DATE: Jul 8, 2026
LOCATION: Montreal, Quebec, Canada
#job-location.job-location-inline { display: inline; }
Company: Armstrong World Industries
Emplacement principal : Montreal, Quebec
Délocalisation offerte : No
Statut d’emploi : Temps plein
Déplacements : < 10%
La fourchette salariale de base estimée pour cette fonction est de $100,000-$115,000 CAD par année.
Le salaire individuel est basé sur l'emplacement, les compétences, l'expertise, l'expérience et d'autres facteurs pertinents
Qu'est-ce que cela signifie de travailler chez Armstrong?
Cela signifie être immergé dans une culture de soutien qui vous reconnaît comme un acteur clé dans l’avenir d’Armstrong. Nous sommes une grande entreprise avec une atmosphère locale, où vous apprendrez à connaître et à collaborer avec la direction et vos collègues à travers l’entreprise.
En nous rejoignant, vous aurez l'occasion d'exploiter au maximum votre potentiel. En plus d'une rémunération concurrentielle, vous bénéficierez de ce qui suit :
- Régime d’avantages sociaux standard : assurance vie, assurance médicaments, assurance contre les frais dentaires et assurance médicale
- Couverture invalidité de longue durée
- Vacances et congés maladie
- Régime retraite
Primary location: Montreal, Quebec
Relocation offered: No
Employment status: Full-Time
Travel: < 10%
The estimated base salary range for this role is $100,000-$115,000 CAD per year.
Individual pay is based upon location, skills and expertise, experience and other relevant factors
What does it mean to work at Armstrong?
It means being immersed in a supportive culture that recognizes you as a key player in Armstrong's future. We are a large company with a local feel, where you will get to know and collaborate with leadership and your colleagues across the company.
By joining us, you'll have the opportunity to make the most of your potential. Alongside a competitive remuneration package, you will receive:
Standard benefit package offerings: medical, dental, prescription drugs, life insurance
Long term disability coverage
Vacation and sick time
Pension Plan
Relevant du directeur d’usine, le/la gestionnaire EHS (environnement, santé et sécurité) est responsable de fournir une orientation technique sur les initiatives en matière d’environnement, de santé et de sécurité, tout en pilotant le développement et la mise en œuvre des systèmes de gestion de la sécurité de l’usine. Ce rôle joue un rôle clé dans la promotion d’une solide culture de sécurité, veille à la conformité réglementaire et collabore étroitement avec l’équipe de direction de l’usine afin de protéger les employés, la communauté et l’environnement, tout en soutenant l’excellence opérationnelle.
Ce que vous y gagnez
Une occasion de diriger et d’influencer la stratégie EHS du site
Un rôle à forte visibilité, en collaboration directe avec la direction de l’usine
La possibilité d’avoir un impact réel sur la culture de sécurité
Un poste équilibré entre stratégie, formation et exécution terrain
Une exposition aux systèmes et meilleures pratiques EHS à l’échelle de l’entreprise
Un environnement collaboratif axé sur l’amélioration continue et le bien-être des employés
Ce que vous ferez
Agir à titre de leader EHS du site et fournir un soutien technique en matière d’environnement, de santé et de sécurité
Développer, implanter et améliorer continuellement les systèmes de gestion EHS (identification des dangers, analyses de risques, plans d’atténuation, etc.)
Collaborer avec les équipes de production afin d’assurer un environnement de travail sécuritaire, conforme et respectueux de l’environnement
Dirige les enquêtes sur les accidents/incidents et la gestion des dossiers d’indemnisation; identifie les causes profondes (p. ex., 5 pourquoi) et met en œuvre les actions correctives jusqu’à leur achèvement.
Gérer les programmes liés aux matières dangereuses et aux déchets
Superviser les initiatives de sécurité, incluant les comités SST et la planification annuelle
Identifier les besoins en formation et offrir des formations (EPI, cadenassage, ergonomie, pratiques environnementales, etc.)
Réaliser des audits de conformité et assurer la gestion de la documentation (incluant les fiches de données de sécurité)
Collaborer avec les équipes opérationnelles pour améliorer la sécurité, la qualité, les coûts et la productivité
Agir comme personne-ressource EHS sur appel, au besoin
Ce qui vous permettra de réussir
Capacité à influencer et à collaborer efficacement avec les équipes de production
Solides compétences en analyse et résolution de problèmes, avec une approche proactive
Expérience en enquêtes d’incidents et en mise en œuvre d’actions correctives durables
Excellentes habiletés en communication et en formation
Grande rigueur dans la gestion documentaire et la conformité
Esprit d’amélioration continue et engagement envers la performance en santé et sécurité
Capacité à évoluer dans un environnement de bureau et de production
Qualifications
Baccalauréat en santé et sécurité au travail, en ingénierie, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe OU capacité démontrée de répondre aux exigences du poste grâce à un nombre équivalent d’années d’expérience professionnelle pertinente.
