Développeur Logiciel Embarqué
Lieu : Brossard, QC
Nous recherchons un Développeur Logiciel Embarqué pour contribuer au développement de la prochaine génération de panneaux de détection incendie.
Vous travaillerez sur des logiciels critiques intégrés dans des bâtiments, commerces et restaurants que les utilisateurs fréquentent chaque jour. Ce rôle offre l’opportunité d’intervenir sur l’ensemble du cycle logiciel : analyse, conception, programmation, tests, optimisation et débogage.
Le poste est basé à Brossard, facilement accessible via le REM, à proximité du Quartier DIX30 et avec un stationnement disponible.
Vos principales responsabilités
- Concevoir et prototyper des logiciels embarqués fiables pour des panneaux d’alarme incendie.
- Participer à toutes les étapes du cycle de développement logiciel, de l’analyse des besoins à la livraison.
- Prioriser les fonctionnalités et optimiser les performances des logiciels existants.
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et internationales.
Profil recherché
Compétences requises
- Baccalauréat en génie électrique, génie logiciel ou informatique.
- Plus de 5 ans d’expérience en développement logiciel embarqué.
- Connaissances en développement multithread, multiprocessus et temps réel.
- Expérience avancée en développement sur Linux ou un autre OS POSIX.
- Maîtrise du langage C.
- Compréhension des méthodologies de développement formelles.
- Capacité à collaborer avec des équipes réparties dans le monde.
Atouts appréciés
- Expérience pratique avec des applications Linux.
- Connaissance de Git, JIRA et Confluence.
Pourquoi nous choisir
- Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
- Un environnement où la confiance est primordiale : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité
- Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
- Un environnement de travail dynamique qui se retrouve fréquemment lors d'événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promeut l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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Location: Brossard, QC
We are seeking an Embedded Software Developer to help develop the next generation of fire detection panels.
You will work on mission-critical embedded software found in buildings, commercial spaces, and restaurants. This role involves the full software lifecycle: analysis, design, programming, testing, debugging, and optimization.
The position is based in Brossard, easily accessible via the REM station, close to Quartier DIX30, with parking available.
Key Responsibilities
- Design and prototype reliable embedded software for fire alarm panels.
- Participate in all phases of the software development lifecycle, from requirements to delivery.
- Prioritize features and optimize software performance.
- Collaborate with cross-functional and international teams.
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Software Engineering, or Computer Science.
- 5+ years of experience in embedded software development.
- Strong knowledge of multithreaded, multiprocess, and real-time applications.
- Advanced experience developing on Linux or another POSIX OS.
- Proficiency in C programming.
- Familiarity with formal development methodologies.
- Ability to collaborate with geographically distributed teams.
Assets
- Hands-on experience with Linux applications.
- Familiarity with Git, JIRA, and Confluence
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
