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Chef de secteur - Logistique hôtellerie (Chicoutimi) (2e affichage)
CIUSSS du Saguenay—Lac-Saint-Jean —Chicoutimi, QC
- De 81 092 $ à 105 418 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Maîtrise
- Baccalauréat
15 h
Head Sushi Chef -NUPO
Nupo —Canada
- De 65 000 $ à 75 000 $ par an
- Fins de semaine au besoin
- Préparation culinaires
- Gestion d'équipe
- Leadership
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19 h
Chef De Partie
The Algonquin Resort St. Andrews by-the-Sea, Autograph Collection —Canada
- 24,05 $ de l’heure
- Fins de semaine au besoin
- Hospitalité
- Compétences rédactionnelles
- Hôtel
- Assurance Dentaire
- Assurance Vision
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Chef de secteur - Logistique hôtellerie (Chicoutimi) (2e affichage)

CIUSSS du Saguenay—Lac-Saint-Jean
Chicoutimi, QC

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Détails du poste

Permanent | Temps plein
Il y a 15 heures

Compétences

Maîtrise
Baccalauréat

Description complète du poste

Contrat permanent
Temps plein
Entre 81092$ et 105418$ brut/an
Classe 35
Moins de 2 ans d’expérience
Universitaire premier cycle (BAC)
Chef de secteur

Description de l'emploi

***Concours réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux intégrés à Santé Québec***

Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de chef de secteur - Logistique hôtellerie (Chicoutimi). Notre établissement offre des soins et des services à une population de plus de 282 000 personnes réparties sur un territoire de 95 762 km2. Premier employeur de la région, le CIUSSS compte quelque 13 000 employés et plus de 730 médecins, dentistes et pharmaciens. Affilié aux universités de Sherbrooke et de Montréal, notre établissement est un pôle de transfert de connaissances par ses activités intégrées de soins, d’enseignement, de recherche, d’évaluation modes d’intervention en santé, ainsi que de qualité et d’expérience patient. Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean compte 62 installations, 17 laboratoires, 7 directions administratives, 13 directions cliniques, comprend plus de 500 titres d'emploi différents et est doté d’un budget de près de 1,3 milliard $.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité du coordonnateur régional logistique, la personne titulaire du poste assure la supervision opérationnelle des équipes terrain en soirée, tout en jouant un rôle transversal en qualité, SST, gestion des urgences logistiques, prévention des infections et fluidité des activités cliniques. Elle agit comme point de contact stratégique sur le terrain pour tout ce qui touche aux fonctions logistiques liées à l’environnement hospitalier.

Supervision et coordination des opérations :

Assurer la présence, l’encadrement et l’orientation des employés affectés aux services d’hygiène salubrité et de buanderie.

Adapter la répartition des tâches en fonction des priorités cliniques et des imprévus (transferts, isolements, bris, incidents).

Contrôler l’exécution des tâches selon les standards de qualité et de prévention des infections.

Superviser les activités de tri, lavage, séchage, pliage, distribution et récupération du linge.

Soutien à la fluidité hospitalière :

Assurer une logistique agile en support aux activités cliniques : disponibilité du linge, hygiène et salubrité des chambres, délais de nettoyage et désinfection après congé ou transfert.

Coordonner rapidement les ressources en cas de demande urgente des soins.

Santé et sécurité au travail (SST) :

Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de travail sécuritaires : manutention du linge, ergonomie, produits chimiques, procédures de désinfection, utilisation adéquate des EPI.

Agir rapidement en cas de situation à risque (bris d’équipement, déversements, signalements SST).

Promouvoir une culture de prévention et signaler tout écart ou situation dangereuse au service SST.

Qualité, gestion des incidents et amélioration continue :

Faire respecter les protocoles établis, les guides PCI, les procédures de nettoyage et les exigences réglementaires.

Documenter et gérer les incidents ou écarts de service en collaboration avec les services de jour.

Formuler des recommandations concrètes pour améliorer les processus logistiques, la qualité du service et la mobilisation des équipes.

Communication et reddition de comptes :

Produire un rapport quotidien synthétisant les actions posées, problèmes rencontrés, suivis à faire et bons coups à valoriser.

Assurer un transfert fluide de l’information avec les chefs de service de jour.

Participer aux rencontres de coordination et aux initiatives transversales de la direction logistique.

Exigences de l'emploi

Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente.

Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions serait un atout.

Expérience significative en supervision d’équipe.

Maîtrise des outils de gestion, de suivi de performance et de communication.

Disponibilité pour travailler sur un quart de soir régulier (15 h 00 à 23 h 30), avec possibilité de rotation partielle ou de fin de semaine au besoin.

Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises du MSSS et des orientations de l’établissement.

Port d’attache :

Chicoutimi.

Aux candidats qui postulent : au plus tard le lendemain de la fin de l'affichage, vous devriez avoir reçu un accusé de réception par courriel. Si ce n'est pas le cas, communiquez avec le [email protected].

Candidature :

Les personnes intéressées doivent postuler via le site https://santesaglac.gouv.qc.ca, section « Carrières », au plus tard le 9 août 2026. Les candidatures reçues après cette date ne pourront être prises en considération.

Informations complémentaires:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS du Saguenay-Lac-Saint-Jean applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature et /ou le processus de sélection dans notre établissement.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé de réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Compétences

Orientation client

Susciter l’engagement des personnes

Communiquer de manière efficace

Gestion orientée vers l’action

Gestion de l’ambiguïté et de l’incertitude

Conscience de soi

Gérer la complexité

Superviser le travail

Coopérer

Gérer les conflits

Faire preuve de courage

Développer les talents

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Sommaire du rôle et des responsabilités :

Supervision et coordination des opérations :

Soutien à la fluidité hospitalière :

Santé et sécurité au travail (SST) :

Qualité, gestion des incidents et amélioration continue :

Communication et reddition de comptes :

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Port d’attache :

Candidature :

Informations complémentaires:

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