Minimum de 5 ans d’expérience en EHS dans un environnement manufacturier
Connaissance des exigences réglementaires (incluant la CNESST ou équivalent)
Expérience en enquêtes d’incidents, analyses de causes fondamentales et gestion des actions correctives
Maîtrise des outils Microsoft Office
Bilinguisme (français et anglais) requis
Ce poste relève indirectement de la direction aux États‑Unis, ce qui exige une bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
Étant donné que les candidatures sont analysées par notre équipe des ressources humaines aux États‑Unis, nous vous saurions gré de soumettre une version anglaise de votre CV
Capacité à atteindre des indicateurs de performance
Solides aptitudes à collaborer avec les équipes de production
Ce qui vous distinguera
Titre professionnel (CSP, ASP/GSP, CRSP, CRST ou équivalent)
Expérience dans la gestion de comités ou d’initiatives EHS multidisciplinaires
Expérience en gestion de projets ou amélioration continue
Expérience en formation et animation en milieu manufacturier
Succès démontré dans l’implantation ou l’amélioration de systèmes EHS
Reporting to the Plant Manager, the EHS (Environmental, Health, and Safety) Manager is responsible for providing technical guidance on environmental, health, and safety initiatives while driving the development and implementation of the plant’s safety management systems. This role plays a critical part in fostering a strong safety culture, ensuring regulatory compliance, and partnering with plant leadership to protect employees, the community, and the environment while supporting operational excellence.
What’s in it for you
Opportunity to lead and shape the plant’s environmental, health & safety strategy
High visibility role partnering directly with plant leadership and operations
Ability to drive meaningful change and build a proactive safety culture
Hands-on role with a balance of strategy, training, and execution
Exposure to enterprise EHS systems and best practices
A collaborative environment focused on continuous improvement and employee well-being
What you’ll do
Serve as the site EHS leader, providing technical guidance on environmental, health, and safety matters
Develop, implement, and continuously improve safety management systems, including hazard identification, risk assessments, and mitigation planning
Partner with plant leadership to maintain a safe, compliant, and environmentally responsible workplace
Leads accident/incident investigations and workers’ compensation case management; identifies root causes (e.g., 5-Why) and drives corrective actions to completion.
Manage hazardous materials and waste programs, ensuring compliance with environmental regulations and permits
Lead and support safety initiatives, including safety committees and annual safety planning
Deliver EHS training programs (PPE, LOTO, ergonomics, environmental practices, etc.) and identify ongoing training needs
Conduct compliance audits and ensure proper documentation, including SDS and safety records
Collaborate with operations teams to address safety, quality, cost, and productivity challenges
Serve as an on-call EHS contact as needed
What will make you successful
Ability to partner effectively with manufacturing leaders and influence at all levels
Strong analytical and problem-solving skills, with a proactive approach to risk identification and mitigation
Experience leading incident investigations and driving sustainable corrective actions
Strong communication and training skills, with the ability to engage a diverse workforce
Detail-oriented with strong documentation and compliance management capabilities
Continuous improvement mindset with a focus on elevating safety performance and culture
Comfort working in both office and plant environments
Qualifications
Bachelor’s degree in Occupational Safety, Engineering, Environmental Science, or a related field OR demonstrated ability to meet the job requirements through a comparable number of years of applicable work experience.
5+ years of EHS experience in a manufacturing environment
Working knowledge of regulatory requirements (including CNESST or similar industrial safety standards)
Experience with incident investigation, root cause analysis, and corrective action management
Proficiency in Microsoft Office and general technology tools
Bilingual-French and English proficiency required
This position reports indirectly to the management in the U.S., which requires a good knowledge of English, both written and oral
As candidacies are analyzed by our human resources department in the U.S. you would oblige us by submitting an English version of your CV.
Ability to meet performance metrics and support operational goals
Strong collaboration skills with production and operations teams
What will make you stand out
Professional certification (CSP, ASP/GSP, CRSP, CRST, or similar)
Experience leading cross-functional safety initiatives or committees
Project management or continuous improvement experience
Strong facilitation and training experience in a manufacturing setting
Proven ability to implement and improve EHS systems and processes
Pourquoi devriez-vous rejoindre Industries mondiales Armstrong?
