Vous êtes unique, comme le sont votre parcours, votre expérience et votre façon de voir les choses. Ici, on vous encourage et on vous motive à donner le meilleur de vous-même, et on vous donne les moyens de le faire. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – experts dans leur domaine – qui sont impatients de partager leurs connaissances avec vous. Vous aurez des gestionnaires inspirants qui vous aideront à développer votre potentiel et à atteindre de nouveaux sommets. Chaque jour, vous aurez de nouvelles occasions de rendre la vie de nos Clients plus radieuse – ils sont au cœur de tout ce que nous faisons. Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des gens, des familles, des collectivités – ici et partout dans le monde.
Description de poste:
At Sun Life, the Offers portfolio consists of a curated collection 3 rd party programs and discounts that are available to members and can be discovered via Sun Life’s web and mobile app. These include services and products like vision care, nutrition support and overall health and wellbeing .
Reporting to the Manager, Partnerships and Growth, the successful candidate will be responsible for supporting the end-to-end management of the Offers portfolio, including partner management, onboarding, reporting and overall program evolution. As a key operational partner, th e specialist will execute on growth initiatives by managing the full spectrum of partner relationships and offers lifecycle execution, while ensuring seamless cross-functional coordination across Legal, Procurement, and Digital Publishing teams. Over time, the role may grow to encompass additional responsibilities across the health portfolio outside of Offers, including support for newly launched health products.
Support the end-to-end management of the Offers portfolio, including intake, partner onboarding, contract coordination, publishing readiness, testing, and go-live execution.
Manage partner relationships by serving as a key point of contact for communications, updates, issue resolution, and change requests.
What do you need to succeed?
2 to 5 years of relevant business experience in operations, partnerships, project coordination, or similar roles
Why join Sun Life:
Being a member of the Sun Life family, a group of people united by our Purpose: to help Clients and Employees achieve lifetime financial security and live healthier lives
A friendly, collaborative and inclusive culture
A collaborative and interactive team environment
Being part of our journey in developing the next greatest digital experience
Working together, sharing common values and encouraging growth & achievement
Joining a reputable organization with over 150 years of history
Certified Great Place to Work in Canada in 2026
L’échelle du salaire de base est pour l’emplacement principal du poste affiché. Elle peut varier selon l’emplacement du candidat sélectionné et d’autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de la Sun Life participent à différents programmes de rémunération incitative, dont le montant octroyé est discrétionnaire et dépend du rendement de l’employé et de la compagnie. Certains postes de vente participent à des programmes de rémunération incitative basés sur les résultats de vente individuels ou de groupe.
Depuis toujours, la diversité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de la Sun Life. Nous croyons qu’un effectif diversifié, aux points de vue variés et aux idées créatives, est avantageux pour nos Clients, pour les collectivités où nous exerçons nos activités et pour nous tous, en tant que collègues. Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures de personnes compétentes provenant de tous les horizons.
Les personnes handicapées ayant besoin de mesures d’adaptation pour présenter leur candidature et celles qui doivent consulter les offres d’emploi dans un autre format peuvent envoyer leur demande par courriel à l’adresse [email protected] .
Nous sommes fiers d’être une organisation hybride qui offre aux employés le choix et la flexibilité de travailler au bureau ou à distance, selon les besoins de l’entreprise, ceux des Clients et les vôtres! Nous offrons plusieurs options de travail selon les exigences du poste et les besoins individuels. N’hésitez pas à en discuter pendant le processus de sélection.
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche des candidats, la présélection et la planification des entrevues.
Nous remercions toutes les personnes qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste. Nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Échelle salariale :
60,000/60 000 - 97,000/97 000
Catégorie d'emploi :
Analyse des besoins informatiques - Processus
Fin de l'affichage :
24/07/2026
