Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
DESCRIPTION DU POSTE
Le Département de médecine de l’Université McGill de la Faculté de médecine et des sciences de la santé sollicite des candidatures pour un poste à temps plein à titre de clinicienne-enseignante ou clinicien-enseignant à l’échelon de professeur(e) adjoint(e) (milieu clinique) basé à l’Hôpital général juif (HGJ). Ce poste classé au sein du personnel du corps professoral contractuel ne confère pas l’admissibilité à la permanence.
Le Département de médecine est un chef de file de la médecine académique et nos missions éducatives et de recherche soutiennent d’excellents programmes cliniques novateurs au sein de nos hôpitaux d’enseignement. L’Hôpital général juif (HGJ) est l’un des principaux hôpitaux d’enseignement affiliés à la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université McGill, une institution de renommée mondiale située à Montréal, une ville dynamique et multiculturelle au cœur de la province de Québec.
La division de rhumatologie de l’Université McGill est fermement engagée dans la poursuite de l’excellence en matière de soins cliniques, de recherche et d’enseignement médical. Sa mission inclut en priorité le recrutement stratégique de sous-spécialistes d’exception, engagés dans la médecine universitaire.
La division de rhumatologie de l’HGJ est composée d’un groupe dynamique de sous-spécialistes qui soutiennent la mission de l’HGJ consistant à fournir des soins de haute qualité centrés sur le patient. Nous disposons d’excellents programmes dans les domaines des soins cliniques, de l’enseignement médical et de la recherche médicale. Nous nous concentrons sur la prise en charge des patients atteints de troubles rhumatologiques aigus et complexes et disposons de programmes cliniques spécialisés en maladies rhumatismales auto-immunes systémiques et en onco-rhumatologie. La division de rhumatologie de l’HGJ vise désormais à faire le lien entre ces programmes et à mettre en place un programme consacré au croisement des myosites et de l’onco-rhumatologie. Celui-ci engloberait, entre autres, les myosites déclenchées par les inhibiteurs de points de contrôle immunitaires (myosites-ICI).
FONCTIONS
Veuillez consulter le site Web du Département de médecine de l’Université McGill pour voir les définitions des parcours de carrière, qui précisent le temps alloué au travail clinique, à l’enseignement (clinique ou théorique), à la recherche et aux tâches administratives.
En tant que clinicienne-enseignante ou clinicien-enseignant, la personne retenue aura comme principale responsabilité non clinique la formation de la prochaine génération de médecins. Ses activités pédagogiques seront théoriques et cliniques.
La personne retenue consacrera 65 % de son temps aux activités cliniques, 25 % à l'enseignement et 10 % à la recherche. Ses responsabilités cliniques comprendront la participation aux services ambulatoires et au service de consultation hospitalière de la division, ainsi que l’élaboration et la mise en place d'un service de consultation clinique hospitalière et ambulatoire dédié au croisement des myosites et de l’onco-rhumatologie.
La personne retenue devra également participer activement à tous les aspects pertinents de la mission universitaire de McGill (par ex. enseignement et supervision des étudiants en médecine et participation aux comités universitaires et administratifs).
Les membres du corps professoral mcgillois doivent participer à des activités de service au sein de leurs unités, à l’Université et au sein de la communauté scientifique générale. Un engagement démontré en faveur de l’équité, de la diversité et de l’inclusion est également attendu.
EXIGENCES
Les candidates et candidats doivent :
-
Être titulaires d’un doctorat en médecine et avoir complété une formation de surspécialité en rhumatologie;
-
Être certifié(e)s par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada en rhumatologie;
-
Être admissibles à l’obtention d’un permis d’exercice dans la province de Québec et être certifié(e)s par le Collège des médecins du Québec;
-
Avoir suivi une formation approfondie sur la myosite, en particulier la myosite liée aux inhibiteurs de points de contrôle immunitaires (myosite-ICI);
-
S’engager à acquérir les compétences nécessaires pour réaliser des échographies musculaires à des fins diagnostiques et pronostiques ;
-
De préférence, être bilingue (français et anglais) ou s'engager à acquérir les compétences linguistiques nécessaires à la pratique de la médecine au Québec. Les candidates ou candidats doivent être capables d’interagir en anglais et en français avec les patients, les familles et les professionnels de la santé.
INFORMATIONS SUR LE POSTE
Faculté/Département/Unité : Faculté de médecine et des sciences de la santé, Département de médecine, division de rhumatologie
Type de poste : Membre du corps professoral contractuel (clinique)
Rang : Professeur(e) adjoint(e)
Statut du poste : Temps plein
Salaire : La rémunération correspondra aux barèmes établis par la RAMQ
Période d’affichage : Veuillez soumettre votre candidature dans les 30 jours suivant la date de la présente offre.
SOUMISSION DE CANDIDATURE
Les pièces justificatives suivantes sont requises :
-
Une lettre de présentation (maximum 1 page) et un curriculum vitæ (regroupés en un seul document PDF);
-
Une déclaration (maximum 2 pages) décrivant vos projets universitaires, si vous deviez obtenir le poste. Précisez le parcours de carrière pour lequel vous soumettez votre candidature en tant que clinicienne-enseignante ou clinicien-enseignant. Décrivez vos projets d’enseignements, vos contributions cliniques et vos projets d'engagement au service de la communauté universitaire.
-
Les noms et les coordonnées de trois personnes disposées à fournir des références.
Utiliser une adresse courriel personnelle lors de la création d’un compte dans Workday pour soumettre votre candidature. Ne pas utiliser une adresse courriel se terminant par @mail.mcgill.ca ou @mcgill.ca pour postuler.
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorité des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
L’Université McGill s’engage fermement à respecter les principes d’équité et de diversité au sein de sa communauté, tout en valorisant la rigueur et l’excellence académiques. Elle accueille favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et des minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes en situation de handicap, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation sexuelle et identité de genre, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances nécessaires pour interagir au sein de groupes diversifiés.
McGill valorise et encourage la recherche qui reflète des traditions intellectuelles, des méthodologies ainsi que des modes de dissémination et de traduction diversifiés. Les personnes candidates sont invitées à démontrer la portée de leur recherche, aussi bien au sein de leur champ universitaire que dans un contexte interdisciplinaire, notamment dans les secteurs gouvernemental, communautaire et industriel.
En outre, McGill reconnaît et prend équitablement en considération l’incidence des congés (p. ex., obligations familiales ou congés pour raisons de santé), qui peuvent entraîner des interruptions ou des ralentissements de carrière. Quiconque pose sa candidature est encouragé à signaler tout congé ayant eu une incidence sur son rendement et pouvant avoir modifié son parcours de carrière. Ces renseignements seront pris en compte aux fins d’évaluation équitable du dossier.
L’Université McGill dispose d’un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Elle tient également à s’assurer que les personnes en situation de handicap reçoivent un traitement équitable et puissent pleinement s’intégrer à la vie universitaire en ayant à cœur de mettre en œuvre les principes de conception universelle dans toutes les sphères d’activité de l’Université, conformément aux politiques et procédures relatives aux aménagements. Les personnes en situation de handicap qui pourraient avoir besoin de certains aménagements pour soumettre leur candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité par courriel [email protected].
Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux personnes détenant la citoyenneté canadienne ainsi que le statut de la résidence permanente.
