK —Westmount, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Service à la clientèle
- Anglais
- Programmes de Bien-être
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Comptable - Accountant/Bookkeeper
Westmount Surgical Institute —Montréal, QC
- De 32 $ à 35 $ de l’heure
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Comptabilité
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il y a 3 jours
Contrôleur - Saint-Léonard - 90 k$ à 120 k$ / Controller - Saint-Léonard - $90K-$120K
Quantum Management Services —Montréal, QC
- De 90 000 $ à 120 000 $ par an
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Baccalauréat
- Comptabilité
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il y a 5 jours
Operations Supervisor
Canpar Express —Lachine, QC
- Temps plein
- Informatique
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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Analyste fiscal des salaires, Canada / Payroll Tax Analyst, Canada
GlaxoSmithKline —Sainte-Foy, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Microsoft Excel
- Anglais
HR Generalist
Harris Computer Systems —Ville de Québec, QC
- De 60 000 $ à 70 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Ressources humaines
- Plan d'actionnariat des employés
13 h
Administrative Assistant – Finance & Operations
PL Landscaping —Saint-Laurent, QC
- De 65 000 $ à 80 000 $ par an
- Temps plein
- Bilingue
- Google Suite
- Informatique
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
Postuler rapidement
il y a 5 jours
Répartiteur
Autobus Transco —Delson, QC
- Informatique
- Service à la clientèle
- Diplôme d'études secondaires
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il y a 7 jours
Contrôleur(euse) / Controller
PIP Global Safety —Laval, QC
- Microsoft Excel
- Anglais
- Finance
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Talent Business Partner
ChapsVision —Montréal, QC
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Microsoft Word
- Congés payés
il y a 5 jours
Gestionnaire, ressources humaines
Maple Leaf Foods —Laval, QC
- Bilingue
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
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Responsable de comptes, ventes numériques/ Digital Sales Account Manager
ADP —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Vente
- Marketing
- Service à la clientèle
- Réductions Tarifaires
- Programmes de Bien-être
Human Resources Coordinator (Bilingual)
Ainsworth Inc. —Mississauga, ON
- De 55 000 $ à 80 000 $ par an
- Travail hybride
- Bilingue
- Oracle
- Anglais
- Assurance Dentaire
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il y a 6 jours
Associé(e), opérations d'affaires / Business Opérations Analyst
Aviron Industries Inc. —Montréal, QC
- Temps plein
- Travail hybride
- Bilingue
- Anglais
- Finance
- Congés payés
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il y a 11 jours
Coordonnateur(trice) des ventes / Sales Coordinator
Daikin Applied —Montréal, QC
- De 32,88 $ à 54,12 $ de l’heure
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Bilingue
- Vente
il y a 10 jours
Coordonnateur(trice) des ressources humaines/Human Resources Coordinator
Moulin Wakefield Mill Hotel and Spa —Wakefield, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Service
- Anglais
- Réductions Tarifaires
- Régimes de participation aux bénéfices
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Bookkeeper
Duc de Lorraine —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Hospitalité
- Microsoft Excel
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Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)

Safex Transport
Vaudreuil-Dorion, QC

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Détails du poste

Temps plein

Avantages

Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Dentaire
REER

Compétences

Bilingue
Français
Microsoft Excel
Audit financier
Service à la clientèle
Anglais
DEC
Comptabilité
QuickBooks
Sens de l'organisation
Paie
Professionnel en conformité de la paie (PCP)
Tableaux croisés dynamiques
Diplôme d'associé
Comptabilité

Description complète du poste

Avez-vous au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires ? Si oui, veuillez lire ci-dessous.

Résumé du poste :

Traiter la paie des employés salariés, horaires et rémunérés au kilomètre de diverses provinces du Canada avec une grande précision et dans le strict respect des échéances.

Calculer et préparer les ajustements salariaux, les heures supplémentaires, les indemnités de départ et autres paiements spéciaux pour plusieurs groupes de paie, conformément aux politiques de l'entreprise et à la législation en vigueur.
Émettre les relevés d'emploi et répondre aux demandes de Service Canada.
Collaborer avec les unités opérationnelles internes afin d'assurer que le traitement de la paie reflète fidèlement les politiques de rémunération propres à l'entreprise, tout en respectant la législation en vigueur.
Rapprocher et traiter les cotisations et les paiements aux REER collectifs dans les délais prescrits.
Administrer les avantages sociaux (inscription, cessation d'emploi, modifications et rapprochement des factures).
Fournir au service des finances les rapports de paie et les renseignements nécessaires à la comptabilisation.
Recommander et mettre en œuvre des améliorations visant à accroître la productivité, l'efficacité, l'excellence du service et la conformité totale en matière de paie.
Rapprocher les coûts de paie de fin d'année avec les sommaires RL1/T4 et distribuer les feuillets RL1/T4 à tous les employés, ainsi que les formulaires T2200 et TL2.
Répondre rapidement aux demandes de renseignements de l'Agence du revenu du Canada, de Revenu Québec, etc., concernant la paie.
Appuyer le service des ressources humaines en répondant aux questions relatives à la paie et en contribuant à l'amélioration des processus et de l'efficacité stratégiques.
Vérifier le formulaire TD1, les sommaires de paie, les gains cumulatifs depuis le début de l'année, etc.
Effectuer l'analyse des données et assurer la préparation régulière des rapports de gestion pertinents, y compris les rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et de fin d'année (paie brute, heures travaillées, congés accumulés, retenues d'impôt, retenues d'avantages sociaux, etc.).
Rapprocher les cotisations à la WSIB de l'Ontario et à la Sécurité sociale du Nouveau-Brunswick chaque trimestre et traiter les paiements rapidement.
Préparer le rapprochement annuel avec la CNESST et effectuer les paiements.
Gérer les saisies-arrêts sur salaire et les retenues anticipées.
Agir à titre d’expert du service en matière de politiques de paie, de gestion du temps et de meilleures pratiques.
Entreprendre des projets spéciaux au besoin.
Assurer l’exactitude de la paie en vérifiant soigneusement le travail effectué selon les normes établies, en recherchant et en corrigeant les erreurs de paie au besoin.
Effectuer d’autres tâches connexes au besoin (p. ex., répondre aux questions des employés).