Armstrong World Industries (AWI) est un leader dans les Amériques dans la conception et la fabrication d’applications architecturales innovantes pour les espaces intérieurs et extérieurs, y compris les plafonds, les murs spécialisés et les solutions métalliques extérieures. Avec environ 1,4 milliard de dollars de revenus, AWI compte environ 3 700 employés et un réseau de fabrication de 21 installations en Amérique du Nord.
À la maison, au travail, dans les établissements de santé, les salles de classe, les magasins ou les restaurants, nous offrons des solutions intérieures qui aident à améliorer le confort, à faire gagner du temps, à améliorer l’efficacité des bâtiments et leur performance globale, et à créer de beaux espaces.
Depuis plus de 160 ans, nous avons bâti notre entreprise sur la confiance et l’intégrité. Cela nous distinguait alors, et cela nous distingue encore aujourd’hui, ainsi que notre capacité à collaborer et à innover pour les personnes que nous servons — nos clients, nos actionnaires, nos communautés et nos employés.
Nous nous engageons à développer de nouvelles solutions architecturales durables, avec des possibilités de conception et de performance qui font une différence positive dans les espaces où nous vivons, travaillons, apprenons, guérissons et jouons. C’est une industrie stimulante et enrichissante, et nous nous engageons à continuer de croître et de prospérer au bénéfice de toutes nos parties prenantes. Nous espérons que vous vous joindrez à nous.
Notre ambition en matière de développement durable
"Donner vie à notre objectif" – et mener une transformation de la conception et de la construction d'espaces adaptés au présent et à l'avenir.
Nous sommes déterminés à :
- Engager une main-d'œuvre diversifiée et motivée;
- Transformer des bâtiments en structures qui abritent des structures qui servent et préservent la santé et le bien-être des personnes et de la planète.
- Rechercher des solutions durables et innovantes pour les espaces où nous vivons, travaillons, apprenons, soignons et jouons.
- Être un catalyseur de changement auprès de toutes nos parties prenantes.
- Faire une différence positive dans les environnements et les communautés dans lesquels nous avons un impact.
À propos de l’emplacement (Montréal, QC)
Notre site de Montréal, l’une de nos installations d'AWI d'Amérique du Nord, emploie de nombreuses personnes élaborant, développant et fabricant des systèmes en métal pour plafonds et murs pour toute une gamme de segments de marché et applications.
Armstrong s’engage à offrir un milieu sans discrimination ou harcèlement en vertu des interdictions applicables énoncées dans la législation sur les lois de la personne, où les individus sont traités avec respect, ont les mêmes chances de réussite conformément à la législation en la matière sur les droits de la personne et peuvent contribuer significativement sur le lieu de travail une fois à son emploi.
Venez bâtir votre avenir avec nous et postulez dès aujourd'hui!
Why should you join Armstrong World Industries?
Armstrong World Industries (AWI) is a leader in the design and manufacture of innovative commercial and residential ceiling, wall and suspension system solutions in the Americas. With approximately $1.4B in revenue, AWI has about 3,600 employees and a manufacturing network of 21 facilities in North America.
At home, at work, in healthcare facilities, classrooms, stores, or restaurants, we offer interior solutions that help to enhance comfort, save time, improve building efficiency and overall performance, and create beautiful spaces.
For more than 160 years, we have built our business on trust and integrity. It set us apart then, and it sets us apart now, along with our ability to collaborate with and innovate for the people we're here to serve - our customers, our shareholders, our communities and our employees.
We are committed to developing new and sustainable ceiling solutions, with design and performance possibilities that make a positive difference in spaces where we live, work, learn, heal and play. It's an exciting, rewarding business to be in, and we're committed to continue to grow and prosper for the benefit of all of our stakeholders. We hope you join us.
Our Sustainability Ambition
"Bringing our Purpose to Life" - lead a transformation in the design and building of spaces fit for today and tomorrow.
We are committed to:
- Engaging a diverse, purpose-driven workforce;
- Transforming buildings from structures that shelter into structures that serve and preserve the health and well-being of people and planet;
- Pursuing sustainable, innovative solutions for spaces where we live, work, learn heal and play;
- Being a catalyst for change with all of our stakeholders; and
- Making a positive difference in the environments and communities we impact.
About the Location (Montreal QC)
Our Montreal Plant, one of the AWI plants in North America, employs many people designing, developing and manufacturing specialty metal ceiling and wall systems for a wide range of market segments and applications.
Armstrong is committed to providing an environment free of discrimination and harassment on the applicable prohibited grounds under applicable human rights legislation, where individuals are treated with respect, have equal opportunities in accordance with applicable human rights legislation, and can contribute meaningfully in the workplace once employed.
Come and build your future with us and apply today!
#LI-KM1
Job Segment: Workers Compensation, Compliance, HR, QC, Law, Human Resources, Legal, Quality
