Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.
Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.
RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)
Échelle salariale (sans s’y limiter) :
74,800 - 91,400
Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)
7.5%
Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
À propos du poste
Nos équipes sont au cœur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
À propos du poste:
Sous la supervision due la Directrice FT&S Oracle Infonuagique Sécurité & Infrastructure, l'Analyste Fonctionnel(le) intermédiaire sera responsable de supporter la sécurité et la conformité des applications Oracle Fusion et des différents modules au sein de notre organisation. Ce rôle implique la mise en œuvre technique et le maintien des politiques de sécurité, la gestion des risques et l'assurance que les environnements Oracle Infonuagique adhère aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques.
De plus, l’Analyste fonctionnel(le) intermédiaire participera activement à la transformation financière de l'écosystème Intact Finance en participant à différentes phases des projets de transformation, de la conception et à la configuration de nouveaux contrôles de sécurité et profils pour les multiples applications Oracle infonuagique (Cloud), en s'alignant sur les exigences de conformité en matière de sécurité. L’Analyste Fonctionnel(le) intermédiaire devra également soutenir et collaborer avec les différents partenaires et parties prenantes pour assurer une gouvernance, une surveillance et une conformité de sécurité adéquates.
Ce que vous accomplirez chez nous:
Dans le cadre de la maintenance des applications infonuagiques sous la responsabilité de FT&S, l’Analyste Fonctionnel(le) intermédiaire travaillera en étroite collaboration avec les Analystes Fonctionnel(le)s expérimenté(e)s, les équipes Finance et TI:
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Être membre de l’équipe d’Oracle Infonuagique Sécurité & infrastructure, supporter les problèmes de sécurité auprès des utilisateurs finance, partenaires et parties prenantes, fournissant des conseils / solutions sur les profils de sécurité d’Oracle Fusion, sur l'architecture de GIA (IAM), la conformité réglementaire et l'atténuation des risques.
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Être responsable de la compréhension, maintenance, configurations et des profils de sécurité des usagers finance, en s’assurant de suivre les règles d’audit en matière de gestion du changement et de la ségrégation des fonction.
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Préparer et exécuter des cas de tests (unitaires/SIT/UAT) définis; consigner les résultats, anomalies et preuves de test.
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Participer aux cycles de correction : reproduction d’incidents en lien avec la sécurité, documentation, suivi et re-test en collaboration avec les équipes fonctionnelles.
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Aider à maintenir une base de connaissances (articles, FAQ) ainsi que des procédures opératoires (SOP)
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Collaborer avec les auditeurs internes et externes sur les processus et contrôles exécutés sur les applications en tant qu'administrateur(trice).
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Comprendre les processus d’affaires et systèmes, ainsi que maîtrise les différents flux de données.
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Découvrir et proposer de nouvelles idées ou conceptions et développer des concepts pour améliorer stratégiquement les outils Oracle Infonuagique.
Ce que vous mettrez à profit:
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Diplômes universitaires ou certifications en Finance, Comptabilité, Technologies de l'information ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
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Connaissances et expériences (ex, Certification Oracle) des applications Oracle infonuagique (Cloud) ERP & EPM et OCI, nous considérons cela comme un atout majeur.
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Facilité à pour communiquer, avec la capacité d'interagir avec des parties prenantes techniques et financières; c'est plus qu'un avantage et nous vous voulons.
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3-5 ans d'expérience professionnelle pertinente en systèmes financiers.
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Esprit analytique et votre approche pragmatique des questions et des problèmes sont ce que nous recherchons.
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Besoin inné de formation continue et à maintenir vos compétences techniques et d’affaires.
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Attitude positive et votre excellent esprit d'équipe.
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Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
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Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
#LI-Hybrid
Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.
Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.
Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.
Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.
Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
