Pourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!
En tant que Chef comptable principal·e, services financiers partagés, tu joues un rôle clé dans la supervision des activités comptables, notamment la clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle, la préparation des états financiers et le respect des obligations fiscales. Tu encadres une équipe de comptables, assures la qualité des écritures et des rapprochements, et veilles au maintien de contrôles internes rigoureux. Tu contribues aussi à l’amélioration continue des processus et des systèmes (PGI), en collaboration avec les équipes internes, afin d’optimiser l’efficacité et la conformité.
Ton quotidien!
Superviser le processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle;
Réviser et approuver les écritures de journal préparés par les comptables;
Superviser et réviser la préparation des déclarations de taxes à la consommation;
Réviser les rapprochements mensuels des comptes de bilan;
Superviser et réviser la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
Participer à la préparation des dossiers d’audit annuels;
Superviser et réviser la préparation des dossiers fiscaux annuels;
Participer au processus budgétaire;
Élaborer et préparer diverses analyses mensuelles à valeur ajoutée;
Participer à divers projets spéciaux et demandes ad hoc pour améliorer le processus de fermeture des livres et l’amélioration des divers processus comptables;
Participer à l’amélioration du progiciel de gestion intégrés (PGI) en partenariat avec l’équipe des TI;
Établir et maintenir des contrôles internes rigoureux;
Superviser, mobiliser et coordonner le travail des comptables;
Participer à la gestion de l’équipe des données maîtresses;
Embaucher, former et encadrer les nouveaux·elles comptables, technicien·ne·s et commis.
Tes compétences, nos exigences!
- Minimum de 7 années en comptabilité, en cabinet et en entreprise;
- Expérience pertinente en gestion d’équipe;
- Baccalauréat universitaire en comptabilité et détenir un titre de CPA;
- Facilité d’adaptation au changement au sein d’une entreprise en croissance;
- Solides habiletés pour le travail d’équipe et la communication;
- Très bonne capacité d’analyse et grande autonomie;
- Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel et de la saisie de données;
- Excellentes aptitudes avec les logiciels en général (Oracle fusion, Onestream, Jira. Acrobat);
- Expérience d’auditeur·trice en cabinet – un atout;
- Fortes compétences technologiques et connaissance pratique des progiciels de gestion intégrés (PGI) – un atout;
- Connaissance des normes IFRS;
- Connaissance des normes USGAAP – un atout;
- Expérience d’implantations des applications et systèmes comptables – un atout;
Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente.
-
Considérations complémentaires!
Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.
Ce poste est un niveau M2.
Nos avantages!
Salaire compétitif et bonus annuel;
Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes;
Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine;
Compte bien-être financé à 100 % par l'employeur;
Régime collectif avec participation de l'employeur;
Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP);
Modèle de travail hybride;
Possibilités de développement de carrière;
Bureaux accessibles par les transports en commun.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.
www.innergex.com
Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
