Date Posted:
2026-06-09
Country:
Canada
Emplacement / Location:
CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Pourquoi rejoindre l’équipe?
Direction d'une équipe dédiée au support manufacturier à la conception, à la résolution de tous les problèmes liés à la productibilité et à la fabrication chez les producteurs de l'opération (chaîne d'approvisionnement, fabrication interne et partenariats) pour les composants de turbomachines conçus par P&WC.
Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.
À quoi ressemblera votre quotidien ?
Diriger une équipe d'experts en fabrication basés au Canada et en Pologne afin de: traiter tous les aspects liés à la productibilité des pièces des moteurs actuels et futurs, en accordant une attention particulière aux points critiques en matière d'ingénierie de fabrication (WIM-1048).
Créer et mettre en œuvre des méthodes, des outils et des indicateurs pour concevoir des pièces prêtes pour la fabrication, garantissant une conformité zéro défaut (ZNC) dans les délais impartis, de manière reproductible et au coût cible, et pouvant être produites par différents fournisseurs.
Assurer, par cette équipe, l’approbation des dessins au sein de l’IPT.
Appuyer, en collaboration avec les équipes intégrées de développement de nouveaux produits (NPI IPT) et l'organisation d'industrialisation, les revues portant sur l'ensemble des composants du module de turbomachines, la stratégie d'approvisionnement et de fabrication (y compris le plan PPAP avec une liste de références uniques et des mesures d'atténuation pour les problèmes matériels courants) (voir QMSP 07-05-02).
Élaborer une documentation sur la productibilité basée sur les études de marché et les nouvelles technologies.
Contribuer aux stratégies de réduction des coûts au niveau des modules de turbomachines, comme les projets de transition, en collaboration avec l'organisation des achats stratégiques et les représentants du fabricant.
Veiller au respect des engagements, au suivi budgétaire et à la planification des ressources.
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?
Diplôme d'ingénieur et minimum de 15 ans d'expérience pertinente. Une maitrise en génie mécanique est un atout.
Capacité à gérer une équipe et à faire preuve d'un leadership affirmé.
Excellentes aptitudes à la communication, tant en interne qu'en externe, sens des responsabilités et organisation.
Le candidat doit également démontrer sa capacité à créer, diriger et mettre en œuvre une vision, une mission et un sentiment d'appartenance pour le département, compte tenu de la présence d'employés au Canada (Longueuil et Halifax) et en Europe (Pologne et France), ainsi que d'une collaboration active avec Cyient en Inde.
Excellente compréhension des méthodes de fabrication et des approches de préparation à la production (telles que MRL, APQP et SPC - Certification des processus).
Bonne compréhension des turbines à gaz et des processus qualité associés.
Solide connaissance des processus et méthodologies RLPM (MMP 220), IPT (MMP 219) et Transition (MMP 300).
Compréhension des objectifs de producibilité du module Turbomachines (obtenir un niveau de coût et de qualité stable et prévisible, et en suivant un processus de fabrication cohérent et répétitif).
Maintenir une interaction constante avec les équipes MED et PWEH afin de tirer parti des dernières avancées technologiques en matière de fabrication mécanique.
Favoriser, avec son équipe d'experts, la capacité d'influencer l'équipe de conception afin qu'elle utilise des procédés de fabrication appropriés et innovants pour atteindre les objectifs de performance, de qualité et de coût du module.
Participer, au besoin, à la recherche en technologies de fabrication en collaboration avec les équipes MED, les opérations internes de PWC, l'ingénierie R&D et PWEH.
Le candidat doit faire preuve d'adaptabilité et être capable de travailler sous pression.
Le candidat devra également s'adapter aux changements de priorités.
Disponibilité pour des déplacements, parfois à court préavis, et pour répondre aux demandes en dehors des heures normales de travail.
Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons
Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
Programme d’assurance collective
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?
Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.
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About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Why Join The Team?
Leadership of a team dedicated to support Design with manufacturing expertise, address all producibility and manufacturing-related issues throughout Operation’s producers (Supply Chain, Internal Manufacturing and Partnerships) for Turbomachinery components designed by P&WC.
This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.
What will your day-to-day look like?
Lead a team of manufacturing experts located in Canada and Poland to: Address all aspects related to the producibility of parts included in current and future engines, with increased focus on Manufacturing Engineering Parts of Concern (WIM-1048).
Create and implement methods, tools, and metrics to achieve manufacturing-ready designs leading to parts that can be delivered ZNC (Zero Non-Conformance) on-time, repeatably, at target cost and that can be produced by different suppliers. Within the IPT, be responsible for the approval of manufacturing aspects of drawings.
Support, with the NPI IPT’s and Industrialization organization, reviews for the entire turbomachinery module components, Sourcing and Manufacturing Strategy (including PPAP plan with a list of unique part numbers including mitigation for common hardware issues) (refer to QMSP 07-05-02),
Develop producibility knowledge documentation based on market feedback studies and new technologies.
Contribute to cost reduction strategies, such as transition projects, at the turbomachinery module level, in cooperation with the Strategic Sourcing organization and producer’s representatives.
Ensure commitments, budget tracking and resource planning all are met.
What do you need to be successful?
Engineering degree with a minimum of 15 years of relevant experience. Master’s in mechanical engineering is an asset.
Capability to manage a team and demonstrate strong leadership.
Strong communication skills both internal and external organisations, accountability and well organized. In addition, the candidate needs to demonstrate the ability to create, lead, and implement a vision, mission, and sense of belonging for the department, given the fact that there are employees in Canada (Longueuil and Halifax) and Europe (Poland and France) in addition to an active cooperation with Cyient in India.
Excellent understanding of manufacturing methods, production readiness approaches (such as MRL, APQP and SPC - Process Certification).
Good understanding of gas turbines and associated Quality processes.
Solid knowledge of the RLPM (MMP 220), IPT (MMP219), Transition (MMP300) processes and methodologies.
Understanding of the Turbomachinery module's "producibility" objectives (components with a stable and predictable cost and quality profile, following a consistent and predictable manufacturing process).
Maintain constant interaction with the MED and PWEH to leverage the latest technological advancements in mechanical manufacturing.
Promote the ability, along with their team of experts, to influence the design team to utilize appropriate and innovative manufacturing processes to achieve the module's performance, quality, and cost objectives.
As required, participate in manufacturing technology research in collaboration with the MED, PWC internal operations, Engineering R&T and PWEH
Candidate needs to demonstrate adaptability and able to work under pressure, the candidate shall accommodate priority changes, based on emerging priorities.
Available for travel sometimes under short notice and support off-hour requests.
This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?
Pension and savings plan with employer contributions
Group insurance program
Opportunities for advancement (career progression)
Merit or recognition program
Health and wellness program, including virtual health care
Recreational and sports club
Nearby daycares
Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
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