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Sobeys offre une foule d’occasions intéressantes et notre équipe est toujours à la recherche de nouveaux talents! Un poste de vérificateur interne est à pourvoir au sein de notre équipe.
En tant que vérificateur interne, vous jouerez un rôle important en aidant l’organisation à cerner et à gérer les risques, à renforcer les contrôles et à prendre des décisions d’affaires éclairées. Vous fournirez une assurance indépendante, objective et fondée sur les risques, des conseils éclairés par des analyses approfondies ainsi qu’une vision prospective sur les domaines de risque et d’occasions existants et émergents.
Sous la responsabilité du directeur, vérification opérationnelle, vous vous joindrez à la fonction de la vérification interne et contribuerez à un éventail de mandats d’assurance et de conseil. Votre travail consistera principalement à soutenir nos programmes de vérification opérationnelle et de données et d’analyse, ainsi que les domaines des contrôles internes relatifs à l’information financière, à l’assurance de la transformation et à la vérification des technologies de l’information.
Principales responsabilités
- Contribuer à l’élaboration du plan de vérification interne, y compris l’identification et l’évaluation continues des risques.
- Mener à bien des mandats de vérification à toutes les étapes, notamment la planification, les travaux sur le terrain, et l’analyse et la production de rapports, en recourant à l’analyse et à la visualisation des données lorsque cela s’avère pertinent.
- Collaborer avec les parties prenantes tout au long des mandats de vérification tout en gérant efficacement les relations, les attentes et les livrables.
- Surveiller la mise en œuvre des plans d’action de la direction et assurer le suivi des engagements pris pour contrer les risques cernés.
- Agir à titre de spécialiste de SAP et des outils d’analyse et de visualisation des données, notamment en fournissant de la formation, des conseils et de l’accompagnement aux membres de l’équipe.
- Mettre en œuvre la stratégie d’analyse de données pour la vérification interne, y compris la recherche et l’intégration de nouvelles technologies, d’outils et de tendances.
- Tirer parti des données et de la technologie pour cerner les tendances, les risques et les occasions, et améliorer l’efficacité des activités de vérification.
- Appuyer la production de rapports destinés à la direction et au conseil d’administration tout en fournissant des analyses claires sur les principaux risques, les conclusions et les tendances émergentes.
- Établir et entretenir des relations de travail efficaces avec les collègues, les partenaires d’affaires et la direction à l’échelle de l’organisation.
- Mettre en valeur l’importance et le rôle de la fonction de la vérification interne et sensibiliser les gens à la manière dont celle-ci peut soutenir l’entreprise.
- Tenir à jour et approfondir ses connaissances en matière d’outils d’analyse et de visualisation des données ainsi que de technologies émergentes.
- Se tenir au fait des tendances du secteur de l’épicerie et du commerce de détail, ainsi que des nouveaux risques, des technologies, des pratiques en matière de gouvernance et de vérification interne.
Vos qualifications
- Diplôme de premier cycle dans un domaine connexe (comptabilité, finance, administration des affaires, etc.)
- Titre de comptable professionnel (p. ex. CPA), un atout
- Titre de vérificateur obtenu ou en voie d’obtention, comme CIA ou CISA, un atout
- Au moins deux ans d’expérience professionnelle pertinente dans au moins l’un des domaines suivants : comptabilité publique, vérification interne ou finances
- Connaissance des cadres d’assurance, de gouvernance et de contrôle en matière de vérification, notamment les normes de pratique professionnelle de l’IIA et le COSO
- Connaissance du projet de loi 198 (règlements 52-109 et 52-111) ou de la Loi Sarbanes-Oxley
- Jugement professionnel solide, associé à une réflexion indépendante, novatrice et critique
- Capacité à présenter clairement des renseignements complexes et à influencer les résultats grâce à une communication verbale et écrite efficace
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à entretenir de solides relations de travail au sein d’une équipe
- Solides connaissances et expérience des outils d’analyse et de visualisation de données (ACL et Tableau, un atout)
- Connaissance avancée d’Excel (y compris Visual Basic et les macros), un atout
- Expérience souhaitable avec SAP
- Expérience souhaitable dans les secteurs de l’alimentation ou du commerce de détail dans un environnement SAP
- Expérience des techniques et des outils avancés d’analyse de données, y compris l’automatisation robotisée des processus et l’IA, un atout supplémentaire
- Bilinguisme (anglais et français), un atout; la personne retenue travaillera avec des collègues de partout au Canada à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils et de processus, et apportera son soutien aux employés de Sobeys dans tout le pays
#LI-Hybrid #LI-LM1
Qui nous sommes
Sobeys est l’un des plus importants détaillants alimentaires au Canada, avec plus de 1 600 magasins dans les 10 provinces. Nos bannières comprennent notamment Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods et les pharmacies Lawtons. Nos 128 000 coéquipiers et affiliés franchisés partagent une même passion : offrir des aliments de qualité et des expériences exceptionnelles à nos clients et à nos communautés.
Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :
Qui nous sommes | Pourquoi travailler avec nous
Récompenses globales
Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.
Sobeys s’engage à offrir une structure de rémunération flexible, équitable et concurrentielle afin de soutenir la performance et la croissance. Pour en savoir plus sur cette occasion, y compris la fourchette salariale prévue conformément aux lois sur la transparence salariale lorsque celles-ci s’appliquent, veuillez cliquer sur le bouton « Je suis intéressé(e) » ou « Postuler » ci-dessus. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des qualifications, de l’expérience et de l’équité interne dans la fourchette prévue.
Renseignements supplémentaires
Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.
Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.
Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.
Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.