Qualifications et formation :

Un DEC en comptabilité, avec expérience dans un domaine connexe, est un atout.
Une certification professionnelle, notamment l’agrément de spécialiste en conformité de la paie (PCP), est un atout.
De 2 à 5 ans d’expérience en traitement de la paie pour des entreprises canadiennes.
Solide connaissance de la législation canadienne en matière de paie, des normes d’emploi, des règles fiscales et des processus de déclaration de fin d’exercice.
La connaissance de la certification PCP de l’Association canadienne de la paie est un atout.
Expérience avec QuickBooks.
Maîtrise d’Excel (RECHERCHEV et tableaux croisés dynamiques).
Bilinguisme anglais-français.
Confidentialité, souci du détail et sens du service à la clientèle.
Bonnes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer les priorités.

Do you have minimum 2 years of experience in similar roles? If yes, please read below.

Job Summary:

Process payroll for salaried, hourly and mile-based employees of various provinces in Canada with a high degree of accuracy and strict adherence to deadlines.

Calculate and prepare salary adjustments, overtime, severance pay, or other special payments for multiple payroll groups, in accordance with company policies and current legislation.
Issue Records of Employment and respond to Service Canada inquiries.
Collaborate with internal business units to ensure that payroll processing accurately reflects company-specific compensation policies while complying with all legislations.
Reconcile and process contributions and payments to group RRSPs in a timely manner.
Administer benefits (enrollment, termination, changes, and invoice reconciliation).
Provide the finance department with payroll reports and details necessary to complete accounting entries.
Recommend and implement improvements to increase productivity, efficiency, service excellence, and full payroll compliance.
Balance year-end payroll costs with RL1/T4 summaries and distribute RL1/T4 slips for all employees, as well as issue T2200 and TL2 forms.
Respond to inquiries from the Canada Revenue Agency, Revenu Québec, etc., regarding payroll in a timely manner.
Support the Human Resources department with payroll inquiries and all strategic business processes and efficiencies.
Audit the TD1 form, payroll summaries, year-to-date earnings, etc.
Perform data analysis and manage regular preparation of relevant management reports, including weekly, monthly, quarterly, and year-end reports (gross payroll, hours worked, vacation accruals, tax withholdings, benefit withholdings, etc.).
Reconcile Ontario WSIB, and New Brunswick Safety on a quarterly basis and process payments in a timely manner.
Prepare the annual CNESST reconciliation and make payments.
Manage wage garnishments and advance deductions.
Act as the departmental expert for payroll policies, timekeeping, and best practices.
Undertake special projects as needed.
Ensure payroll accuracy by carefully reviewing work according to established standards, investigating and correcting payroll errors if necessary.
Perform other related tasks as needed (e.g., answering employee questions).

Qualifications and Education:

A DEC in Accounting, with experience in a related field, is an asset.
Professional certification, Payroll Compliance Practitioner (PCP) accreditation is an asset.
2 to 5 years of experience in payroll processing for companies in Canada.
Strong knowledge of Canadian payroll legislation, employment standards, tax rules, and year-end reporting processes.
Knowledge of Canadian Payroll Association PCP is an asset.
Experience with QuickBooks.
Proficiency in Excel (VLOOKUPs and pivot tables).
Bilingual in English and French.
Confidentiality, attention to detail, and customer service.
Good organizational skills and priority management.

Job Type: Full-time

Pay: From $44,763.62 per year

Benefits:

Dental care
Extended health care

Education:

DCS / DEC (preferred)

Experience:

Payroll: 2 years (required)

Licence/Certification:

PCP Certification (preferred)

Work Location: In person

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payroll manage emplois

Gestionnaire de Paie / Payroll Administrator (2 plus of years of expereince required)

Co-Gérante / Co-Manager

MANAGER OF HUMAN RESOURCES - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Financial controller

Chief Accountant

Technicien(ne) ressources humaines et paie

Gestionnaire des finances et de la comptabilité / Finance & Accounting Manager

Spécialiste des opérations RH et du SIRH/HR Operations & HRIS Specialist

Coordonnateur(trice) personnes et culture | People and Culture Coordinator

Comptable - Accountant/Bookkeeper

Contrôleur - Saint-Léonard - 90 k$ à 120 k$ / Controller - Saint-Léonard - $90K-$120K

Operations Supervisor

Analyste fiscal des salaires, Canada / Payroll Tax Analyst, Canada

HR Generalist

Administrative Assistant – Finance & Operations

Répartiteur

Contrôleur(euse) / Controller

Talent Business Partner

Gestionnaire, ressources humaines

Responsable de comptes, ventes numériques/ Digital Sales Account Manager

Human Resources Coordinator (Bilingual)

Associé(e), opérations d'affaires / Business Opérations Analyst

Coordonnateur(trice) des ventes / Sales Coordinator

Coordonnateur(trice) des ressources humaines/Human Resources Coordinator

Bookkeeper

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