Overview:
Qui sommes-nous ?—
Transcat est une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance, reconnue comme le premier prestataire de services d’étalonnage et de conformité en Amérique du Nord et au-delà. Avec plus de 1 000 collaborateurs — occupant des postes techniques, de conseil, opérationnels, commerciaux, financiers et administratifs —, nous avons su résister à l’épreuve du temps en tenant notre promesse « Trust in Every Measure » (La confiance dans chaque mesure) auprès de nos clients issus de secteurs stratégiques, notamment les sciences de la vie, l’aérospatiale, la défense, l’énergie et les services publics. Nous tenons cette promesse grâce à nos collaborateurs, qui incarnent chaque jour nos valeurs, selon la « Transcat Way ». Nos collaborateurs sont au cœur du travail enrichissant, stimulant et déterminant que nous accomplissons pour nos clients et pour ceux qu’ils servent. Êtes-vous prêt(e) à rejoindre une entreprise où votre travail fait la différence et où vous pouvez évoluer professionnellement ?
Voici ce que Transcat a à vous offrir — Le poste de technicien d’étalonnage II est un poste de niveau intermédiaire, pour lequel une expérience d’au moins trois (3) ans dans le domaine de l’étalonnage commercial est souhaitée. Les techniciens d’étalonnage de ce niveau sont généralement capables d’étalonner des équipements de niveau supérieur et d’étalonner des équipements dans au moins quatre (4) disciplines, tout en possédant une expertise dans une (1) discipline (par exemple, l’électricité, les mesures dimensionnelles ou la pression). Les compétences et l’expertise sont évaluées conformément à la matrice de progression des compétences des techniciens de Transcat. Un technicien en étalonnage II sera capable d’effectuer son travail de manière autonome au sein du laboratoire ou sur site chez un client, avec peu ou pas d’encadrement.
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Un travail qui a du sens.
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Une culture d’entreprise fondée sur des valeurs, où les collaborateurs se soucient les uns des autres et du travail qu’ils accomplissent ensemble.
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Flexibilité
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Formation et développement pour accélérer l’apprentissage et l’évolution de carrière.
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Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, comprenant des congés payés, une assurance maladie, le remboursement des frais de formation, un plan de retraite, un plan d’achat d’actions, et BIEN PLUS ENCORE !
Who we are—
Transcat is a dynamic, innovative, growing company that has been recognized as the leading calibration and compliance services provider in North America and beyond. With over 1,000 employees—in technical, consulting, operational, sales, finance, and corporate roles—we have stood the test of time by delivering on our Trust in Every Measure promise to our customers in vital industries, including life sciences, aerospace, defense, energy, and utilities. We fulfill this promise through our employees, who live Our Values every day, the Transcat Way. Our employees are at the center of the rewarding, challenging, and life-changing work we do for our customers and those they serve. Are you ready to join a company where the work you do makes a difference, and where you can grow in your career?
Here’s what Transcat has to offer—
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Work that matters.
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A values-based culture where people care about each other and the work they do together.
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Flexibility
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Training and development to accelerate learning and career advancement.
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Competitive compensation and benefits, including paid time off, health insurance, tuition reimbursement, retirement, stock purchase plan, and MORE!
Calibration Technician II is a mid-level position, for which at least three (3) years of commercial calibration experience is preferred. Calibration Technicians at this level typically can calibrate higher-level equipment and calibrate equipment across a minimum of four (4) disciplines, with expert knowledge in one (1) discipline (e.g., Electrical, Dimensional, or Pressure). Proficiency and expertise are determined in accordance with Transcat’s technician skills progression matrix. A Calibration Technician II will be capable of completing work independently within the lab or onsite at a customer location, with limited or no guidance.
