Description sommaire
Sous la responsabilité du chef ou de la cheffe de section – Technologies et information, la personne titulaire du poste participe à la création, la coordination et la réalisation des programmes, des activités et des formations offerts par le laboratoire de création numérique. Elle accueille une diversité de publics, anime des activités, facilite l’accès aux technologies disponibles et assiste la clientèle dans l’utilisation des équipements et du matériel technologiques de la bibliothèque. Elle élabore et met en œuvre des outils pour accompagner la clientèle et le personnel dans l’utilisation des équipements et du matériel technologiques. Elle assiste le coordonnateur ou la coordonnatrice – Laboratoire de création numérique et le chef ou la cheffe de section – Technologies et information dans le bon fonctionnement de la section – Technologies et information.
Exigences
1. Formation
- Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine connexe.
2. Expériences
- Expérience professionnelle d’une (1) année dans un domaine relié aux technologies et à la création numérique ;
- Expérience dans l’offre de programmes, d’activités et de formation dans un domaine relié au milieu technologique et à la création numérique ;
- Expérience en vulgarisation scientifique et technique.
3. Connaissances
- Connaissance des technologies liées à la fabrication numérique, telles que la modélisation 3D, la programmation, la robotique, l’électronique, etc. ;
- Connaissance des espaces collaboratifs de fabrication et de leurs principaux outils ;
- Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;
- Connaissance de logiciels de création numérique ;
- Connaissance du milieu municipal (atout).
4. Autres
- Maîtrise du français parlé et écrit.
5. Compétences et qualités personnelles
- Capacité d’analyse ;
- Savoir transmettre l’information ;
- Communications interpersonnelles ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Rigueur ;
- Orientation vers la clientèle.
Sommaire des tâches
1. Tâches opérationnelles et administratives
1.1. Participer à la création, à la coordination et à la réalisation des programmes, des activités et des formations offerts par le laboratoire de création numérique ;
1.2. Accueillir une diversité de publics, animer des activités, faciliter l’accès aux technologies disponibles et assister la clientèle dans l’utilisation des équipements et du matériel technologiques de la bibliothèque ;
1.3. Recenser et rapporter les besoins des diverses clientèles en regard des services liés à l’utilisation des équipements et du matériel de création numérique ;
1.4. Participer à l’évaluation de la qualité des programmes, des activités et des formations ;
1.5. Élaborer et mettre en œuvre des outils pour accompagner la clientèle et le personnel dans l’utilisation des équipements et du matériel technologiques disponibles à la bibliothèque ;
1.6. Soumettre ses suggestions au chef ou à la cheffe de section – Technologies et information et au Service des technologies de l’information et de la géomatique, en lien avec l’acquisition de nouveaux équipements ;
1.7. Participer à la mise en service des ressources technologiques, à la maintenance et à l’entretien des équipements et du matériel du laboratoire de création numérique selon les normes et les procédures établies en collaboration avec divers fournisseurs ;
1.8. Participer à l’élaboration des politiques et des procédures reliées à la gestion du laboratoire de création numérique ;
1.9. Recueillir des données statistiques et effectuer diverses rédactions de documents ;
1.10. Participer à une veille informationnelle et technologique en matière de laboratoire de création numérique.
2. Autres
2.1. S’assurer du respect des exigences en matière de santé et sécurité du travail ;
2.2. Agir à titre d’intervenant ou intervenante lors de mesures d’urgence lorsque requis ;
2.3. Accomplir toute autre tâche reliée à ses champs de responsabilité.
Autres renseignements
Il est entendu que la description d’une fonction reflète les éléments généraux du travail accompli et ne doit pas être considérée comme une description détaillée de toutes les tâches à accomplir.
Horaire de travail
La personne titulaire du poste sera appelée à travailler selon un horaire variable de jour, de soir et de fin de semaine, en fonction des besoins du service.
Date d’entrée en fonction
Août 2026
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates. Cependant, seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus de sélection seront contactées. À des fins de sélection des candidatures, l’employeur se réserve le droit d’effectuer des entrevues, des examens, des échantillons de travail, des vérifications préemploi ou d’utiliser tous autres outils.
Par ailleurs, nous nous réservons le droit de rencontrer les candidats et candidates pendant la période d’affichage et de mettre fin au processus si nous trouvons le candidat ou la candidate qui répond à nos attentes.
