Travailler au Cégep de Lévis
C’est partager son quotidien avec plus de 3000 étudiantes et étudiants et travailler dans un milieu de vie stimulant, où l’on valorise le respect et l’entraide.
C’est vivre une expérience professionnelle motivante, qui amène à réaliser ses propres objectifs et à obtenir la reconnaissance de ses aptitudes et de ses compétences.
C’est faire partie d’une équipe dynamique comptant quelque 600 personnes, qui ont à cœur la santé et le bien-être au travail.
IDENTIFICATION DU POSTE
Titre d'emploi : Technicien(ne) en travaux pratiques en génie mécanique
Numéro de référence : 1977
Direction : Direction des études
Service : Service des programmes et du développement pédagogique
DÉTAILS DU POSTE
Catégorie d’emploi : Soutien administratif
Nom du supérieur immédiat : Frédéric Théberge
Lieu de travail : Cégep de Lévis : 205 route Mgr-Bourget, Lévis, Qc.
Statut de l'emploi : Projet spécifique à temps complet
Durée de l'emploi : Jusqu'au 30 juin 2027, avec possibilité de prolongation
Horaire de travail : À déterminer, entre 8 h et 17 h (35 heures / semaine)
Échelle salariale : Min : 27,78 $ Max : 37,08 $
Entrée en fonction prévue : août 2026
AFFICHAGE
Début d'affichage : 2026-07-01
Fin d'affichage : 2026-08-05, 23 h 59
RAISON D'ÊTRE DU POSTE
Sous la responsabilité du directeur adjoint des études du service des programmes et du développement pédagogique et, au niveau fonctionnel, en collaboration avec le (la) coordonnateur (trice) du département, la personne collabore au fonctionnement des laboratoires de mécanique. Elle assiste aussi le personnel enseignant dans la préparation, la démonstration et la surveillance des travaux de laboratoire et assure le service au magasin aux périodes désignées par le coordonnateur et/ou le gestionnaire. Elle s’acquitte également de quelques tâches administratives pour le département auquel elle est rattachée.
NATURE DU TRAVAIL
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage et d’atelier.
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DE LA TÂCHE
1-Tâches reliées au fonctionnement du laboratoire :
- Procéder à l’inventaire annuel du matériel de laboratoire;
- Collaborer et identifier régulièrement l’équipement et le matériel qui convient le mieux pour les travaux de laboratoire;
- Préparer et acheminer des réquisitions d’achats et de réparations ainsi que des commandes;
- Effectuer certaines réparations;
- Vérifier si le matériel reçu correspond à celui commandé et prendre les dispositions nécessaires qui s’imposent, en conséquence;
- Assister à certaines réunions du département et rencontrer régulièrement les professeurs pour planifier la préparation des activités de laboratoire et, dans certains cas, pour élaborer et essayer des expériences ou encore pour établir des modifications techniques à certaines expériences;
- Initier les nouveaux professeurs et techniciens dans l’utilisation du laboratoire;
- Préparer et installer le matériel et l’équipement requis en faisant les adaptations, les montages et les combinaisons voulues, avant les séances de laboratoire et de pratique;
- Démonter, nettoyer et ranger le matériel et l’équipement après les séances de laboratoire et de pratique;
- Faire la vérification et l’entretien régulier des appareils et de l’équipement, y compris le calibrage et les ajustements divers qui doivent être faits à différents intervalles;
- Assurer une vigilance afin de prévenir la disparition des différents articles de laboratoire;
- Enregistrer comme il se doit les prêts et les retours de matériel;
- Faire les démarches nécessaires auprès des différents services et départements du collège pour assurer un bon fonctionnement du département et des laboratoires;
- Apporter sa contribution afin de faire respecter les lieux notamment pour la santé et sécurité des usagers et ce, dans les limites de ses responsabilités.
2- Tâches reliées à l’assistance pédagogique :
- Participer aux laboratoires et travaux pratiques en s’occupant de certains appareils et équipements, en faisant des démonstrations, en surveillant la pratique de ce qui est enseigné;
- Collaborer à l’adoption et au respect de méthodes de travail et de modes de fonctionnement efficaces et sécuritaires.
3- Tâches reliées au magasin :
- Approvisionnement du magasin;
- Service à la clientèle au comptoir;
- Prêt d’équipement et de matériaux;
- Conseil et support aux étudiants.
4- Tâches administratives :
- S’occuper de l’approvisionnement des bureaux du département en papeterie et fournitures diverses;
- Faire le suivi des commandes auprès du service de l’approvisionnement;
- Classer et élaguer les documents techniques.
Effectuer toutes autres tâches connexes.
QUALIFICATIONS REQUISES
Scolarité et expérience
Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques de génie mécanique, ou détenir un diplôme ou une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
CONDITIONS EXIGÉES PAR LE COLLÈGE
Démontrer, à l’aide de tests et/ou d’entrevues, l’existence des caractéristiques suivantes :
- Connaître les logiciels Excel, Word, Autocad, Inventor et Mastercam;
- Avoir une bonne connaissance de l’opération (expérience en usinage est primordiale) et de l’entretien des tours conventionnels, fraiseuses conventionnelles et des machines-outils à commande numérique;
Avoir une connaissance des matériaux et de l’outillage pour l’usinage conventionnel, l’usinage à l’aide de machines-outils à commande numérique, l’entretien mécanique, connaissance des différents procédés de soudure ainsi que l’assemblage mécanique.
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TEST REQUIS
REMARQUES
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.
Notez que la lettre de présentation est obligatoire.
La priorité est donnée aux candidats internes. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le Cégep de Lévis souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.
