À titre d’administrateur(-trice) de plateforme Azure, Identité et sécurité, vous êtes la personne responsable des opérations de l’environnement infonuagique de Collabria. Utilisant les services Microsoft Azure, Microsoft Entra ID et les contrôles de sécurité infonuagiques et les implémentations Terraform, vous concevez et exploitez des services infonuagiques sécurisés, automatisez l’infrastructure, soutenez les opérations de plateformes réglementées et résolvez des problèmes complexes liés à l’infonuagique, aux identités, aux réseaux et à la sécurité. En partenariat avec le responsable de plateforme technologique, vous assurez la mise en œuvre des orientations technologiques et êtes responsable de l’exploitation, de la performance et de la stabilité des plateformes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
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Concevoir, configurer, administrer et maintenir les abonnements Azure, les services de plateforme, les réseaux, les connexions privées, Azure Firewall, Web Application Firewall (WAF), Key Vault, les capacités de surveillance et les mécanismes de reprise.
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Mettre en œuvre les modèles infonuagiques approuvés et maintenir des environnements résilients, évolutifs et rentables moyennant les API, les applications web (eApplications), les services de portail, Azure Virtual Desktop (AVD) et les charges de travail d’intégration.
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Concevoir, administrer et maintenir Microsoft Entra ID, Conditional Access, Privileged Identity Management (PIM), l’authentification multifactorielle (MFA), l’authentification unique (SSO), la gouvernance des identités, le contrôle d’accès basé sur les rôles (RBAC), les identités invitées, les principaux de service et les mécanismes d’accès privilégié.
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Concevoir des intégrations d’identité sécurisées pour les plateformes SaaS, les solutions de fournisseurs et les plateformes gérées à l’interne, en appliquant les principes du moindre privilège et de la séparation des tâches, et collaborer avec l’équipe des opérations de plateforme pour les processus reproductibles de provisionnement, de révision des accès et de soutien opérationnel.
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Mettre en œuvre et maintenir des configurations de base sécurisées, le renforcement des plateformes, les contrôles des clés et secrets, les protections réseau, les mesures Zero Trust centrées sur l’identité et les capacités de sécurité à l’aide de Microsoft Defender for Cloud, Microsoft Sentinel et Azure Monitor.
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Examiner les résultats des analyses de vulnérabilités et des évaluations de sécurité, coordonner les plans de remédiation, valider les mesures correctives, communiquer les risques résiduels et soutenir les tests d’intrusion, les audits et les validations de sécurité.
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Développer et maintenir des modules Terraform réutilisables, des configurations de déploiement et la gestion sécuritaire du Terraform State, en appliquant les pratiques de gestion des changements basées sur le contrôle de version et en collaborant avec l’équipe DevOps sur les pipelines automatisés.
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Mettre en œuvre les normes de nomenclature, d’étiquetage (tagging), de politiques et de modules, utiliser PowerShell, Bicep et d’autres outils d’automatisation lorsque pertinent, et maintenir Terraform comme standard de référence pour le déploiement reproductible de l’infrastructure.
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Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes en production, participer au rétablissement des services, aux analyses des causes fondamentales, aux revues de santé des plateformes, à la planification de capacité et recommander des améliorations.
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Mettre en place et maintenir les alertes, tableaux de bord, mécanismes de journalisation, sauvegardes et activités de reprise après sinistre, produire les rapports sur l’utilisation d’Azure, la sécurité, la disponibilité et les coûts, et fournir les preuves techniques requises pour les audits, revues d’accès, rapports d’accès privilégiés et demandes réglementaires.
Ce que nous offrons*
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Salaire concurrentiel et boni annuel
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4 semaines de vacances flexibles dès la première année
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Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
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Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
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Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
- Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Ce que vous mettrez à profit
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Baccalauréat en informatique ou dans une discipline appropriée
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Un minimum de six ans d’expérience en infonuagique, gestion des identités, infrastructure ou cybersécurité
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Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
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Expérience pratique avec Microsoft Azure dans un environnement de production
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Expérience démontrée avec Microsoft Entra ID, incluant la gestion des accès, le MFA, le SSO, le RBAC, le PIM et la gouvernance des identités
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Expérience avec les services Azure liés au réseautage, à la sécurité, au stockage, à la surveillance, à la reprise et aux applications
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Expérience dans la conception, le déploiement et l’exploitation d’infrastructures infonuagiques sécurisées et hautement disponibles
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Expérience pratique avec Terraform pour l’automatisation, le déploiement et la gestion de l’infrastructure
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Expérience avec les outils et pratiques de sécurité infonuagique, incluant la gestion des vulnérabilités, la surveillance de sécurité et la gestion des incidents
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Certification Microsoft Azure Administrator Associate (AZ-104) ou certification équivalente pertinente (Terraform Associate, Azure Security Engineer (AZ-500), Identity and Access Administrator (SC-300))
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Connaissance du français nécessaire
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Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
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Connaissance des outils d’automatisation et de gestion du cycle de vie des infrastructures, notamment PowerShell, Bicep, Git et Azure DevOps
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Disponibilité de soir et fin de semaine requise, pour besoins ponctuels
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
Équité, diversité, inclusion et accessibilité
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Syndicat (si admissible)
Famille d'emplois
Technologies de l'information (GF)
Date de fin d'affichage
2026-08-21
