$64.33-$79.56
Job Description:
Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.
CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to more than 6,500 staff, clinicians, scientists and researchers, as well as volunteers – all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named Canada’s best health-care employer by Forbes in 2024 and 2025 and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario.
A Psychologist is required to offer services to families referred to the outpatient mental health program. The Psychologist will work with individuals and families, providing psychological assessments, interventions and consultative services within the CAPA (Choice and Partnership Approach) framework to care. CAPA is a service transformation model that combines collaborative and participatory practice with service users to enhance effectiveness, leadership, skills modelling and demand and capacity management. The Psychologist will work with children and youth up to 18 years old and their families, providing assessment and evidence based individual, family and group psychotherapy and interventions.
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Provide comprehensive psychological assessment, with a focus on diagnostic formulation as well as short-term interventions.
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Provide psychological treatment using different approaches
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Provide risk assessment and short-term crisis intervention services within Rapid Response Pathway
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Facilitate parent groups
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Liaise with community psychologists and other health care professionals
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Provide supervision/training to pre-doctoral psychology interns and offer learning opportunities to other student professionals in training.
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Work within CAPA framework
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Participates in interdisciplinary team meetings.
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Performs administrative tasks such as maintaining clinical documentation, progress notes, workload statistics and updating health records in accordance with established standards.
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Participates in and supports clinical research activities with the inter-professional team members.
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Carries other responsibilities as assigned
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Vulnerable Sector Check (Level 3) (Essential)
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Doctoral degree in Clinical Psychology from a CPA or APA accredited clinical psychology program (Essential)
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Registration as a Psychologist in Ontario or eligibility for registration (Essential)
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Designated practice as a Psychologist in the area of Clinical Psychology with children and adolescents (Essential)
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Demonstrated experience and knowledge in the assessment of children and adolescents presenting with severe and complex mental health problems (Essential)
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Demonstrated experience and knowledge in different individual psychotherapeutic modalities (e.g. CBT, DBT, TF-CBT, etc.) (Essential)
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Demonstrated experience running parenting groups (Essential)
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Demonstrated experience and knowledge in family therapy (Essential)
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Experience in Group Facilitation (Essential)
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Experience in a pediatric medical setting (Essential)
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Ability to work in an interdisciplinary team (Essential)
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Strong interpersonal skills, ability to work collaboratively with other healthcare professionals (Essential)
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Bilingual – Fluency in both French and English (Preferred)
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Supervision experience (Preferred)
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Knowledge and experience with Choice and Partnership Approach (Preferred)
- Timeline may be extended or shortened based on operational needs
- Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU). Please note that this position will be based out of Ottawa. Please note that location may be subject to change at any time at the discretion of the employer. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.
Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested.
Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at [email protected]. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
CHEO is committed to providing a safe environment for staff, patients, and visitors. Consistent with that commitment, all applicants must be fully vaccinated against COVID-19 to be considered for any staff or volunteer opportunities. Applicants are also strongly encouraged to receive their COVID-19 booster shots when eligible to protect against the spread of COVID-19. Upon hiring, presentation of government issued documentation confirming full vaccination must be provided, or presentation of supporting documentation of a valid medical contraindication or other reasonable consideration pursuant to the Ontario Human Rights Code.
Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.
CHEO est l'un des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés, cliniciens, scientifiques et chercheurs, ainsi que des bénévoles, qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L'Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 2024 et 2025, et s'est classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive, les rédacteurs du Canada's Top 100 Employers ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.
Nous recherchons un ou une psychologue pour les enfants et adolescents qui ont été référé à un programme de santé mentale pour patients externes. Le psychologue, qui travaillera auprès d'individus et de familles, offrira des interventions cliniques et des services de consultation selon l'ACP (Approche Choix et partenariats) relative aux soins. L'ACP est un modèle de transformation des services qui combine la pratique collaborative et participative et les utilisateurs des services afin d'améliorer l'efficacité, le leadership, la modélisation des compétences, la gestion de la demande et de la capacité. Le ou la titulaire, qui travaillera auprès d'enfants et d'adolescents jusqu’à l’âge de 18 ans et de leur famille, offrira des services de psychothérapie ainsi que des interventions individuelle, familiale et de groupe fondées sur des données probantes.
