Participer à une initiative de transformation QA visant à développer des capacités modernes d’ingénierie logicielle et des frameworks d’automatisation. Ce rôle requiert de solides compétences en Python et Java, avec un accent sur les microservices, les applications cloud natives et le développement de frameworks.
Niveau d’expérience : Intermédiaire (4 à 6 ans)
Mode de travail : Hybride – 1 jour par semaine sur site
Concevoir, développer et maintenir des applications et services évolutifs en Python.
Contribuer au développement d’applications web et d’API à l’aide de technologies et frameworks modernes.
Concevoir et mettre en œuvre des API RESTful et des architectures microservices.
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de définir des solutions techniques et livrer de la valeur d’affaires.
Participer aux discussions d’architecture, aux revues de code et aux sessions de conception technique.
Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD et soutenir les initiatives d’infrastructure cloud.
Contribuer aux efforts d’automatisation, notamment les tests et le provisionnement d’infrastructure.
Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes dans différents environnements.
Promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie logicielle, incluant la qualité du code, les tests automatisés et l’observabilité.
Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou expérience pratique équivalente.
5 ans ou plus d’expérience en développement logiciel.
Excellente maîtrise de Python.
Expérience dans le développement et la consommation d’API RESTful et la création de microservices.
Expérience avec les services AWS et le développement d’applications cloud natives.
Expérience avec JavaScript et/ou TypeScript, incluant le développement d’applications web.
Bonne compréhension des principes de conception logicielle, de la programmation orientée objet et des design patterns.
Expérience avec Git ou un autre système de contrôle de version.
Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de communication.
Expérience en développement Java.
Expérience dans le développement d’applications web modernes et des intégrations front-end.
Connaissance des technologies de conteneurisation comme Docker et des plateformes d’orchestration comme Kubernetes.
- Expérience dans un environnement de livraison Agile.
Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes.
Un environnement où la confiance est au cœur de notre culture : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière à des postes de niveau débutant.
Un système de formation solide grâce à notre Académie interne et à plus de 250 modules de formation disponibles.
Un environnement de travail dynamique qui se réunit régulièrement lors d’événements internes (afterworks, team buildings, etc.).
Amaris Consulting favorise l’égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des personnes issues d’horizons divers et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d’orientation sexuelle, de race, d’origine ethnique, de croyances, d’âge, de situation matrimoniale, de handicap ou de toute autre caractéristique.
ENGLISH VERSION
Join a QA transformation initiative focused on building modern software engineering capabilities and automation frameworks. This role requires strong development skills in Python and Java, with a focus on microservices, cloud-native applications, and framework development.
Experience Level: Middle (4–6 years)
- Work Mode: Hybrid – 1 day/week onsite
Design, develop, and maintain scalable applications and services using Python.
Contribute to the development of web applications and APIs using modern technologies and frameworks.
Design and implement RESTful APIs and microservices architectures.
Collaborate with cross-functional teams to define technical solutions and deliver business value.
Participate in architecture discussions, technical design sessions, and code reviews.
Build and maintain CI/CD pipelines and support cloud infrastructure initiatives.
Contribute to automation efforts, including testing and infrastructure provisioning.
Troubleshoot and resolve complex technical issues across applications and environments.
Promote software engineering best practices, including code quality, automated testing, and observability.
Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent practical experience.
5+ years of software development experience.
Strong hands-on experience with Python.
Experience developing and consuming RESTful APIs and building microservices.
Experience with AWS cloud services and cloud-native application development.
Experience with JavaScript and/or TypeScript, including web application development.
Solid understanding of software design principles, object-oriented programming, and design patterns.
Experience with Git or other source control systems.
Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
Experience with Java development.
Experience developing modern web applications and front-end integrations.
Familiarity with Docker and Kubernetes.
Experience working in Agile delivery environments.
Why choose us
- An international community bringing together more than 110 different nationalities
- An environment where trust is central: 70% of our leaders started their careers at the entry level
- A strong training system with our internal Academy and more than 250 modules available
- A dynamic work environment that frequently comes together for internal events (afterworks, team buildings, etc.)
Amaris Consulting promotes equal opportunities. We are committed to bringing together people from diverse backgrounds and creating an inclusive work environment. In this regard, we welcome applications from all qualified individuals, regardless of sex, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
#LI-LM1
est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