Qualifications:
Connaissances, compétences, aptitudes et qualifications requises
- Maîtrise des supports de formation attribués, via la formation en milieu de travail, les contenus en ligne, la plateforme LMS et les cours en présentiel
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Solides compétences interpersonnelles et en service client
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Grand souci du détail
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Esprit d’initiative et capacité à acquérir de nouvelles compétences liées à l’étalonnage et aux processus d’étalonnage
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Capacité à suivre des consignes et à tirer des enseignements des retours d’expérience
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Capacité à bien communiquer avec son supérieur hiérarchique, à résoudre efficacement les problèmes et à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe
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Au moins 3 ans d’expérience de conduite et permis de conduire valide
Formation et expérience
Diplôme de niveau bac +2 (associate degree) obtenu dans un établissement d’enseignement supérieur ou une école technique, ou au moins 3 ans d’expérience et/ou de formation dans le domaine, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience
Souhaité : Exigences physiques
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Au moins trois (3) ans d’expérience en étalonnage commercial
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Expérience ou formation préalable en électronique ou en usinage
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Compétences mathématiques de base, notamment en algèbre, géométrie et statistiques
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Maîtrise des outils à main de base
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Maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook
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Compétences de base en organisation et en gestion du temps
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Maîtrise des outils à main de base
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Maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook
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Compétences avancées en organisation et en gestion du temps
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Expérience dans les domaines suivants : PMEL, PME, TMDE, métrologie, étalonnage, ASQ CCT, METCAL, GPETE, électronique, GCAMS ou avionique
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Expérience de travail dans le cadre de la norme ISO 17025 souhaitée. Compréhension des contributions à l’incertitude dans le processus de mesure
Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Nous mettrons en place des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap afin qu’elles puissent exercer les fonctions essentielles du poste. Dans l’exercice de ses responsabilités, l’employé doit savoir lire, écrire, parler et entendre. Il est souvent amené à rester assis et à utiliser ses mains et ses doigts pour manipuler des outils et du matériel. L’employé doit occasionnellement se tenir debout, marcher, tendre les bras et les mains, grimper ou garder l’équilibre, ainsi que se baisser, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper. Il lui sera occasionnellement demandé de soulever jusqu’à 75 lbs.
Environnement de travail
L’environnement de travail décrit ici est représentatif de celui auquel un employé est confronté lorsqu’il exerce les fonctions essentielles de ce poste. Lors de l’exercice des fonctions de ce poste, l’employé est régulièrement exposé à un risque de choc électrique. L’employé est fréquemment exposé à des pièces mécaniques en mouvement. L’employé est occasionnellement exposé à des conditions humides et/ou mouillées ; à des lieux en hauteur ou instables ; à des fumées ou des particules en suspension dans l’air ; à des produits chimiques toxiques ou caustiques ; aux intempéries ; et à des vibrations. Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est généralement modéré.
Égalité des chances et non-discrimination
Transcat est un employeur garantissant l’égalité des chances et interdit toute discrimination fondée sur un statut protégé. Conformément à la législation des États-Unis, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de couleur de peau, de handicap, de prédisposition génétique ou de statut de porteur, d’origine nationale, de race, de religion, de sexe (y compris la grossesse, l’orientation sexuelle et l’identité de genre), de statut de vétéran protégé, ou d’appartenance à tout autre groupe ou activité protégés en vertu des lois fédérales, étatiques et locales.
Nous mettrons en place des aménagements raisonnables pour les employés en situation de handicap afin de leur permettre d’exercer les fonctions essentielles de leur poste, à moins que cela ne représente une contrainte excessive pour l’entreprise ou ne constitue une menace directe pour la santé ou la sécurité.
Conditions
Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à la satisfaction de toutes les conditions préalables à l’embauche, qui comprennent la vérification de l’identité et de l’admissibilité à l’emploi, ainsi que, le cas échéant, un rapport sur le casier routier.
Required Knowledge, Skills, Abilities, and Qualifications
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Successful completion of assigned training materials through on-the-job training, online content, LMS, and classroom led instruction
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Strong interpersonal and customer service skills
- Excellent attention to detail
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Self-motivated learner with the ability to learn new skills related to calibration and calibration processes
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Ability to take direction and learn from feedback
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Ability to communicate well with supervisor, solve problems effectively, and work both independently and as part of a team
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3+ years driving experience with a valid driver’s license
Education and Experience
Associates degree from college or technical school, or 3+ years related experience and/or training, or equivalent combination of education and experience
Preferred:
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Three+ (3+) years of commercial calibration experience
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Previous experience or training in electronics or machining
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Basic mathematical skills including algebra, geometry, and statistics
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Familiarity with basic hand tools
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Proficiency with Microsoft Office computer software including Word, Excel, and Outlook
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Basic organizational and time management skills
- Familiarity with basic hand tools
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Proficiency with Microsoft Office computer software including Word, Excel, and Outlook
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Advanced organizational and time management skills
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Experience in PMEL, PME, TMDE, Metrology, Calibration, ASQ CCT, METCAL, GPETE, Electronics, GCAMS, or Avionics
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Experience working within ISO 17025 preferred. Understanding of uncertainty contributions to the measurement process
Physical Demands
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. We will reasonably accommodate individuals with disabilities to perform the essential functions of the position. While performing the responsibilities of the job, the employee is required to read, write, talk, and hear. The employee is often required to sit and use their hands and fingers to handle tools and equipment. The employee is occasionally required to stand, walk, reach with arms and hands, climb or balance, and to stoop, kneel, crouch or crawl. Occasionally will be required to lift up to 75 lbs.
