---- English Follows the French Post -----
Le/la directeur(trice) principal(e), Finances et Contrôle est responsable de diriger l’ensemble des fonctions financières internes, y compris la comptabilité corporative, le contrôle financier, la production de rapports, la budgétisation, la trésorerie et la supervision des audits.
Ce rôle assure un leadership stratégique et une excellence opérationnelle dans les activités financières, garantissant l’exactitude des rapports, la conformité et une saine gestion financière, tout en soutenant la prise de décision à un niveau exécutif..
RESPONSABILITÉS
Leadership financier et contrôle
· Superviser le cycle complet de la comptabilité corporative pour les entreprises Kerr Financial
· Assurer des contrôles financiers solides, une gouvernance efficace et des cadres de conformité
· Diriger la préparation et la présentation des états financiers mensuels et trimestriels
· Fournir des analyses financières et des rapports de gestion pertinents
Budgétisation, prévisions et performance
· Diriger le processus annuel de budgétisation et les prévisions périodiques
· Suivre la performance financière par rapport au budget et fournir des analyses des écarts
· Soutenir la prise de décision des dirigeants grâce à des analyses financières prospectives
Trésorerie et gestion du fonds de roulement
· Superviser la gestion de la trésorerie et l’optimisation du fonds de roulement
· Superviser les comptes fournisseurs, les comptes clients et la facturation
Fiscalité et conformité
· Superviser la préparation et le dépôt :
· Des déclarations fiscales des sociétés
· Des déclarations de TPS/TVQ/TVH et autres obligations réglementaires
· Assurer la conformité aux normes fiscales et comptables canadiennes
Audit et relations externes
· Diriger et coordonner les audits externes et agir comme principal point de contact avec les auditeurs
· Maintenir des relations solides avec les conseillers externes
Systèmes et amélioration des processus
· Diriger la mise en œuvre et l’optimisation des systèmes financiers et outils de reporting
· Identifier des opportunités d’amélioration de l’efficacité, de l’automatisation et des contrôles
Leadership d’équipe
· Diriger, encadrer et développer l’équipe comptable
· Établir des attentes claires, réaliser les évaluations de performance et encourager le développement professionnel
· Promouvoir une culture de responsabilisation, de collaboration et d’amélioration continue
Soutien stratégique et mandats spéciaux
· Participer à des projets financiers spéciaux et initiatives stratégiques
· Fournir des analyses financières liées aux clients au besoin
· Contribuer à la planification organisationnelle avec la haute direction
ÉXIGENCES DU POSTE
Éducation
Titre de CPA (comptable professionnel agréé)
Expérience Professionelle
· 7 à 10 ans et plus d’expérience en comptabilité canadienne après l’obtention du titre CPA, notamment en comptabilité corporative, trésorerie ou contrôle
· Expérience dans les services financiers, le secteur bancaire, les family offices ou domaines similaires.
· 2 ans et plus d’expérience en gestion directe de personnel
Compétences
· Maîtrise de SAGE300 et/ou SAGE INTACCT (exigée)
· Connaissance des PCGR canadiens, des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF/ASPE) et des principes de fiscalité canadienne
· Capacité d’analyser les comptes et de produire des rapports efficaces avec des recommandations pertinentes en temps opportun
· Capacité à respecter les échéanciers, produire un travail précis et détaillé et résoudre efficacement les problème
· Excellente maîtrise de Microsoft Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHE, consolidation de données), ainsi que Word et Outlook
· Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités et projets jusqu’à leur achèvement
· Grande attention aux détails et à l’exactitude
· Solides compétences en encadrement et gestion de la performance, avec capacité de travailler de façon autonome et en équipe dans un environnement axé sur les délais
JOB PURPOSE
The Senior Director, Finance & Control is responsible for leading the full spectrum of internal finance functions, including corporate accounting, financial control, reporting, budgeting, treasury, and audit oversight.
This role provides strategic leadership and operational excellence across financial activities, ensuring accurate reporting, compliance, and sound financial management, while supporting business decision-making at a senior level.
SPECIFIC RESPONSIBILITIES
Financial Leadership & Control
· Oversee full-cycle corporate accounting for Kerr Financial companies
· Ensure strong financial controls, governance, and compliance frameworks
· Lead the preparation and presentation of monthly and quarterly financial statements
· Provide insights through financial analysis and management reporting
Budgeting, Forecasting & Performance
· Lead annual budgeting and periodic forecasting processes
· Monitor financial performance against budget and provide variance analysis
· Support executive decision-making with forward-looking financial insights
Treasury & Working Capital Management
· Oversee cash management, treasury, and working capital optimization
· Supervise payables, receivables, and client invoicing operations
Tax & Compliance
· Oversee preparation and filing of:
o Corporate tax returns
o GST/QST/HST and other compliance filings
· Ensure compliance with Canadian tax and accounting regulations
· Audit & External Relationships
· Lead and coordinate external audit processes and act as primary liaison with auditors
· Maintain strong relationships with external advisors
Systems & Process Improvement
· Lead implementation and optimization of financial systems and reporting tools
· Identify opportunities to improve efficiency, automation, and controls
Team Leadership
· Lead, mentor, and develop the accounting team
· Set clear expectations, conduct performance reviews, and foster professional growth
· Promote a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement
Ad Hoc & Strategic Support
· Support special financial projects and strategic initiatives
· Provide input on client-related financial analysis when required
· Contribute to broader organizational planning alongside senior leadership
JOB REQUIREMENTS
Education
Designated CPA
Work Experience
· 7-10+ years Canadian accounting experience post CPA designation in corporate accounting, treasury, controllership positions
· Background in financial services, banking, family offices or similar positions.
· 2+ years experience in direct staff management
Specific Skills (Knowledge, Skills, and Abilities)
· Knowledge of SAGE300 and/or SAGE INTACCT (Requirement)
· Knowledge of Canadian GAAP, Accounting Standards for Private Enterprises (ASPE), and Canadian taxation principles.
· Ability to analyze accounts and prepare effective reports communicating effectively and timely providing possible solutions.
· Ability to meet deadlines consistently, detailed accurate work to the highest level of completion, effectively troubleshoot challenges.
· Advance knowledge of Microsoft Excel including pivot tables, VLOOKUP data consolidation and proficiency in Word and Outlook.
· Excellent organizational skills with a proven ability to handle multiple priorities and manage projects to timely conclusion.
· Strong attention to detail and accuracy.
· Strong mentoring and performance management skills with an ability to work independently and collaboratively with various teams in a deadline focused environment.
Benefits:
- Company pension
- Dental care
- Employee assistance program
- Extended health care
- Life insurance
- Mileage reimbursement
- Paid time off
- RRSP match
- Tuition reimbursement
- Wellness program
- Work from home
Work Location: Hybrid remote in Montréal, QC
