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Chef de secteur, système analytique
ArcelorMittal —Longueuil, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Anglais
- Baccalauréat
- Programme d'Aide aux Employés
Programmeur(euse) senior BackEnd C# / .NET Core
TEHORA —Montréal, QC
- Temps plein
- Télétravail
- Azure
- DevOps
- Esprit d'analyse
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
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Gestionnaire de projet / Project Manager
LIDD Consultants Inc. —Montréal, QC
- Temps plein
- Bilingue
- Azure
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Analyste-Programmeur (Intermédiaire)
Sii —Montréal, QC
- De 75 000 $ à 85 000 $ par an
- Informatique
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- Assurance Invalidité
8 h
Développeur – Automatisation infrastructure
Dempton Groupe Conseil —Montréal, QC
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- Baccalauréat
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Programmeur analyste
MASKA (Kenworth Maska / Ressorts Maska) —La Presentation, QC
Documenter le code, les processus et les changements apportés aux systèmes; Un poste stratégique avec des responsabilités concrètes et des défis motivants.
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Chef de secteur, système analytique

ArcelorMittal
Longueuil, QC

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Détails du poste

Temps plein

Avantages

Régime de retraite
Programme d'Aide aux Employés

Compétences

Bilingue
Français
Anglais
Baccalauréat

Description complète du poste

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :

Programme de bonification.
Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
Programme de formation et de développement.
Régime de retraite avec participation de l’employeur.
Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec vous.

À propos du poste :

Agir comme un mentor / leader pour vos collègues; Aider les autres programmeurs à respecter les meilleurs pratiques que vous avez défini;
Analyser les requis BI complexes, évaluer leur impact sur les rapports existants, estimer les efforts, proposer des solutions, suggérer et/ou effectuer les changements appropriés;
Travailler en collaboration avec d'autres programmeurs et ou analystes, testeurs et analystes pour trouver la meilleure approche de développement ;
Agir comme la personne référence au niveau de l’équipe technique pour les aspects techniques liés à SAP;
Évaluer la priorité des demandes et définir la priorité des autres analyses; Gestion des attentes auprès des clients internes;
Supporter, aider et mentorer l’équipe de système décisionnel;
Estimer les requis de l’équipe;
Tester la qualité des développements de l’équipe;
Évaluer et établir les priorités;
Gérer les attentes des clients internes;
Analyser, programmer et documenter les demandes de BI selon les demandes des différents clients;
Effectuer la recherche et développement pour les nouvelles fonctionnalités;
Effectuer les tests unitaires nécessaires au bon fonctionnement des programmes
Soutenir les clients dans la définition de leurs besoins;
Assurer la disponibilité des systèmes BI ainsi que l’accès aux données dans les heures ouvrables;
Comprendre les besoins des utilisateurs ainsi que l’information requise pour répondre à leurs besoins et proposer de nouvelles solutions;
Documenter d’un point de vue fonctionnel et technique les différentes solutions qui seront mise en place;
Mettre en place les différents extracteurs ainsi que l’approvisionnement des données.

Exigences :

Posséder un diplôme universitaire ou collégial pertinent, ou certification technique pertinente, ou expérience pertinente correspondant au poste;
Avoir une bonne compréhension des concepts de réseautique, des protocoles, des meilleures pratiques;
Posséder de bonnes compétences en administration dans l’écosystème Microsoft;
Comprendre les contraintes opérationnelles d’un environnement de fabrication industrielle fonctionnant en continu 24/365;
Avoir une approche axée sur les résultats, proactive et méthodique de la résolution de problèmes;
Détenir la capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de travailler sous pression, de respecter des délais serrés et de s’adapter aux priorités changeantes;
Détenir la capacité d’autoformation et d’apprentissage rapide;
Avoir un esprit d’équipe et capacité à travailler en étroite collaboration avec divers groupes de personnes ayant des styles de travail différents;

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi.

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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