Work Environment
The work environment described here is representative of what an employee encounters while performing the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to risk of electrical shock. The employee is frequently exposed to moving mechanical parts. The employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions; high, precarious places; fumes or airborne particles; toxic or caustic chemicals; outside weather conditions; and vibration. The noise level in the work environment is usually moderate.
Equal Opportunity and Non-Discrimination
Transcat is an equal-opportunity employer and prohibits discrimination based on any protected status. As required by United States law, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, disability, genetic predisposition or carrier status, national origin, race, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), status as a protected veteran, or as a member of any other protected group or activity under federal, state, and local law.
We will make reasonable accommodations for employees with disabilities to enable them to perform the essential functions of their position unless doing so poses an undue hardship to the company or a direct threat to health or safety.
Contingencies
All offers of employment are contingent upon successfully completing all pre-employment requirements, which include verification of identity and employment eligibility, and when applicable, a motor vehicle driving record report.
Ind1
Responsibilities:
Missions et responsabilités essentielles
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Réaliser des travaux d’étalonnage avec peu ou pas de supervision
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Mener des recherches de manière autonome lorsque cela est nécessaire
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Coordonner et gérer la charge de travail quotidienne sans instruction de la part du responsable
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Identifier et utiliser les techniques de mesure appropriées
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Maintenir les étalons d’étalonnage
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Comprendre et appliquer les incertitudes aux mesures effectuées
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Être capable de lire et d’interpréter les champs d’accréditation des laboratoires
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Travailler efficacement avec le personnel de soutien du laboratoire
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Connaissances pratiques et compétences dans au moins quatre (4) disciplines ; une expertise dans une (1) discipline est un atout
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Effectuer des étalonnages en laboratoire ou sur site chez le client
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Travailler sur site chez le client avec peu ou pas de directives
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Accomplir ses tâches en toute sécurité dans les conditions de travail, conformément aux exigences et aux normes de l’entreprise
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Autres tâches pouvant être assignées
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Déplacements requis : jusqu’à 50 % du temps de travail
Objectifs principaux
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Acquérir et développer les compétences fondamentales nécessaires aux techniques et processus d’étalonnage, notamment pour assurer une production de haut niveau avec un minimum d’erreurs
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Développer des compétences et assumer des responsabilités de chef d’équipe
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Acquérir les compétences nécessaires pour former et conseiller les techniciens de niveau inférieur
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Acquérir les compétences nécessaires pour évoluer vers le poste de Tech III, ce qui implique une connaissance pratique et une maîtrise d’au moins six (6) disciplines ainsi qu’une expertise dans deux (2) d’entre elles
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S’efforcer d’obtenir la certification ASQ/CCT ou CMT
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Respecter la politique qualité de Transcat (QAC-F01-001)
Essential Duties and Responsibilities
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Perform calibration work with little to no supervision
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Conduct independent research when necessary
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Coordinate and manage daily workloads without direction from manager
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Identify and utilize appropriate measurement techniques
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Maintain calibration standards
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Understand and apply uncertainties to measurements made
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Be able to read and interpret labs’ scopes of accreditation
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Work effectively with lab support staff
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Working knowledge and competency in at least four (4) disciplines and expert in one (1) discipline preferred
- Perform calibrations within a laboratory or customer on-site setting
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Work at customer on-sites with little to no direction
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Fulfill duties safely under working conditions, in keeping with Company requirements and standards
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Other duties as may be assigned
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Travel requirements: up to 50% of work schedule
Primary Objectives
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Learn and develop fundamental skills necessary to calibration techniques and processes, which includes high level production with minimal errors
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Develop team lead skills and responsibilities
- Develop skills necessary to train and advise lower-level technicians
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Develop skills necessary to advance to Tech III position, which includes a working knowledge and competency in at least six (6) disciplines and expert in two (2) disciplines
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Strive to obtain the ASQ/CCT or CMT certification
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Deliver on Transcat’s Quality Policy (QAC-F01-001)