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Fournir une évaluation psychologique complète en mettant l'accent sur la formulation du diagnostic ainsi que sur les interventions à court terme
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Fournir des services d’évaluation des risques et d’intervention en cas de crise à court terme dans le cadre du processus d’intervention rapide
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Animer les groupes de soutien aux parents
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Fournir un traitement psychologique en utilisant différentes approches
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Communiquer avec des psychologues communautaires et d'autres professionnels des soins de santé
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Assurer la supervision et la formation des stagiaires pré doctoraux en psychologie et offrir des occasions d'apprentissage à des étudiants en formation provenant d’autres disciplines
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Travailler selon l'ACP
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Participer à des réunions d'équipe interdisciplinaires
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Effectuer des tâches administratives telles que la mise à jour de la documentation clinique, les notes évolutives, les statistiques sur les charges de travail ainsi que la mise à jour des dossiers de santé selon les normes établies
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Participer à et soutenir les activités de recherche clinique avec les membres de l'équipe interprofessionnelle
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Assumer les autres responsabilités qui lui sont confiées
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Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (niveau 3) (Essentiel)
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Doctorat en psychologie clinique d’un programme de psychologie clinique accrédité par la SCP ou par l’APA (Essentiel)
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Agrément de psychologue en Ontario ou admissibilité à l'agrément (Essentiel)
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Pratique désignée en tant que psychologue dans le domaine de la psychologie clinique auprès d'enfants et d'adolescents (Essentiel)
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Expérience et connaissances confirmées dans l'évaluation des enfants présentant des problèmes de santé mentale sévères et complexes (Essentiel)
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Expérience et connaissances confirmées dans différentes modalités psychothérapeutiques individuelles (p. ex. CBT, TCD) (Essentiel)
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Expérience et connaissances confirmées en thérapie familiale (Essentiel)
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Expérience confirmée en trouble du comportement perturbateur (Préférable)
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Expérience confirmée en traitements basé sur l'attachement (Préférable)
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Expérience confirmée en thérapie cognitivo-comportementale axée sur le traumatisme (Préférable)
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Expérience en animation de groupe (Essentiel)
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Expérience dans un environnement médical pédiatrique (Essentiel)
- Capacité à travailler dans une équipe interdisciplinaire (Essentiel)
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Solides compétences interpersonnelles, capacité à collaborer avec d'autres professionnels des soins de santé (Essentiel)
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Bilinguisme – Maîtrise du français et de l'anglais (Préférable)
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Expérience en supervision (Préférable)
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Connaissances et expérience en approche Choix et partenariats (Préférable)
- Le poste peut être prolongé ou raccourci en fonction des besoins opérationnels.
- Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO). Veuillez noter que ce poste sera basé à Ottawa. Veuillez noter que l’emplacement pourrait être modifié en tout temps à la discrétion de l’employeur. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests.
À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d'évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu'un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.
La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.
Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à [email protected]. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.
CHEO s’engage à offrir un environnement sécuritaire au personnel, aux patients et aux visiteurs. Conformément à cet engagement, tous les candidats doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19 pour être considérés comme des candidats pour tout emploi de personnel ou de bénévole. Les candidats sont également fortement encouragés à recevoir leurs doses de rappel contre la COVID-19 lorsqu’ils sont admissibles pour éviter la propagation de COVID-19. Lors de l’embauche, la présentation de documents gouvernementaux confirmant la vaccination complète doit être fournie, ou la présentation de documents justificatifs d’une contre-indication médicale valide ou d’une autre considération raisonnable en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.
Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at [email protected]. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.
