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Administrateur(trice) systèmes II - Control-M
Concours: 187912
Titre à l'interne*: Administrateur(trice) systèmes II - Control-M (Assignation temporaire durée indéterminée)
Statut: Temporaire
Durée: Indéterminée
Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage: 26/07/2026
- Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Description de poste:
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre mission
Nous livrons la migration de la plateforme d'ordonnancement Control-M de son environnement sur site vers la solution SaaS, un projet stratégique qui soutient des centaines de chaînes de traitement critiques à l'échelle de l'organisation.
En collaboration avec nos équipes partenaires et l'éditeur, nous modernisons l'architecture de notre solution afin d'offrir une plateforme performante, sécurisée et évolutive, alignée sur les besoins croissants de l'entreprise.Notre approche mise sur l'automatisation, l'infrastructure en tant que code (IaC) et l'intégration continue, permettant une gestion fiable et reproductible des environnements. L'équipe veille à la disponibilité et à la performance de la plateforme tout au long de la transition, en assurant une utilisation responsable des ressources et un transfert de connaissances durable vers les équipes d'exploitation.
Vos principales activités au quotidien
Agir à titre d'expert conseil dans la mise en place, l'exploitation et l'administration de systèmes auprès de ses clients et partenaires.
Planifier et réaliser l'installation, la mise à niveau, l'entretien, la configuration et l'administration des logiciels en couche liés au système d'exploitation ainsi que des applications et/ou services nécessaires au bon fonctionnement de l'infrastructure Tl.
Planifier, coordonner et gérer l'évolution de la capacité de l'environnement (CPU, mémoire, disques, etc.) afin d'obtenir un rendement optimal.
Analyser et évaluer l'impact de l'introduction de nouvelles technologies informatiques sur les équipements et l'infrastructure de base et recommander la solution optimale.
Diriger et coordonner l'ensemble des activités de déploiement sur les services TIC dans l'environnement d'exploitation.
Assurer la conception et l'évolution des encadrements en matière de mise en place et d'exploitation informatique.
Élaborer et mettre en place des stratégies de sauvegarde et de sécurité des systèmes afin d'assurer l'Intégrité et la protection de l'environnement de l'entreprise.
Produire et analyser les indicateurs démontrant la performance des activités de son unité et recommander des pistes d'amélioration en continu
Rédiger, mettre en place et maintenir la documentation ainsi que les procédures opérationnelles nécessaires à l'exploitation et l'entretien de l'infrastructure Tl.
Assurer le support technique et le dépannage requis.
Votre profil
Exigences
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
Posséder un minimum de 6 à moins de 9 ans d’expérience pertinente en administration de systèmes Linux,Windows et Dockers.
Compétences et connaissances reliées au poste
Avoir une très bonne connaissance de l'administration de systèmes Linux et Windows Server : installation, durcissement, correctifs, scripting.
Avoir une très bonne connaissance du developpement IAC, scripting et de l'automatisation via Bash, PowerShell, Python, et/ou Ansible.
Avoir une très bonne connaissance de SSH, WinRM, API REST.
Avoir une bonne connaissance de l'ordonnancement de tâches d'entreprise, idéalement BMC Control-M (Control-M/EM, Control-M/Server, Application Integrator, Automation API, Workload Archive).
Avoir une bonne connaissance des solutions SaaS d'ordonnancement, particulièrement BMC Helix Control-M, incluant les concepts de tenants, de connecteurs et de passerelles (Agent Gateway).
Avoir une bonne connaissance des concepts de conteneurisation (Docker, Kubernetes, OpenShift).
Avoir une bonne connaissance des notions de réseautique et de sécurité : pare-feu, segmentation, TLS, gestion de certificats, proxys.
Avoir une bonne connaissance des coffres de secrets et de la gestion des accès privilégiés (ex. CyberArk).
Avoir une bonne connaissance des principes d'observabilité (journalisation, métriques, surveillance) et de leur intégration avec des plateformes tel que Checkmk.
Avoir une bonne connaissance des outils tels que JIRA et Confluence.
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
Autonomie
Centré sur le client
Travaille en équipe
Créativité et innovation
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
